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【働き方改革推進/リモート可】金融/損害保険の代理店向けのグループウエアをAzureで実現しませんか?/SOMPOグループ

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【働き方改革推進/リモート可】金融/損害保険の代理店向けのグループウエアをAzureで実現しませんか?/SOMPOグループ

SOMPOシステムズ株式会社 - 「保険の先へ、挑む。」人々の安心・安全・健康をICT技術で支える

SOMPOシステムズ株式会社 求人画像1
419 【働き方改革推進/リモート可】
474万円〜820万円
東京都
Python, AWS, Azure, GCP
週に1回以上のリモート, 学歴不問

事業内容

コンピュータおよび関連機器による情報処理サービスの受託業務 ソフトウェアの開発受託および販売業務 等

仕事内容

■概要 配属先のITシステム本部コラボレーションシステムグループは、当社の親会社である損保ジャパンを主とした、メール、チャット、WEB会議システムなどのコミュニケーションツール全般の提供を担う部署です。 オーナー部門と直接会話し、業務要件から一緒に作り上げていける、Webエンジニアを募集しています。システム開発の立ち上げからリリースまでをクイックに実現するため、代理店向けのグループウエアはAzureへ集約することを目指しており、現在はAzureを得意とするパートナー会社とともにNotesベースのメールシステムをAzureのAppServiceとSendGridを組み合わせたシステムへリニューアル対応中です。PythonやGoogle Apps Scriptを使った運用自動化を内製で行っていたり、AWS、GCP、Azureなどのクラウド認定資格の取得推進を行うなど、日々知識・スキル向上に努めています。 ■具体的な業務内容 ・代理店向けのグループウエアの新規開発、機能向上、保守運用 ・PythonやGoogle Apps Scriptを使った運用自動化 ・GoogleWorkspace、Webex、WorkspaceONEなどの最新技術の調査・研究 ・ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント ■環境・要素技術 クラウドサービス:Azure、GCP、AWS コミュニケーション:GoogleWorkspace、Webex、Slack、Backlog

募集背景

当社の親会社である損保ジャパンでは、代理店向けにスクラッチ開発したグループウエアを提供しています。 これらのシステムはAzureを得意とする外部パートナー会社とともに開発・保守しておりますが、現場ニーズに寄り添う形でよりクイックにサービス提供していくことを目指し、自前化・内製化の担い手となれる人材を募集しています。 ■環境・要素技術 クラウドサービス:Azure、GCP、AWS コミュニケーション:GoogleWorkspace、Webex、Slack、Backlog

配属部署

配属先:ITシステム本部 コラボレーションシステムグループ グループは15名で、20代~50代まで幅広い年代で構成され、女性社員も複数おり、活躍しています。 中途入社の方、グループ在籍年数が3年以内の方が多く、新しく配属される人にも優しい職場です。 テレワークを積極的に活用しており、現在は週3回程度テレワークをしています。

この仕事で得られるもの

■この仕事の魅力ややりがい ・約20万人のシステム利用者がいる大規模システムを相手として、最新技術を活用したシステム開発に携わることができます。 ・よりよいグループウエアを代理店へ提供するために、ビジネス部門とともに構想立案・企画に参画することができます。 ・現場ニーズに寄り添う形でクイックにサービス提供することにより、自分たちが損保ジャパン営業店と代理店のコミュニケーション活性化に貢献しているという手ごたえを感じることが出来る仕事です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 損保ジャパン立川ビル (本社) 東京都立川市曙町2-41-19 ※テレワーク中心となります ※面接はオンラインで行います 【アクセス】 JR立川駅北口を降りて徒歩約5分

勤務時間

9:00〜17:00

待遇・福利厚生

■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金 確定拠出年金制度あり ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■その他 【勤務時間補足】 ・フレックスタイム:無 ・時間外勤務有:配属部署と繁忙期によりますが20-40h程度の見込み 【制度】 確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度(勤務時間短縮など) 他 【互助会】 融資制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス 他

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休日、年次有給休暇、 産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他

ワークライフバランス

当社では、ONとOFFのメリハリを大切にする社員たちを尊重しています。 ■5日間の連続休暇 1年を通じて、いつでも5日間の連続休暇を取得することができるため、オフシーズンを狙ってリーズナブルにゆったりと旅行を楽しむことができます。 ■ノー残業デー どんなに遅くても20時までには退社しよう!という毎日の取り組みに加えて、「ノー残業デー」と呼ぶ、定時帰りをしよう、という日が定着しています。スポーツで汗を流したり、じっくり自分と向き合ったり、家族とゆっくり過ごしたりと、思い思いの過ごし方で、自分の時間を満喫しています。

新しい評価制度による社員の成長サポート

高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度 「スペシャリティ認定制度」があります。 認定領域はこちらの6領域となり、戦略的IT企業として求められるスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。 PM(プロジェクトマネジメントスペシャリスト) APS(アプリケーションスペシャリスト) ITS(インフォメーションテクノロジースペシャリスト) ITSM(ITサービスマネジメント) QM(クオリティマネジメントスペシャリスト) BA(ビジネスアナリシススペシャリスト) 併せて、スペシャリティを重視した経験機会や研修等の教育の提供も積極的に行っております。

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