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【リモート勤務・副業可】「IT×地方創生」の実現に向けて活動する急成長中ベンチャー企業で一緒に働きませんか!

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【リモート勤務・副業可】「IT×地方創生」の実現に向けて活動する急成長中ベンチャー企業で一緒に働きませんか!

株式会社LASSIC - リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献するITベンチャー|IPO準備中|プライム案件|フルリモート勤務が可能|社員持ち株制度有り

株式会社LASSIC 求人画像1
【兵庫】プロジェクト責任者(PM・PL)
500万円〜700万円
兵庫県, 岡山県
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 学歴不問, 服装自由

事業内容

当社はIPOに向けて本格的な準備を始めた”リモート市場の拡大”をテーマに急成長中のシステムインテグレータです。人口減少社会における人・企業・地域の「雇用」「事業の継続性」といった社会課題は、リモート社会をリードし、ボーダレスワークをコアコンピタンスとする私たちLASSICが解決へと導きます。 ■IT事業 プライム(一次請け)システムインテグレーション事業 人材不足による事業の継続性に悩むシステム運用保守の領域において、ボーダレスとDX、ケイパビリティを武器としています。 ■Remogu事業 フルリモートワークに専門特化した人材サービス ■メディア運営 リモートワークの地位確立、地方の雇用・移住促進や関係人口の創出を目的とした 情報メディア・コミュニティ(テレリモ総研、リ・ラシク)の運営。

仕事内容

システムインテグレーション事業においてチームを牽引する立場として、メンバーマネジメント(育成)、顧客折衝、プロジェクト・進捗・品質管理などを行っていただきます。 【具体業務】 プロジェクト管理を担当していただきます。上流工程(要件定義・設計・構築)、品質管理、進捗管理、メンバーマネジメントなどをお任せします。 ★プライム案件多数!  業界は通信やエネルギー、グローバルメーカー等多岐に渡りますが、大手顧客がメインとなります。顧客への提案活動では、企業の事業やサービスの課題に直結した提案が可能です。

募集背景

当社は数年後のIPOに向け、本格的な準備をスタートさせました。資金調達による事業や地方創生への貢献度合いを飛躍的に拡大させる、まさに10→100のフェーズです。さらなる事業拡大に向け、新たなメンバーを募集しております。

配属部署

IT事業部

概要

「~鳥取発~ITで、地方創生」を理念に、東京一極集中の経済活動を分散し地方を活性化すべく事業を運営しております。アイデアとIT技術を掛け合わせ、お客様の成果の最大化はもちろん働き手にとっても、愛する土地で自分らしくはたらく環境の創造の実現を目指しています。 ▼この職種のミッション 【東京から地方への「仕事の移管」 】 東京に一極集中した仕事を地方へ移管するというミッションを進めて頂きます。 ・東京を始めとした大都市での慢性的な「エンジニア不足」 ・働きたい人はいるのに仕事がない「地方の仕事不足」 という日本の大きな2つの問題を、LASSICが架け橋になり解決していきます。

この仕事で得られるもの

●「地方創生に貢献」というやりがい ●「企画提案力」「課題解決力」「業界・業務の専門知識」 ●経営視点、事業・組織運営の力  IT事業のコアメンバーとして、部門の戦略立案や組織作りにも携わることができる  幹部候補として高い視点が身につく

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 ■姫路オフィス準備室(兵庫県姫路市北条口1-9 久宝寺ビル 2F)  ※姫路市以外のエリアでご就業をお考えの方も、まずはお問い合わせください!  ※リモートワークも相談可能です! 【アクセス】 ■JR姫路駅 北口・東口 徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

※勤務時間はプロジェクトにより異なります 【加入保険】 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【福利厚生】 福利厚生クラブ加入、社内外研修、資格取得支援 部活、産休育休・育児支援制度 FA制度、副業申請

休日・休暇

年間122日  週休二日制、祝日休み、夏期休暇5日、年末年始5日 慶弔特別休暇、育児休暇など ※積極的に有給取得を奨励しています ※年4回の土曜日出勤有り(全社会議や事業会議等)

評価制度

▼「実力主義」「成果が報酬につながる」「成長を導く」評価制度 一人ひとりの成長を考えた評価制度、成果が報酬にしっかり反映されます。評価は、年2回。 ▼昇給・昇格のチャンスは年2回 昇給・昇格に、年齢・入社年次は関係ありません。また、スペシャリストとマネジメント等、コースの行き来も可能!

制度や取り組み

▼スキルアップ・キャリアアップ ・フリーエージェント制度 ・資格取得支援 ・社内研修・トレーニング(入社時研修、管理職研修等) ・社内勉強会 ・社外研修参加支援 ・副業制度 ▼コミュニケーション ・らしく提案制度 ・オープンドア(少人数制で経営陣と対話ができます) ・部活(異なる拠点メンバーとの交流の場としても) ・表彰(ベストプロジェクト賞、MLP賞等)

その他の特長

▼「UIターン確約制度」あります いずれ地元に帰りたい、憧れの地に移住したい。 そんな方のために、UIターンを確約する制度です。 ▼女性エンジニア活躍中! LASSICメンバーの4人に1人が女性、女性比率30%超! 20代の管理職も活躍しています。

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