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【広島・中国エリア】入学広報・反響営業スタッフ(正職員)

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【広島・中国エリア】入学広報・反響営業スタッフ(正職員)

学校法人角川ドワンゴ学園 - 未来が生まれる場、ネットを駆使した「未来の学校」を一緒に創りませんか?

学校法人角川ドワンゴ学園 求人画像1
【広島・中国エリア】入学広報・反響営業スタッフ(正職員)
368万円〜500万円
広島県
急募求人, 学歴不問

事業内容

インターネットと通信制高校の制度を活用した新しいネットの学校、N高等学校/S高等学校をはじめ(以下、N高/S高)、教育機会確保法に基づくN中等部、小中高生向け実践的プログラミングスクールのN Code Laboなど、さまざまな新しい形の教育事業に取り組んでいます。 2021年4月には第2校目となるS高等学校が開校。 N高は、2016年4月に1,482名の生徒と共に始まり、今では25,041名(2023年6月30日時点)を超える生徒が在籍しています。 N高/S高--------------- N高/S高は、高校卒業資格を得るために必要な授業『必修授業』のほか、 プログラミングやWebデザインをはじめ、文芸小説創作、ファッション、パティシエ、ビューティー、ゲーム、声優等、選択できる『課外授業』といった授業を用意しています。 オリジナル学習システム『N予備校アプリ』も開発し、ITを積極的に活用した学校運営のための新規事業にも積極的に挑戦しています。 N中等部--------------- N中等部とは、社会で求められる総合力を身につけるための実践型学習を行うプログレッシブスクールです。現在、ネットコースでは763名、通学コースでは460名の生徒が全国で学んでいます。 (2022年4月1日時点) N Code Labo---------- N高等学校にて実績を出してきたノウハウ、カリキュラムで、小学生から中高生、未経験者から上級者まで、様々な言語・環境のプログラミングを学ぶことができます。

仕事内容

生徒募集のための反響営業をご担当いただきます。 入学をご検討されている生徒・保護者のお話をうかがい、その方に合ったコースや学び方を提案する仕事です。 新しい学校生活への疑問や不安を解決し、安心してご入学いただけるサポートをします。 【業務の具体例】 ・資料請求者に対するイベント等のご案内 ・入学相談対応(電話・対面・zoom) ・学校説明会やオープンキャンパスなどのイベント企画・運営 ・中学校や高校等への学校訪問 など 【この仕事のアピールポイント】 「最先端の教育」「生徒数日本一の高校」のさらなる規模拡大に携われるチャンスです! 教育の常識を一緒に変えていきましょう! 【こんな方、歓迎します】 ・スピード感のある職場で働きたい方 ・売れる仕組みづくり・戦略に関心のある方 ・素直に意見やアドバイスを受け入れ、実行できる方 ・目的意識をもって業務に取り組める方 ・コンサルティング営業が得意な方

概要

2016年4⽉ ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴと、設立70年を迎えた出版社KADOKAWAが ネットと通信制⾼校の制度を活⽤して「未来のネットの学校」を創⽴しました。 それが学校法人角川ドワンゴ学園です。 IT×グローバル社会を生き抜く“総合力”を身につけ、 多様なスキルと多様な体験を提供することを目指しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 広島キャンパス  広島県広島市中区大手町3-1-9 広島鯉城通りビル 4階 初回配属は広島となりますが、その後6カ月程度で異動を想定しています。(中四国エリアを想定) ※入職後1-2ヶ月は関西圏のキャンパスで研修を受けて頂き、実践経験も積んで頂く予定です。 ※年5回程度出張の可能性がございます。 ※将来的に転勤の可能性がございます。 【アクセス】 広島電鉄・中電前電停 徒歩1分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

社会保険完備 日本私立学校振興・共済事業団(健康保険・年金) 交通費支給(月額5万円まで) 健康診断 賞与年2回 役職手当 育児手当 年次有給休暇(入職日に付与) 有休奨励日 再雇用制度(定年60歳、65歳までOK) MVP表彰制度 社員紹介制度 ジョブローテーション制度(転勤あり) ※社内規定あり

休日・休暇

完全週休2日制 その他法人が休日と認める日(年末年始休暇等) 年間休日数123日  年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他 ※有給取得奨励日有り ※月4~6回程度土日祝の出勤が発生いたします。 (その際は、別日に振替休日/代休を取得いただきます)

勤務時間補足

フレックス勤務(コアタイム11:00-15:00) 基本労働時間8時間/日 休憩:60分 時間外労働:有( 全社平均20時間程度/月)

昇給/賞与

【昇給】 年2回、法人の業績、社会情勢、本人の能力・成績にて査定。 ※基本給の改定は6月、12月 【賞与】 賞与年2回

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