【バックオフィス(経理業務中心)】リモートワーク推奨・フルフレックス◆オンラインイベント領域で事業規模拡大中の企業を支える!

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【バックオフィス(経理業務中心)】リモートワーク推奨・フルフレックス◆オンラインイベント領域で事業規模拡大中の企業を支える!

株式会社 スプラシア - ​Implement new standards ​for the era.​ 時代に新しいスタンダードを実装する​
株式会社 スプラシア 求人画像1
【バックオフィス(経理業務中心)】リモートワーク推奨・フルフレックス◆オンラインイベント領域で事業規模拡大中の企業を支える!
400万円〜600万円
東京都
週に1回以上のリモート, 服装自由, 学歴不問, 転勤なし
事業内容

スプラシアは2007年創業、現在2ヶ国のオフショア拠点を有するIT企業です。 親会社はExperience Marketingを実践するイベント業界最大手の(株)博展であり、 当社はイベント業界に向けたITサービス(SaaS)を多く保有、提供しています。 【自社プロダクト ※注力2商品】 ■イベントのニューノーマル、DXを後押しする『EXPOLINE』 オンラインイベントの事前から事後まで全てカバーするイベント管理システム。 企画から運営までをもグループシナジーで対応可能! ■誰でも簡単に動画制作『CM STUDIO』 自社開発の動画合成エンジンを活用し、30社以上の企業とのアライアンスで生まれた 動画のマーケットプレイス! 現在は、自社プロダクト開発及び、販売に大きく舵を切っており、 コロナ禍でデジタルマーケティングに力を入れる企業から非常に求められている存在です。 マーケティング手段の新しいスタンダードとなったオンラインイベントの価値を 一緒に磨いていける仲間を募集しています。

仕事内容

弊社の管理部門として経理業務を中心に下記の業務を担当いただきます。 働き方はフルフレックス&テレワークOK、固定出社日や出社必要日数はありません。 ※個別の業務に応じて出社いただくことがありますが、月数回程度です。 【経理業務】 外部パートナーと連携をして下記の業務をご担当いただきます。 ・月次決算関連業務  ※基本的には、外部パートナー様に対応いただいた内容の確認 ・社内情報を整理し外部パートナー様と連携 【労務業務】 ・勤怠、工数管理 ・給与計算における外部パートナー様との連携 【総務・法務業務】 ・契約書管理 ・その他各種管理業務 はじめは部門長と一緒に業務をご担当いただき、ゆくゆくは部門長から業務の引継ぎをおこない、 上記業務のメイン担当としてご活躍いただきます。 将来的にメンバーを束ねて業務遂行いただくことを想定しています。 幅広い領域で業務に携わることができるので、管理部門の全体像を掴むとともに、 今後のキャリア形成にも大いに役立ちます。 スプラシアでは自ら主体的に行動することが求められるため上記業務以外でも採用人事担当の業務サポートなど手を挙げていただければ挑戦できる環境がございます。 事業規模拡大中の企業を支える一員として失敗を恐れずにチャレンジできる方は是非ご応募ください!

募集背景

事業の拡大・人員数の増加により、新たな仲間を募集しています。 経営基盤の強化によって、さらなる成長を目指しています。 各種SaaSサービスやアウトソースを活用しながら スマートな管理部門の構築を進めています。

配属部署

経営企画部 部の構成:3人 (部長:30代後半男性、採用人事担当:30代前半男性、全体サポート:40代前半女性)

概要

■OUR VISION ​Implement new standards ​for the era.​ 時代に新しいスタンダードを実装する​ ■OUR MISSION A STEP IN I.T.,A NEW STEP FORWARD.​ ITで踏み出す新たな一歩をともに --- 私たちが目指すのは、​世の中をITの力で便利に豊かにしていくこと。​ 誰かにとって、スプラシアの提供する価値が無くてはならないものであり、​ スプラシアという会社と、ひとりひとりの能力が世間に認められること。​ 技術力と発想力でこれからの時代をつくっていく。​ 今までの当たり前ではなく、これからの価値をつくっていく。​

この仕事で得られるもの

■バックオフィス領域において様々な経験を得ることができます。 ■信頼できるチーム・ネットワークが社内外に構築できます。 ■役員直下のポジションであり、スピード感と裁量権をもってご活躍いただけます。 ■自分の意見やアイデアが反映されやすい環境のため、やりがいが得られます。 ■新しい方法を取り入れる文化があり、多くの機会があります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区築地1-13-14 NBF東銀座スクエア8F 【アクセス】 都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩3分 東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩5分 東京メトロ有楽町線「新富町」より徒歩7分 都営大江戸線「築地市場」より徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■産前産後休業 ■育児/介護休業制度 ■時短勤務制度 他

休日・休暇

年間120日以上(土/日曜日、祝日) その他 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇

Culture

#01:フレックスタイム →コアタイムはありません!自分で働く時間を決めることができます。 #02:資格取得報奨金制度 →指定の資格を取得すると報奨金の支給があります。 #03:リモートワーク推奨 →ほとんどのメンバーが週3日以上テレワークを行なっています。 #04:Tech交流会 →グループ会社に在籍するエンジニア同士での情報交換の場が設けられています。 #05:1on1面談 →自分のシゴトを定期的に振り返り、また、社内の諸問題を解決し活性化する為に行います。 #06:東銀座オフィス →東銀座から徒歩2分!明るく広々としたオフィスです。 #07:多様なキャリアパス →職種ごとに自分のなりたいキャリアプランに進むことができます。 #08:外国籍社員在籍 →各自のバックグラウンドを、互いに理解・尊重しています。 #09:従業員持株会 →福利厚生の一環として、グループ従業員持株会に加入することができます。 #10:年間休日120日以上 →ワークライフバランスやプライベートを充実することが、良いシゴトや個人の成長に繋がると考えています。

株式会社 スプラシア

​Implement new standards ​for the era.​ 時代に新しいスタンダードを実装する​

資本金 9,975万円
設立年月 2007年01月
従業員数 25
LINE Digital Frontier 株式会社 - プレミアムインタビュー
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