株式会社フェーズワン - 【医療×IT】このテーマに20年も取り組む医療界DXの先駆者的企業〜日本の医療をもっと元気に!〜
・〜がん治療に関わる全ての医師に〜手術手技動画サイト「がん@魅せ技」の企画・運営 ・医療従事者向けWebスカウト転職サービス「メディカルスタジアム」 の企画・運営 ・病院・⼤学医局を対象にしたeコミュニーション・ポータルの企画・運営 ・製薬企業を対象としたeマーケティングの提案から集客、コンテンツ提供までのサービス提供 ・医師向けWebセミナーの企画・運営 ・医師向けのeリサーチ
・ヘルスケア/医療領域における自社サービスサイトのフロントエンド開発からリリースまでのUI開発・改善業務 ★具体的には? ・病院・大学医局を対象にしたeコミュニーション・ポータル「名称未定」※2022年末にリリース ・医療従事者向けWebスカウト転職サービス「名称未定」 ※2022年末にリリース ・手術手技動画サイト「がん@魅せ技」のWeb体験向上を提案、改善 ※リリース済 【開発環境】 ・開発/本番環境:AWS, Docker, Vercel ・開発言語:JavaScript, Node.js, nginx, React, next.js, TypeScript, Ruby, Ruby on Rails ・開発支援系:github, slack,Backlog ・データベース:Amazon Aurora, redis, dynamodb ・その他:Box Platform, Twilio, SendGrid, stream, Auth0
募集背景
医療業界はコロナ治療の最前線であり、製薬企業が対面で医療従事者へ情報を伝える手段が激減しました。 そこで、その代替手段としてIoTを用いた情報伝達ツールのニーズが高まっています。 新しいeヘルスケアサービスをリリースするスピードアップのために、ともに働く仲間を求めています。 また、新オフィスへの移転と同時に、企業のこれからを提案して引っ張っていける中心的な人材を必要としています。
配属部署
企画制作部 【体制・メンバー】 ★は論理的思考度合 ★★★ CTO…論理的思考タイプ。社内のサービス全体の構想とバックエンド開発の一部 ★★ Webデザイナー:論理+感覚が半々のタイプ。Webページデザイン(主にグラフィック) ★ 動画編集クリエイター…感覚優位のタイプ。動画の撮影から編集・公開までの制作業務 ★★★外部スタッフ…論理的思考タイプ。主にバックエンド開発
概要
・〜がん治療に関わる全ての医師に〜手術手技動画サイト「がん@魅せ技」の企画・運営 ・製薬企業を対象としたeマーケティングの提案から集客、コンテンツ提供までのサービス提供 ・医師向けWebinarの企画・運営 ・医師向けのeリサーチ ・病院・大学医局を対象にしたeコミュニーション・ポータルの企画・開発 ・医療機関に対する経営コンサルティング
この仕事で得られるもの
■IoTの成長分野「ヘルスケア」業界で、あらゆる年代層に向けたユーザー志向のフロントエンド開発力が身に付きます ■Web開発部門のマネージャー候補も募集中! チームマネジメント力が磨けます ■新サービスが次々にリリース予定! ゼロからWebサービスの立ち上げを経験できます ■一人ひとりのワークライフバランスを大切にした環境で働けます 【職場の雰囲気】 ・CTOが積極的に経営に参画。開発部門の声がダイレクトに経営へ反映されます ・新サービスやUI改善の提案は大歓迎! 論理的な思考で改善に取り組めます ・育児中のメンバーや産休中で復帰を待ち望むメンバーも。あなたの働き方とライフの両立を応援します
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区京橋2-17-3 ヨシザワビル4階 ※2022年12月に渋谷区神宮前(最寄はJR原宿駅・副都心線_北参道駅・千代田線_明治神宮前駅)へ移転 【アクセス】 ■東京メトロ銀座線 京橋駅徒歩5分 ■都営浅草線宝町駅徒歩1分 ■JR東京駅 徒歩10分 ※2022年12月からは(JR原宿駅 徒歩7分、副都心線北参道駅 徒歩6分、千代田線明治神宮前駅 徒歩7分)へ移転
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 <ちょっと変わった福利厚生> ■あなたのお誕生日を大切に。バースデー休暇あり! ■会社負担の豪華お食事会が年に2~3回、強制参加ではないが、豪華料理目当てに参加者多数
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■バースデイ休暇 ■有給休暇10~20日間(入社6ヶ月後より付与) ■産育休・介護休暇(実績あり)※休日出勤可能性あり(年0~2回程度)
自由度と規律のバランスが良く、一人ひとりが“ライフ”を大切して働けます
・仕事中のイヤホン装着OK! ・リモート勤務と出社勤務を組み合わせたバランス型ワークスタイル ・フレックスタイム制、裁量労働制を採用しています ・社内連絡はSlackを使用し、途切れのないコミュニーションを実現 ・産休・育休・介護休暇を取得するスタッフも多数。復帰後も育児や家事との両立を叶えるバランス型ワークスタイル
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