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株式会社 スプラシア - ​Implement new standards ​for the era.​ 時代に新しいスタンダードを実装する​
株式会社 スプラシア 求人画像1
【PM/テクニカルマネージャー】リモートワーク推奨・フルフレックス◆オンラインイベント事業拡大に伴う急募!! 業界最大手グループで実現する0→1から1→∞をご一緒しませんか?
500万円〜900万円
東京都
急募求人, 服装自由, 転勤なし
事業内容

スプラシアは2007年創業、現在2ヶ国のオフショア拠点を有するIT企業です。 親会社はExperience Marketingを実践するイベント業界最大手の(株)博展であり、 当社はイベント業界に向けたITサービス(SaaS)を多く保有、提供しています。 【自社プロダクト ※注力2商品】 ■イベントのニューノーマル、DXを後押しする『EXPOLINE』 オンラインイベントの事前から事後まで全てカバーするイベント管理システム。 企画から運営までをもグループシナジーで対応可能! ■誰でも簡単に動画制作『CM STUDIO』 自社開発の動画合成エンジンを活用し、30社以上の企業とのアライアンスで生まれた 動画のマーケットプレイス! 現在は、自社プロダクト開発及び、販売に大きく舵を切っており、 コロナ禍でデジタルマーケティングに力を入れる企業から非常に求められている存在です。 マーケティング手段の新しいスタンダードとなったオンラインイベントの価値を 一緒に磨いていける仲間を募集しています。

仕事内容

2020年以降急成長を続けるオンラインイベント領域を中心としたイベント関連SaaSを提供する弊社にて、マーケットが保有する課題に対してパートナーとの連携、協業を軸とする事業開発のプロジェクトマネージメントを担当いただきます。 PM/テクニカルマネージャーは新規パートナーの発掘やプロジェクトにおける要件定義やシステムアーキテクトの提案を行います。ディレクター、デザイナー、エンジニアと協力しながら、サービス開発、クライアントワークを進めつつ既存事業における効率化や事業領域の拡大を推進するポジションです。 その他業務として ・パートナーマネジメント(アサイン判断、リソース調整など) ・フィールドセールスメンバーの提案におけるテクニカルサポート ・ディレクターメンバーのプロジェクト進行時におけるテクニカルサポート ・プロジェクトを横断した進行レビュー及びルール、ドキュメントの整備 などをご担当いただきます。 ■具体的な取り組み事例 ・NewsPicks Studios、電通プロモーションプラスと共同で、“顧客リード獲得”に繋がるウェビナーマーケティングサービスを開始 ・「LINE公式アカウント」を最大限に活用するデータマネジメントプラットフォーム「+DIRECT(プラスダイレクト)」と連携 ・動画配信プラットフォーム「J-Stream Equipmedia」と連携!行動ログデータの取得機能がより充実に。 ・バーチャル空間「oVice」と連携 オンラインイベントに、マッチングやネットワーキングの価値を強化! ・Sansan「Smart Entry」と機能連携を開始 弊社のPM/テクニカルマネージャーは、順調に事業拡大している当社のイベント関連SaaS事業の成長を間近に感じられる環境ではありつつも、まだまだ仕組みづくりや様々なトライ&エラーが必要です。早くから大きな裁量を持って、時代に新しいスタンダードを実装できる仲間を探しています!!

募集背景

【新型コロナウイルスの影響に伴うイベントプロモーション手法の激変】 2016年にイベントのリーディングカンパニーである”株式会社博展”と当社が経営統合、 2019年に新代表体制となり、価値の整理、新サービスの立ち上げ、黒字化も達成し、取引社数が増加する中、より組織を強化し事業拡大に向かうべく、向上心を持ってボードメンバーとフラットに取り組める方を求めています。

配属部署

Sales Communication Division Business Development unit

概要

■OUR VISION ​Implement new standards ​for the era.​ 時代に新しいスタンダードを実装する​ ■OUR MISSION A STEP IN I.T.,A NEW STEP FORWARD.​ ITで踏み出す新たな一歩をともに --- 私たちが目指すのは、​世の中をITの力で便利に豊かにしていくこと。​ 誰かにとって、スプラシアの提供する価値が無くてはならないものであり、​ スプラシアという会社と、ひとりひとりの能力が世間に認められること。​ 技術力と発想力でこれからの時代をつくっていく。​ 今までの当たり前ではなく、これからの価値をつくっていく。​

この仕事で得られるもの

■新規事業立ち上げに対するナレッジ ■マーケティングスキルを高めることができます。 ■プランニングやプロジェクトにおいての課題解決などのスキルが向上します。 ■役員直下のポジションであり、スピード感と裁量権をもってご活躍いただけます。 ■最新ITテクノロジーを導入する大手企業もあり、最新のIT事例を間近で体験できます。 ■自分の意見やアイデアが、実際のサービスにダイレクトに反映される喜び、やりがいが得られます。 ■資金調達で獲得された大切な予算を預かり、ベンチャー企業のサービス開発に携わります。  責任を持ってプロとしての仕事に務められる方とお仕事をご一緒したいと思っています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区築地1-13-14 NBF東銀座スクエア8F 【アクセス】 都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩3分 東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩5分 東京メトロ有楽町線「新富町」より徒歩7分 都営大江戸線「築地市場」より徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■産前産後休業 ■育児/介護休業制度 ■時短勤務制度 他

休日・休暇

年間120日以上(土/日曜日、祝日) その他 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇

Culture

#01:フレックスタイム →コアタイムはありません!自分で働く時間を決めることができます。 #02:資格取得報奨金制度 →指定の資格を取得すると報奨金の支給があります。 #03:リモートワーク推奨 →ほとんどのメンバーが週3日以上テレワークを行なっています。 #04:Tech交流会 →グループ会社に在籍するエンジニア同士での情報交換の場が設けられています。 #05:1on1面談 →自分のシゴトを定期的に振り返り、また、社内の諸問題を解決し活性化する為に行います。 #06:東銀座オフィス →東銀座から徒歩2分!明るく広々としたオフィスです。 #07:多様なキャリアパス →職種ごとに自分のなりたいキャリアプランに進むことができます。 #08:外国籍社員在籍 →各自のバックグラウンドを、互いに理解・尊重しています。 #09:従業員持株会 →福利厚生の一環として、グループ従業員持株会に加入することができます。 #10:年間休日120日以上 →ワークライフバランスやプライベートを充実することが、良いシゴトや個人の成長に繋がると考えています。

株式会社 スプラシア

​Implement new standards ​for the era.​ 時代に新しいスタンダードを実装する​

資本金 9,975万円
設立年月 2007年01月
従業員数 25
ユーザーライク 株式会社 - プレミアムインタビュー
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