社会問題と向き合い、サービス業として社会に貢献する。使命を持って立ち上げたばかりの「産後ケアホテル」事業を一緒に育てていきませんか?

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社会問題と向き合い、サービス業として社会に貢献する。使命を持って立ち上げたばかりの「産後ケアホテル」事業を一緒に育てていきませんか?

株式会社 ニュートン - 遊び開発に本気で取り組み、日本の内需産業に革命を起こします!
株式会社 ニュートン 求人画像1
デザインチームマネージャー(社内案件100%のインハウス・年間休日最大129日・フルリモート可・副業可)社会貢献度の高い事業に携わる!
450万円〜650万円
全国・フルリモート, 東京都
急募求人, 服装自由, 学歴不問, 転勤なし
事業内容

■事業概要 ニュートンはこれまで、ホテルや飲食、カラオケ、ウェディングなど、サービス業における様々な分野で事業を展開してきました。 ハニトーの「カラオケパセラ」、バリ風都市型ホテル「バリアン」、コロナ禍の需要で大きく成長した「パセラのコワーク」など、手がけるサービスは20業態・50ブランドにのぼります。 また、その時その時に社会が必要とするサービスの形を考えることも常に重視しています。コロナ禍においても「歌わないカラオケ」や「カプセル型コワーキングスペース」といったサービスを開発し、お客様との接点を維持しました。  多角化経営によりコロナ禍を乗り切った私たちが次に目指すのは、内製部門の組織強化によるさらなる成長です。 ■今回の募集で大切にしたいこと 多くの人がサービス業の店舗で働いた経験を持ち、お客様として飲食店や宿泊施設を利用したことがあるはずです。人々がサービス業に関わる場所で過ごす時間は、決して短くない。サービス業とみなさんの間には様々な接点がある。そんな思いを抱いています。 だからこそ今回の募集では、そのようなサービス業に対して、「カラオケが好き」、「旅行が好き」、「飲食店の運営を応援したい」といったポジティブな印象を抱いている方を採用したいと考えています。 クリエイティブや新規事業に携わる新しい仲間には、スキルや経験に加えて、サービス業への思いや興味を持っていてほしいのです。 ■サービス業にかける思い そのような業界において、私たちは高付加価値なサービスを提供しています。看板ブランドでは、お客様に「高くても使いたい」と思ってもらうことを目指してきました。 そして、私たちのサービスには、愛着を持ってくれる大切なお客様がいます。だからこそ、そのようなブランドをもっと盛り上げたいという気持ちがあります。 理想を申しますと、私たちのサービスを知っている方・好きだと言ってくれる方と一緒に仕事ができれば何よりありがたいです。 ですが、「サービス業が好き」、「サービス業に興味がある」という仲間とともに、ニュートンを通してサービス業全体を盛り上げることができれば、心より嬉しく思います。 サービス業とポジティブに関わってくださる方に応募してほしいというのが、何より強い思いです。

仕事内容

「ヒューマン・ハピネス・プロバイダー」として、リゾートホテルやパーティ、カラオケなど20事業以上を展開するNSグループ。私たちが今新たに取り組んでいるのは、出産に関わる社会問題の解決です。 私たちは「産後ケアホテル」事業を通じて、社会貢献と社会への問題提起を行っています。 ■NSグループが「産後ケアホテル」事業に本気で取り組む理由 日本は世界で1番安全に出産ができる国だといわれています。確かに日本は医療体制・衛生管理体制が非常に整っていて、どの都道府県でも安心して子どもを出産できる国です。 一方で、日本では産後うつになる母親が急増しています。もともと10 人に1人という割合だった産後うつの発症率は、コロナ禍で4人に1人まで悪化しているといわれています。そして産後うつが引き起こす「自殺」は、産後の母親の最も多い死亡理由となっています。 日本は出産の安全性が保たれているにも関わらず、産後の母親をケアする環境が不十分な国なのです。そのような中、2021年4月には母子保健法における産後ケアに関わる法令が改定され、国としても産後の母親のケアに力を入れ始めました。 この状況を受け、NSグループは強い思いをもって新規事業「産後ケアホテル」を始動。そして誕生した「マームガーデンHAYAMA」は、産後間もないママと新生児を受け入れる日本最大級の産後ケアホテルとなりました。 日本の産後ケア問題を解決できるのは先進的な医療ではなく、心のこもったサービスだと私たちは考えています。私たちは目の前のお客様に全力で向き合うとともに、新しいサービスを通じて社会に「産後ケア」を考えるきっかけを提供します。 「マームガーデンHAYAMA」のコンセプトは"ゆっくりママになれる場所"。2021年12月に開設された産後ママ向けのリゾートホテルはオープン初日からキャンセル待ちが発生する状況に。TVや新聞などのメディアにも数多く取り上げられ、社会に日本の産後ケアサービスの状態を知らしめ、問題提起する存在となりました。 ■NSグループの使命 私たちの使命は常に社会が必要とするサービスを考え、生み出すことです。既存サービスの規模成長に満足せず、進化と挑戦を続けます。「産後ケアホテル」の立ち上げは1つの進化ですが、ゴールではありません。これから加わる仲間にも、一緒に様々な事業・サービスを作っていく機会があることを約束します。 ■お任せする仕事 デザイナーチームで、経験・スキルを活かしてご活躍ください。インハウスチームなので、社内案件が100%です。働きやすい環境で、自社サービスを長期的に成長させていく面白さを実感できます。 <仕事のポイント> ■経営陣・幹部と直接話をする機会が豊富なポジション インハウスチームのデザイナーは、社長や各部門の事業部長から専門家として相談を受けるポジションです。経営視点に触れながら、社内の仲間とともにお客様に提供するサービスを構築していく仕事です。 ■気持ちを込めて取り組めるプロジェクト インハウスの仕事には成果物が自社サービスの一部として、長期的に使用される魅力があります。作って終わりではなく、改善しながら質を高めていく仕事をしたいという方に向いています。 ■働きやすさもバッチリの環境 残業時間は多いメンバーで月20時間ほど。インハウスだからこそ、無理なく働ける環境です。 <具体的な仕事内容> ■グラフィックデザイン ・各業態、ブランドに関するPOPやポスター、メニューのデザイン ・各種販促物のデザイン ・店内サイン(看板)のデザイン ■ディレクション業務 ・プロジェクトの進⾏管理 ・店舗担当者との打合せ、担当者へのプレゼン ・⼀部社外リソースのマネジメント ・簡単なテキスト/コピーライティング など

