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アジア展開も見据えたサービスをリードするAndroidエンジニア

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アジア展開も見据えたサービスをリードするAndroidエンジニア

クララ株式会社 - 専門的なITインフラの知見とグローバルなビジネスコンサルティングでお客様のビジネス課題の解決に貢献!若手も活躍、自社サービスも積極的に手がける挑戦的な企業です!

クララ株式会社 求人画像1
Androidエンジニア
500万円〜800万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
Android, Kotlin
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

・クラウドインテグレーション事業 ・日中間のビジネスコンサルティング事業 ・有料職業紹介事業(許可番号:13-ユ-306859)

仕事内容

本社コンサルティング事業部のエンジニアチームで、自社サービスのAndroidアプリ開発を担当します。 日中ビジネス即戦力人材に特化したスカウトサービス「JaU(ジャーヨウ)」を展開して1年が経ち、一定のユーザー数を獲得しているサービスですが、これらをさらに成長させるため、実現したい機能がたくさんあります。 新規事業として立ち上げて1年目、サービスの要件定義や設計はもちろん、事業開発メンバーと一緒に企画段階から一緒に自社サービスの成長に関われます。 【業務概要】 ・言語…Kotlin ・ソースコード管理…GitHub ・運用…Crashlytics ・PC…Macbook Pro、iMac ・コミュニケーション…Slack ・デザイン連携…Adobe XD ・ディスプレイ…WSI手当て:リモートワークで必要な機材購入を目的として毎月3万5千円支給 企画の段階から要件に関わり設計を行います。まだまだ未完成のサービス・システムの技術課題をみつけ、サービスの成長を自分の意見と技術力、そしてチームワークでドライブさせるエンジニアリングでユーザーを幸せにできる醍醐味があります。

募集背景

自社サービスの事業拡大に伴う開発組織の強化です。 主に新規機能開発、開発体制の強化に伴うボードメンバー募集です。

配属部署

コンサルティング事業部-エンジニアリングチーム

概要

当社は1997年に創業し、ITインフラサービス、中国進出及び中国事業戦略などのビジネス・コンサルティングサービスを提供しております。 日本から中国、または中国から日本への双方向で、ビジネスとITインフラの両側面からお客様の事業展開を支援しています。4,000社以上の企業様との取引実績を有し、中国事業に関する情報力と日中間の実務経験に基づく実行力をもとに高い支持を獲得してきました。 創業20年の節目を超え、さらに市場で価値を出し成長し続ける為に、グループの理念を「次の時代を道づくる」とし、既存事業の変革と新規事業の積極的な創出に取り組んでいます。

この仕事で得られるもの

・自社サービス開発の0→1、1→3の事業フェーズの経験が得られます。 ・スモールチームのため、裁量権をもって開発が進められます。 ・市場のフィードバック(利用ユーザーの声)を直に得られます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒108-0073 東京都港区三田三丁目14番10号 三田3丁目MTビル8階 8F, Mita 3-chome Building, 3-14-10, Mita, Minato-ku, Tokyo, Japan, 108-0073 【アクセス】 都営浅草線 / 三田線 三田駅(A2出口) 徒歩4分 4 minutes walk from Asakusa Line and Mita Line Mita station (Toei Asakusa Line and Toei Mita Line) JR 山手線 田町駅(西口)徒歩6分 6 minutes walk from JR Yamanote Line Tamachi station (JR Yamanote Line)

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 【WSI手当】 ■就業形態 ・オフィスへの出社またはテレワーク ■就業時間 ・9:30~18:30を原則としながら、8:00~19:00の間で就業時間の調整が可能 ・一部職種にはフレックスタイム制を適用 ■一律で月額35,000円をWSI手当として支給 【福利厚生】 ・時短勤務 ・健康管理補助 ・時差勤務 ・書籍購入支援 ・セミナー、資格取得支援 ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設利用可 ・全社総会(年1回) ・受動喫煙防止策として社内禁煙

休日・休暇

・週休2日制(土・日) 、祝日 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・年次有給休暇 ・産前産後育児休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・有給付与前傷病休暇

東京ライフワークバランス認定企業

従業員の働きやすい制度、働きやすい環境づくりを常に意識して積極的な変革を行なっている会社です。 新型コロナウイルス発生から約1ヶ月でリモートワーク制度を導入し、今では全社員の8割以上がリモートワークを行なっています。

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