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課題解決型の法人営業/業界未経験・第二新卒歓迎/8期連続売上拡大中/AI・RPAなどITソリューションからBPOまで提案力を高められる!/リモートワークあり

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課題解決型の法人営業/業界未経験・第二新卒歓迎/8期連続売上拡大中/AI・RPAなどITソリューションからBPOまで提案力を高められる!/リモートワークあり

ビーウィズ株式会社 - プライム市場上場×8期連続売上拡大×ホワイト企業プラチナ認定×えるぼし認定最高ランク取得

ビーウィズ株式会社 求人画像1
法人営業
420万円〜599万円
東京都
週に1回以上のリモート, 急募求人, 採用枠5名以上

事業内容

自社開発のクラウド型PBX「Omnia LINK」等のデジタル技術を活用したコンタクトセンター・BPOサービスの提供、および各種AI・DXソリューションの開発・販売

仕事内容

【営業部門のミッション・ビジョン】 ミッション:今の課題だけではなく、クライアントの過去、今、未来の全てに寄り添い、       ベストが何か?を考え、そのためのサービスを提供すること ビジョン:クライアント企業のコストや運営に対する経営課題を改善し、価値を最大化すること バリュー:クライアント企業自体が健全な組織運営を行いながら、エンドユーザーをはじめとする      ステークホルダーからサービスや商品のファンづくりを支援すること 【お任せするミッション】 ・組織運営・経営課題・業務フローのヒアリング ・業務改善プロセスの策定(品質向上、効率化、集約化)  ※オペレーション部門や関係部門とミーティングなどを通して検討します ・BPOの提案(人事や契約書関連などの事務案件、コンタクトセンター案件) ※BPOはBusiness Process Outsourcingの略。企業の業務を外部企業に委託すること ・コスティング作成 ・契約書の確認・作成・締結(リーガルチェックは法務部門で実施) ・受注・運営後の新たな改善提案 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【提案内容】 クライアント企業が今リアルに実感している課題だけではなく、何が課題の根本なのかを考え、 その根元の課題に対して最適なソリューションの検討・提案を行います。 具体的には、コールセンターや人事や営業事務などを代行するだけではなく、 業務フローの構築やRPA・AIなどのデジタルソリューションを活用、 自社開発のクラウド型PBXの導入提案など多くのソリューションをかけあわせることができます。 柔軟なサービス提案であるからこそ、利益向上、コスト削減、サービス品質向上、サービスの利用継続、 企業のファンづくりなど様々な企業課題に応えていくことができることが強みです。 ※導入事例※ グループウェア事業の国内トップシェアを誇るサイボウズ株式会社の例 課題:製品ユーザーに満足いただくため応対ができる人材採用、 製品サポートのスキル・品質管理に対する教育、チームワークの3点に課題 提案:スキルアップや成長をサポートする教育、サイボウズファンづくり施策、運用フローの改善提案 成果:①当社社員(SV)がサイボウズ様のミッションやチームワークの理解・製品知識のキャッチアップし、     その内容をふまえて当社での研修内容の策定・実施(教育の質の向上)    ②問い合わせフローをインフォメーションセンターとテクニカルセンターに分けることで専門スキルの早期習得による応対品質向上    ③サイボウズ様の社員がコア業務へ集中できる環境づくり    ④運用に対する報告・相談により、柔軟に変更しながらの運用づくり 【担当クライアント】 金融業界、通信業界、ライフライン業界、小売・流通業界はメインで担当する営業部門を設けており、 そのほかのクライアントは業界制限のない営業部門が担当しています。 ・官公庁、病院など公共機関 ・保険、クレジットカード、銀行などの金融業界 ・IT、自動車、家電などのメーカー ・化粧品、WEBサービス、ECなど流通・小売業界 【入社後のイメージ】 会社のサービス概要、提案に必要な営業スキル・知識などは共通研修やOJTで習得いただきます。 上長や先輩社員と相談しながら、業界研究や情報をもとにどのような事業やプロセスを持つ企業の課題に提案できるかなど、提案のプロセスを考察し、新規開拓・既存深耕どちらも担当いただきます。 ある程度キャッチアップいただいた後は、自分自身の考えをダイレクトに提案や営業プロセスに反映させて進めていただけます。 中長期的には組織としての営業戦略設計や部下の育成・評価など、マネジメントの領域を広げていただけます 【働き方】 配属部門により比率は異なりますが、リモートワークも導入しています。 クライアント先への直行・直帰もOK。 業務都合やプライベートに合わせた柔軟な働き方ができます。

