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◆長期安定◆言語不問【求められるのは技術力<調整力】           

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◆長期安定◆言語不問【求められるのは技術力<調整力】           

株式会社トライネット - 社員ファースト。トライネットの商品は技術、財産は社員です。

株式会社トライネット 求人画像1
システムエンジニア(社員代替)
500万円〜900万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

Web系システム システム運用・保守 通信・制御 オンサイトサービス

仕事内容

【通信キャリア内での社員代替業務】 大手通信キャリアのシステム部門の一員としての業務になります。 ・ユーザ部門との要件調整 ・ベンダーからの成果物レビュー、受入試験 ・システムの保守、運用 など、エンドユーザ側での作業となります。開発作業はベンダー(国内大手ベンダーが中心)側での作業となる為、今回の業務では発生しません。 ◆対象となるシステム◆ ・法人系システム ・料金系システム ・コールセンター系システム など通信キャリア様で取り扱う基幹系システム全般のなかで担当していただきます。 ◆担当する役割◆ 要件調整担当、受入試験担当、リーダー、メンバー、多くのポジションがあります。 ご経験・ご希望に応じて相談させてください。 ◆その他◆ 必要とされるものはシステム開発の知見(言語不問)と調整力。ユーザとベンダーのブリッジを期待されるポジションです。システムの最上流を担当したり、システムが世のなかにでる為の最後の砦として担当することができたり、様々です。

募集背景

現在は約30名が社員代替のポジションで稼働しています。 該当ユーザ様とは20年を超える取引があり、長年の実績からさらなる業務支援を求められており、体制強化を行うことになりました。 今期から来期にかけて15名超の増員を計画しています。

配属部署

配属は営業企画部となります。 該当PRJを運営している部署となります。当部署(営業とエンジニアが一つとなっている部署)に配属となる事でアサイン、現場のトラブル対応についてもエンジニアと営業がより近い関係でチームとして対応することが出来ます。

概要

【トライネットとは】 当社はまもなく創業30年を迎える独立系ソフトハウスです。 SESと請負との両軸に加え、自社開発製品の展開、近年ではAI関連の先進開発にも着手しています。 商品は「技術」、財産は「社員」という理念のもと、ITバブル、リーマンショック、東北大震災など、景気に大きくかかわる出来事のなかでも業績を大きく落とすことなく堅調に推移してきました。 社風としては自由な社風で、社員の意見が尊重されます。今回の募集も該当部署の社員の「やりたい」という一声から始まりました。 その他にも、、、 ・AI分野に対して独学から始まり事業化 ・対ユーザ様業務に専念してサテライトオフィスを設立するまでに規模拡大 ・英語を学びたくて、一か月間留学を実現 など他にも多くの「やりたい」が実現されてきました。 入社いただき、業務を行っていくなかでやりたいことなどがあれば提案していただく事も大歓迎です。あなたの提案や行動があなた自身や会社を大きく成長させるきっかけになるかもしません。

この仕事で得られるもの

◎安定したポジションで作業することが可能です。 →長期アサインが可能です。実績として20年を超えるメンバーもいます。 ◎調整力 →ユーザ部門やベンダーとの調整が主となります。 要件定義フェーズを始め様々な場面、様々な立場、役職の方と接するので調整力が磨かれます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 各プロジェクト拠点 (飯田橋・水道橋・虎ノ門が中心です) ※リモートも併用しています。チーム、ポジションによりリモート頻度は異なります。 【アクセス】 本社)東京メトロ丸の内線・四谷三丁目駅徒歩2分

待遇・福利厚生

【保険】 ■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 )  東京都情報サービス産業健康保険組合  全国情報サービス産業企業年金基金 【諸手当】 ■交通費全額一律支給 ■社宅借上げ支援制度 ■資格取得報奨金制度 ■社外セミナー・講習会参加費会社負担 ■書籍購入補助 ■中小企業退職金共済制度 ■社員表彰制度 【福利厚生】 ■インフルエンザ等各種予防接種補助 ■花見・BBQイベント ■野球観戦 ■スタミナアップイベント(特上うな重振る舞い) ■社員旅行(過去実績:台湾、マカオ、タイ、香港、北海道、京都、金沢)

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■夏季休暇 ■特別休暇(慶弔休暇など)

*明確な評価と自由な社風があります

評価は当社、顧客の契約金額の7割を還元します。 社内、他社とのバランスなどではなく、お客様の評価(契約)がダイレクトに反映されます。利益は会社の財産である「社員」に還元します。 社内業務・イベントも強制参加はありません。技術力の向上に専念できます。

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