株式会社テレビ東京コミュニケーションズ - テレビ東京グループの中で”動画配信”・”ネット戦略”を担うインターネット・テクノロジーカンパニー
テレビ東京/BSジャパンの放送番組およびキャラクター等を活用した動画配信ビジネス、デジタルコンテンツの開発・運営、クロスメディア広告の企画・提案、EC等の事業を展開。
WebディレクターとしてWebサイトを中心に自社メディアの戦略立案・企画・制作をお任せします! その他にもUXの観点から各メディア、サービスの改善や、業務フローの効率化・再構築など幅広い業務に携わることが可能なため、これまでのご経験を活かし「Webを極めたい」「Webディレクターとして経験・スキルを積みたい」という方にピッタリのポジションです。 テレビ局のリソース、コンテンツを活用することができるため、戦略・企画の幅は無限大。 あなたの自由な発想でアイデアを実現してください! 【ミッション】 ・テレビ東京のブランドの認知向上によるリードジェネレーションの最大化 ・企業やプロダクトのブランディングも含めた戦略・企画の策定 【業務内容】 ・戦略立案〜新規立ち上げ〜運用〜改善までの統合プロデュース ・KPI、KGIの設定・PDCA(改修/改善)だけでなく、新規企画を含めた担当領域の牽引 ・外部パートナーとの連携・管理 ・Webサイト運用ルール策定、更新業務の効率化 ・動画再生数向上に向けた改善策立案・実行 【安心の研修制度あり!】 入社後はまず、「どんな部署があるのか」「どうやって仕事を進めていくのか」といった社内理解を深めるために、各種社内研修や若手向けの部横断研修を行っています。 その後は、オンライン学習プラットフォームのUdemy(希望者のみ)やコラーニング(企業向けマーケティング人材の育成サービス)など、eラーニングを中心としたプログラムでITスキルやビジネススキルを自分のペースで学ぶこともできます。 また、多岐に渡るサービスを展開しているため、各プロジェクトの責任者のもとでジョブローテーションをしながら幅広い経験を積むことができます。あなたのキャリア価値を高められる環境です! 【使用ツール】※担当サービスによってマッチするものを使用 ・コミュニケーションツール:Gmail、Slackなど ・会議ツール:Google Meet、Zoom、Microsoft Teams、Slackなど ・タスク管理ツール:Backlog、Redmineなど
募集背景
【増員募集】 番組とネットを掛け合わせた様々なビジネスを展開する当社では、より面白いサービスを展開し、売上のトップラインを伸ばしていきたいと考えています。 そこで今回、Webサイトを中心に盛り上げてくださるWebディレクターを募集します! テレビ東京グループならではのリソースやコンテンツ、そしてあなたの自由なアイデアを融合させて、より面白いコンテンツを生み出していただけたらと思います。 今までの経験を生かし、会社のコアメンバーとして活躍しませんか?
配属部署
・メディア事業開発本部 メディアグロース部 40代の部長(男性)の下に副部長1名、各サービスを担当するマネージャーが10名の計22名で構成されています。
概要
【テレビ東京グループのデジタル戦略企業】 テレビ東京コミュニケーションズはテレビ東京グループのデジタル、インターネット領域を担う戦略企業です。動画配信、クロスメディア広告、オウンドメディア、IP開発等、テレビとネットを掛け合わせた様々なビジネス、サービスを展開しています。
この仕事で得られるもの
・テレビ局のリソース・コンテンツを活用して、ご自身のアイデアを実現できます。 ・番組企画、コンテンツ企画、プロモーション、運営など幅広いスキルが身に付くポジションです。 ・将来的には、Web制作のプロフェッショナルたちを牽引するマネージャーとしてご活躍いただける可能性があります。
勤務地
【勤務地詳細】 《六本木オフィス》 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー 【アクセス】 東京メトロ南北線 六本木一丁目直結(西改札口) 東京メトロ日比谷線・都営大江戸線 六本木駅5番出口より徒歩5分
勤務時間
10:00〜18:00
待遇・福利厚生
・正社員/専任社員向け確定拠出年金制度 ・関東IT健保 ・グループ会社利用食堂有り ・昼食代補助制度あり ・通勤費支給
休日・休暇
・土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社直後より最大10日間付与)
在宅勤務継続予定
非常事態宣言中は、ほぼ出社することなく在宅勤務(リモートワーク、テレワーク)を実施しました。 働き方改革とも相まって今後も継続して在宅勤務は取り組む予定です。
働き方について
ワークライフバランスを重視しています。 特に、個々のライフプランに合わせたサポートを心がけています。 ・男性の育休取得実績多数! ・お子さんが小学校入学、中学校入学のタイミングでお祝い金支給! ・出産、育児が理由での退職なし! →育休取得後、時短勤務を経てフルタイム復帰される方もおりますし、もちろん最初からフルタイム復職される方もおります。男女問わず、お休みをとっても戻ってきやすい雰囲気ができています。
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