募集背景

NSグループは現在、第二創業期を迎え、社内体制を積極的に強化しています。今回の募集はデザイナーチームの体制強化を図るためのものです。実務経験を活かして活躍してくださる方を採用します。

配属部署

インハウスクリエイティブチーム内のデザイナーチームへの配属となります。 デザイナーチームには23名が所属し、社員7名のうち3名程度がおもにディレクションおよび進行管理を担っています。残りのメンバーのうち16名がアルバイトです。デザイン経験としては、キャリア15年をこえるベテランから、実務未経験の伸びしろ人材まで在籍しています。

概要

【フルリモートx副業OK】 ・フルリモート チームメンバー2名がフルリモートで勤務しており、リモートと出社のハイブリッド勤務が3名のためチームメンバーの約40%がリモート勤務を行っています。 地方居住者が出社を行う場合、年36万円(月3万円)を上限として飛行機等の費用を補助。 また、出社時の宿泊場所は会社保有・提携のホテルへ宿泊することができます。 ・副業解禁しました 店舗運営を主体とする会社では非常に珍しく副業を解禁し、店舗メンバーだけでなく、デザイナー・エンジニア・バックオフィスメンバーも副業を行えるようになりました。 (事前申請制で協業避止などの審査を行います) 【フリーランス・副業人材も同時募集!】 これまでに培ってきたスキルと経験を活かす場所をお探しなら、フリーランス・副業という形でジョインしていただくことも可能です。 NSグループと副業人材との繋がりは1年ほど前からスタートしました。現在では社内の様々なポジションで活躍してくれています。具体的には下記の通りです。 <副業人材が活躍している部門> ・人事チーム ・クリエイティブチーム ・コラボカフェチーム ・貸し会議室チーム など 副業人材の数は合計10名以上にのぼり、毎日いろいろな部門で社内外の仲間が連携しています。関わり方のスタイルとしてはリモートと出社を組み合わせているメンバーがほとんどで、希望に応じた柔軟な働き方で貢献してくれています。 それぞれのキャリアも様々で、出身業界もいろいろです。ITベンチャーから人材、福祉など、各メンバーが外部で培った専門スキルをNSグループに持ち込んでいます。 今回の募集ではクリエイティブチームの新たな仲間を正社員・副業問わず、複数名採用したいと考えています。フリーランス・副業人材を受け入れる土壌は整っています。

この仕事で得られるもの

<クリエイティブチームマネージャーの声> チームが担う仕事を、「手段」と認識できるようになったのが大きいです。マネージャーになってはじめて、専門職チームが社内で担う役割をしっかり考られるようになりました。 そして抱くようになったのが、Web制作もデザイン業務も、ビジネスの問題を解決するための手段という感覚です。問題を解決できるのであれば、必ずしもWebページは必要ありません。 我々に求められているのは「問題を解決すること」。そのうえで、専門スキルでの解決を手段として持ちつつ、「そもそも何を解決すべきか」に向き合う。こういった考え方ができるようになったのも、マネジメントを経験したからだと思います。 インハウスの専門職チームでマネジメントを経験することで、「デザイナー」という枠をひとつ飛び越えられる。言い過ぎかもしれませんが、私はそんなふうに考えています。 そして、チームには一緒に経験を積んでいく頼もしい仲間がいます。これから成長しようとするメンバーや、業界から引く手あまたのスキルを持つメンバー。いろいろなプロジェクトを通じてそれぞれのメンバーの力を引き出し、活躍できる環境を作っていく。 それが私の役割であり、マネージャーを担う面白さだと感じています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル 7F 【アクセス】 都営大江戸線、副都心線 『東新宿駅』A1出口 徒歩1分 ※1Fが弊社運営結婚式場「バトゥール東京」です。

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

▼嬉しい制度&福利厚生(一部抜粋) ・社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)完備 ・グループ店舗が最大半額でご利用可! ・年1回 伊豆リゾートホテル無料招待券をプレゼント! ・勤務場所は東新宿駅 徒歩1分! ・子育て社員のための時短勤務、社内保育園も完備! その他、401K(確定拠出年金)、資格取得支援制度、引越し支援制度、財形貯蓄制度、社員のプライベートのために弁護士や専門医への無料相談制度など、様々な制度があります。

休日・休暇

<希望の働き方に合わせて給与と休日数を選択> ※土日休みも可。 シフト制/月8日or9日or10日 年間休日/105日or117日or129日 <その他の休暇> ・半期休暇(4日×年2回)※半年に1回、4日間の休みを自由に取得できます。 ・年次特別休暇(1日) ・有給休暇 ・特別・慶弔(冠婚葬祭) ・リフレッシュ休暇

株式会社 ニュートン

遊び開発に本気で取り組み、日本の内需産業に革命を起こします!

資本金 5,000万円
設立年月 1986年09月
従業員数 3606
LINE Digital Frontier 株式会社 - プレミアムインタビュー
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