【フルリモート】チームをマネジメントしてプロジェクトを推進いただけるPMご経験者を募集!(インフラ領域)

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【フルリモート】チームをマネジメントしてプロジェクトを推進いただけるPMご経験者を募集!(インフラ領域)

株式会社 クラフトマンソフトウェア - インフラの心配は、 もうおしまい。
株式会社 クラフトマンソフトウェア 求人画像1
プロジェクトマネージャー
650万円〜1010万円
全国・フルリモート
事業内容

・クラウド(AWS)インフラに関する設計、構築、監視運用、コンサルティング ・ソフトウェア開発に関するコンサルティング ・ソフトウェアテストの自動化サービスの提供

仕事内容

・チームメンバーのアサインやモチベーション管理、評価、採用 ・チームメンバーのディレクション ・プロジェクトを円滑に進行するための多方面とのコミュニケーション ・プロジェクトの課題発見、解決 ・プロジェクトの予実管理 プロジェクト関係者は全員(社内外問わず)Slackを利用しており 主にSlackチャットやハドルでコミュニケーションを取っています。

募集背景

これまで弊社の役員がプロジェクトマネージャとして全体をマネジメントしてきましたが、 プロジェクトが大きくなったことに加え、従来の採用や営業、その他の案件も増えてきたため、 チームマネジメントができる方を募集をさせていただくことになりました。

概要

【アサイン予定のチーム例】 ▶ ATOEチーム AWSで稼働しているアプリケーションが健全に稼働できるように運用開発するインフラ運用チーム ▶ AWSチーム パブリッククラウドに構築したインフラをIaCを用いて構築・改善するチーム ▶ k8sチーム インフラをKubernetesへ移行するKubernetes構築チーム ※5名~,10名~規模のチームをお任せします ※ご希望やご経験に応じて配属を決定させていただきます 【仕事の進め方】 ▶コラボレーションツール Slack/Google Meet/Teams/esa.io/miro/Jira/Confluence ・弊社ではSlackチャット、ハドルを活発に使用しています ・担当するチームのミーティングには、技術に関する内容の場合も参加していただきます

この仕事で得られるもの

【アピールポイント】 ・IT技術者チームのマネジメント経験が積めます ・基本的にリモートワークです ・社員増により、人事制度を再構築中なので、関連する業務経験を積むことも可能です

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 現在、完全リモートワーク体制 (原則としてオフィスへの出社はありません) リモートワークが可能な方であれば、どなたでも参画いただけます(ただし、本ポジションは日本国内在住の方に限ります) また、顧客との月次定例や社内のマネジメントメンバーでの打合せをオフラインにて月に1〜2回程度行う場合があります ※ 稀(年に1〜2回程度)に遠隔地へ出張の可能性あり(日本国内) 【アクセス】 なし(原則リモートワーク体制)

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

雇用保険 | 労働保険 | 健康保険(協会けんぽ) | 厚生年金 | 有給休暇 | MyLab手当(家賃補助) | MyLabDeploy手当(引越し補助) | ベビーシッター費用補助 | 書籍購入手当 | 業務用備品の貸与 | 資格取得支援 | 勉強会支援 | 髪型・服装自由 | フルリモート | 業務開始時間調整可 | 社員・パートナー交流会 など ※MyLab手当→ 自宅にワークスペースを設けることを目的とした家賃補助制度です(諸条件あり) ※MyLabDeploy手当→ワークスペースを設けるために引越しした際の補助制度です(諸条件あり)

休日・休暇

【勤務時間】 9:00〜18:00(実働8時間) 【休日・休暇】 ● 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ●夏季休暇 ● 年末年始休暇 ● 有給休暇

雇用形態

社員(有期雇用・更新あり) ※USへの進出、グローバルでの展開・採用も視野に入れており、諸外国ではエンジニア雇用はジョブ型(有期)雇用が多いため、グローバル標準での雇用形態としております。 詳細は、面談時にお聞きください。

メリハリをつけて働ける環境です!

【勤務時間】 ・平日 9:00〜18:00(実働8h勤務の中で、多少就業開始時間を早める、遅くする等の調整は可能) ・残業の場合もありますが、残業非推奨としているため基本定時です →残業で遅くなったら翌日は午後から開始するなど健康面を重視しており、残業は「基本無し」、必要があれば残業申請をして業務遂行していただきます

私たちが目指す「開発組織」とは?

「インフラ・セキュリティにかかるコストを限りなくゼロにしたい。」 そういった世界観でプロダクト開発を進めています。 成し遂げたい世界観に共感いただき、技術的にも専門的な人材が多く集まる組織にしたいと思っています。 これまで、「インフラエンジニアはプログラミングができない」「プログラミングができないからインフラエンジニアになる」といった流れが多少あったように思いますが、そうではなく、どちらもできる人に来ていただきたいと考えています。 私たちは、「インフラ・セキュリティを手動ではなく、自動化したい」と強く考えているので、プログラミングができて、インフラ、セキュリティもできる。 そういった方が集まる組織を目指したいと思っています。

株式会社 クラフトマンソフトウェア

インフラの心配は、 もうおしまい。

資本金 23,006,940円(準備金含む)
設立年月 2013年10月
従業員数 43
LINE Digital Frontier 株式会社 - プレミアムインタビュー
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