募集背景

8期連続で売上拡大を達成し、今後も毎年売上拡大を目指しています。 そのためには、根本の事業・新芽の事業どちらも推進する必要があり、これまで以上に強固な組織運営や営業活動の戦略的なアプローチ、最適な提案を一緒に考えて進めていただく人材の確保が急務。 事業拡大に伴う増員募集を行います。

概要

■当社について 「コールセンター・BPO」×「DX・AIツールの自社開発・外販」が当社のビジネスモデルです。 当社は、2000年の創業より、大手企業を中心としたクライアントに向けて、コールセンター運営の受託による売上拡大/問い合わせの品質向上、及び企業の人事・経理事務機能等を当社で受託する、BPOでの業務効率化等に貢献しています。システムとコールセンター・BPOを組み合わせたスパイラルな価値提供を実現しております。当社の「根元」であるコールセンター・BPOと、「新芽」である独自のシステム開発・外販の2つの事業展開が、競合他社との差別化となり、2022年3月に<東証一部(現プライム市場)への上場>及び、<8期連続売上成長>を果たしました。需要拡大に伴い、全部門で採用拡大・人材育成を強化しています。 【当社開発システム例】 ・Omnia LINK コールセンターに必要な機能をオールインワンで提供できるクラウド型音声認識AIシステム。8期連続売上成長の大きな要因であり、2026年5月期までに12000ライセンスと、これまでの5倍超の外販を目指しています。 ・UnisonConnect 商談→本人確認→申込→電子契約までオールインワンの機能を持つ営業支援ツール。 ・Be-mon 複数の在宅オペレーターの業務の管理・モニタリング・フォロー対応可能なテレワーク支援システム ■売上拡大のための中長期目標 当社は、2023年5月期までの3年間で、<売上高:249億円→351億円/営業利益13億円→22億円/>を果たし、確実に成長しております。さらなる事業拡大として、2026年5月期までに<売上高475億円/売上高48億円>を目標とし、事業運営を行います。

この仕事で得られるもの

・必要な情報が何かを考えて収集・分析する考察力 ・仮説をもとにした提案を行う課題発見・課題解決力 ・適切なソリューションをもとにした提案力(自社内ソリューションによるクロスセル・アップセルが可能) ・RPA・クラウドサービス・AIなどIT商材に対する知見やIT営業としてのスキル

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ビーウィズ株式会社(新宿本社) 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F 【変更の範囲】会社の定める事業場内外の勤務場所 【アクセス】 各線新宿駅:徒歩12分 都庁前駅:徒歩8分 参宮橋駅:徒歩8分 初台駅:徒歩8分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・確定拠出年金制度(企業型)=401K ・社員持株会 ・財形貯蓄制度 ・団体長期障害所得補償保険 ・がん療養プラン(がんのみ補償特約付就業継続支援保険) ・福利厚生会員サービス(ベネフィットステーション) ・慶弔見舞金制度 ・育児・介護休暇制度 ・育児・介護支援サービスなど ・社員報奨制度(年間MVP)など ・賞与:年2回 ・昇降格:年に1度の人事考課による。 ・テレワーク手当:テレワーク実施日に応じて支給 ・試用期間:入社より3か月 ・試用期間中の待遇:変更なし ・屋内の受動喫煙対策:喫煙専用室設置 ・転勤:総合職のため将来的には全国転勤の可能性があります

休日・休暇

年間休日:123日 完全週休2日制(土日祝休み※当社カレンダーによる) 有給休暇:有 ※入社14日経過後に付与

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