la belle vie株式会社 - 日テレHD100%子会社!20-40代スタッフが活躍中の国内最大手のフラッシュセールEC企業
ファッションECサイト運営 (オンラインフラッシュセールサイトのGLADD、GILTの運営、およびファミリーセールソリューションのWhite Label事業)
■職務内容 ・自社アカウントの運用およびインサイト分析・運用改善 ・Tiktok、Instagram、Twitter、Youtube等を活用したキャンペーン企画制作・露出設計 ・SNSマーケティング・インフルエンサーマーケティングについての戦略定義・企画プランニング ≪入社後のミッション≫ 当社はファッション×Tech技術を強みに、約570万人のユーザー数、8000ブランド様とお取引させていただき、国内最大級のフラッシュセールサービスとして成長を続けてきました。 既存ユーザーに長く楽しんでもらえるサービス作りに加え、将来的に利用してもらいたい10~20代のファッション好きのユーザー獲得に向けてSNSの運用やマーケティング施策の強化をしております。 今回のポジションでは、上記の新たなマーケティングプロジェクトの中心メンバーとして、SNSマーケティングの企画立案~実行に携っていただき、マーケティング部内だけでなく、データ分析チーム、MD部、社外インフルエンサーなど幅広いステークホルダーと協業しながらより多くの方に愛されるサービス作りに参画してくださる方を歓迎いたします。
配属部署
マーケティング部(デジタルマーケティングチームは大きく二つに分かれています) ∟新規獲得チーム:5名 ∟CRM&プロモーションチーム:6名 ※配属チームは、得意領域など適性に合わせ選考内で決定させていただきます。
概要
《プロダクト紹介》 ■GLADD…会員数300万人、国内のセレクトショップや百貨店を中心とした6000パートナーブランドと提携し、幅広いアイテム展開をおこなっています。 ファッションだけでなく、ライフスタイルに関連するアイテムを包括的に展開しており、トレンドに敏感な30代〜40代の女性を中心に自身のライフスタイルに寄り添ったショッピングを楽しみたいユーザーに支持されています。 ■GILT…会員数270万人、海外ブランドやデザイナーズブランドを中心とした4000パートナーブランドと提携し、また厳選されたグルメやエステ、ジムなどの体験プランも展開しています。 ファッション感度の高いユーザーを中心に支持されており、高額商材も取り揃えているため、ハイクオリティかつラグジュアリーな世界観をクリエイトしているサイトとなっています。
この仕事で得られるもの
《このポジションが候補者様に提供できる事》 ・日本最大級のフラッシュセールサイトにて自身のアイデア、企画を反映できる ・会員数200万人超の2つの自社サービスに同時に携わることができ、それぞれのブランディングやユーザー層にマッチさせた発信ディレクションをおこなうことで、ソーシャルメディア活用実績のグロースにダイレクトに携われる ・アパレル、コスメ、家具、家電、食品など自身の購買体験を活かし、ライフスタイルに密着したECのPR、販促、SNSマーケティングに関与 ・組織改革フェーズに主体的に携われる ・個々のワークライフバランスの尊重(フレックス制度の活用) ◆こんな人と働きたい ・ 弊社のサービスとビジネスに愛着を持ち、サービス向上に意欲的に取り組んでくださる方 ・ 新しいツールや開発手法の取り組みなどデザイン技術向上のための情報収集が自主的にできる方 ・ トレンドのアプリ、SNS、新しいWebサービスなどを常にチェックされている方 ・ 社内外のスムーズな連携のために適切なコミュニケーションを行える方 ・ ビジネスの本質を見抜き、論理的な思考ができる方
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 4~5F 【アクセス】 ・都営大江戸線/銀座線/半蔵門線 青山一丁目駅 徒歩8分 ・銀座線/丸の内線 赤坂見附駅 徒歩10分 ・千代田線 赤坂駅 徒歩11分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
◆就業時間 標準労働時間10時~19時 ※フレックス制のため実働8時間勤務(コアタイム:11時~16時) ◆福利厚生 ・通勤手当:原則月額5万円上限 ・社会保険完備 健康診断健康保険/厚生年金保険雇用保険/介護保険/労働災害保険 ・GLADDサービス:勤続年数に応じて年2回のクーポン付与及び最大30%の社員割引 ・GILTサービス:勤続年数に応じて年2回のクーポン付与及び最大30%の社員割引 ・年1~2回の社員販売会 ・副業可能(規定あり)
休日・休暇
・土日祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇(最大25日) ・産前/産後/生理休暇 ・育児/介護休暇 ・慶弔休暇 ・裁判員休暇 ・サバティカル休暇(勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与)
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