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【PF66】Nutanix製品の構築エンジニア/大規模導入設計構築案件/コロナ禍においても右肩上がりの業績!/商社系SIer

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【PF66】Nutanix製品の構築エンジニア/大規模導入設計構築案件/コロナ禍においても右肩上がりの業績!/商社系SIer

日商エレクトロニクス株式会社 - 【双日グループのICT中核企業】DXによる自社ブランドのサービス展開と顧客ビジネスへの貢献が成長の新機軸

日商エレクトロニクス株式会社 求人画像1
【PF66】Nutanix製品の構築エンジニア/大規模導入設計構築案件
420万円〜484万円
東京都
転勤なし, 学歴不問

事業内容

設立から50年以上の歴史を持つ、SIerの機能をもったIT専門商社です。 総合商社【双日グループ】の一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みに、世界中から最先端のIT技術を発掘し日本市場へ提供しています。 情報通信設備、IT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、ならびにそのシステム構築、保守、運用、監視などのサービスの提供等の事業を行っています。

仕事内容

Nutanix製品の設計構築/製品機能検証をお任せいたします。 【担当プロダクト】 ■Nutanix製品とそれに関連するコンピューティング分野全般 ■仮想化基盤構築における周辺商材 【案件事例】 ■仮想化基盤構築案件多数 製造、公共、金融系など幅広い分野での導入実績あります 【キャリアパス】 大きく2つのキャリアパスがあります。 ■案件取りまとめPL、PMのキャリア ■コンピューティング分野のスペシャリストとしてのキャリア 【ポジションの魅力】 ■当社は日本で一番初めにNutanix代理店となり、現在も販売実績NO.1。 ■大手エンタープライズ企業の仮想化・クラウド基盤設計・構築・運用経験豊富。 ■最新技術に関わりながら、仮想化・クラウド基盤の大規模案件に参画できる。 【社内の雰囲気】 社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。

募集背景

国内多数実績のあるNutanixをはじめ、多くの大企業向け仮想基盤設計構築案件増加に伴い体制強化のための募集です。

配属部署

第二PF部 インテグレーション1課(社員7名) HPEやNutanixなどの製品を中心とした仮想化基盤の構築や検証を担うエンジニア部隊です。

この仕事で得られるもの

■仮想化基盤周辺の設計構築技術 ■大規模案件の導入プロジェクトの参画 ■将来的に外注ベンダーをコントロールするPL業務の経験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル 【アクセス】 ■東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分 ■東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分 ■JR総武線・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷」3番出口より徒歩8分 ■JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ッ谷」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

【就業時間】フレックスタイム制 ・標準勤務時間 9:00~17:30(休憩60分) ・フレキシブルタイム 5:00~22:00 ・コアタイム なし 【試用期間】3か月 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 【保険】 各種社会保険完備 【諸手当・制度】 残業手当、地域手当他 【福利厚生】 確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数

休日・休暇

年間休日:122日(2022年度) ■土日祝(完全週休2日制) ■年末年始 ■年次有給休暇:入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日~20日付与。 特別有給休暇:慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等

メッセージ

■想定キャリアパス 弊社では自身のスキルを磨き続ける「スペシャリストコース」、組織運営に携わっていく「マネジメントコース」の2つのキャリアパスをご用意しています。スペシャリスト志望の方は、アプリケーション開発のスキル・経験を活かしてプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指していただけます。その先にはクライアントの経営課題に提言できるITコンサルタントなどの道もあります。マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指していただけます。 ■ワークライフバランス 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP(キャリアディベロップメントプログラム)で翌年度の転勤可否を変更可能です。 ■副業 副業OKです(条件あり)

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