【0->1 / 1->10フェーズ：フロントエンドエンジニア】1,100万人超の医療ビッグデータ活用した生活者・医療機関向け新規プロダクト創出
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株式会社JMDC - 健康で豊かな人生をすべての人に ~データとICTの力で持続可能な国民医療制度の実現を目指す～
事業内容
■ヘルスデータの統計解析・モデリング ■健康リスク指標の提供 ■健康アクションプラットフォーム事業
仕事内容
■募集背景 当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援して来ました。そして、約20年の活動を通じ、業界パイオニアとして、現在では約1,100万人（総人口約10％）を超える医療ビッグデータを保有するに至っています。 ＜ミッション実現に向けて＞ データ規模は勿論、データ種類の拡充（電子カルテ・医療画像・薬剤PRO・ゲノムなど） 保有ビッグデータを活用した付加価値型サービス創出（プロダクト・コンサルなど） ＜プロダクト創出体制の強化へ＞ データ拡充から付加価値創出まで、プロダクトの力が欠かせません。そのため、ここから複数プロダクトを同時並行的に創出していきます。その中心を担うフロントエンドエンジニアを募集しております。 ■仕事内容 一般ユーザー向けから医療機関向けまで複数プロダクト創出に向け、特定プロダクト（場合により複数プロダクト）に参画頂きます。 0→1、1→10と開発フェーズも様々ですが具体的なアサイン先・役割は、ご経験やご思考などもとに、面談の過程でご相談させてください。 ＜プロダクト例＞ ・PepUp(健康に関わるデータを統合管理するPHRサービス) ・メルプ(症状から受診タイミング・診療科・病院検索ができる一般ユーザー向け医療アプリ) ・らくらく健助(健康保険組合様向け分析サービス) ・JDM(製薬企業様向け分析サービス) ・その他、医療系新規プロダクト等 【開発体制】 グループリーダーの元、各システム毎にチームリーダー、メンバー合わせて5〜7名前後のチームで開発を行っています。 営業部門、企画部門と議論を行い、優先度・スケジュールの調整を行いながら各種開発を進めています。 システムの特性上、分析機能等は仕様をしっかりと決めた上で開発を進めますが、UI/UXに関わる部分等はアジャイルな形で進める場合もございます。 ※開発は自社で行っているため、客先常駐などはございません。 【開発環境】 フロントエンド：React, TypeScript, babel, webpack, styled-components, storybook, reg-suit, jest, GraphQL, apollo-client, OpenAPI, etc バックエンド： Ruby, Ruby on Rails, RSpec, C♯ スマートフォンアプリ： ReactNative データベース： PostgreSQL, Redis インフラ： AWS（ECS/Fargate/EC2/Lambda/S3/RDS/API Gateway/Glue/System Manager）, オンプレミス DevOps： Docker, CircleCI, Fabric, Terraform コード/コンテナ管理： GitHub, Docker Hub, Amazon Elastic Container Registry モニタリング： Datadog, Bugsnag, AWS CloudWatch コミュニケーション： Slack, GitHub Issue, JIRA, Confluence, Google Workspace 貸与PC：MacBook Pro, ディスプレイ ※プロダクトにより開発環境は異なります。 【この仕事のやりがい／得られるもの】 ・拡大し続けるデータ量に対応するシステム設計、開発、運用の経験 ・エンジニアとして希少価値のある医療・ヘルスケアのドメイン知識 ・日本の大きな社会課題である医療分野に、エンジニアとして参画できる 【開発本部独自の制度】 ・AWS資格取得補助制度：AWS Certified Solutions Architect試験など、会社負担で受験可能（回数制限あり） ・技術書籍購入補助：月5,000円程度 ・各種セミナー受講、開催補助 ・10%プロジェクト：業務の10%を自分が企画したやりたいことや、業務に関する学習時間として利用可能
概要
業界のパイオニアとして2002年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。8億1,000万件以上のレセプトデータと3,700万件以上の健診データ（2022年3月時点）の分析に基づく保険者の保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康年齢）や健康増進を目的としたWebサービス（PepUp）など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区 芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12階 【アクセス】 JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分/都営三田線芝公園駅より徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
フレックスタイム制 （コアタイム11:00〜15:00） ※標準労働時間：8時間/日、休憩60分 【制度】 ・交通費支給（10万円まで） ・各種社会保険完備 ・退職金制度(本採用後2年経過した翌月加入) ・産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ・介護休業制度 ・慶弔金規程 【その他福利厚生】 ・健康年齢インセンティブ：実年齢より若い場合はインセンティブ支給 ・クラブ活動支援：社員自らが発足。活動費の一部を支援 ・メンタルヘルスケア：ストレスチェック、フォローアップ面談実施 ・過重労働防止対策：残業時間、業務量の確認
休日・休暇
■土日祝日 ■年始年末(12月29日～翌1月3日） ■5月1日、5月2日 ■有給休暇 (入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。) ■1週間休暇制度（各年度1回利用可能） (土日祝を入れ最大9連休が可能）
その他
■リモートワーク実施中
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