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株式会社 クーシー - 【デザイン✖技術力】でお客様のあらゆる課題を解決して、ビジネスを成長に導くのが私たちクーシーです!

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株式会社クーシー 求人画像1
Web制作会社の広報職(SNS好き必見!)♦未経験可◆年休120日/有給平均15日/残業月15h◆
250万円〜300万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

Web制作開発のプロフェッショナルとして、サイトの立ち上げやリニューアルのコンサルティングから、情報設計、デザイン、システム開発・運用保守、サイト運営、Web広告の運用まで、お客様のビジネスの成長をサポートするデジタルエージェンシーです。 ・Web戦略やオウンドメディア戦略の策定、施策設計・実行、データ分析 ・Webサービスやコーポレートサイト、プロモーションサイトの立ち上げ/リニューアル ・スマートフォンアプリの開発 ・Webサービス運営(ECサイト運営やWebメディアの運営代行) ・SEO戦略策定、PDCA運用 ・運用型広告の分析/運用(検索連動型広告、ディスプレイ広告、Facebook/InstagramなどのSNS広告、DSP)

仕事内容

「クーシーってどんな会社?」「何をやっているの?」「どんな人が働いているの?」 まだまだ当社を知らない多くの人たちに当社の魅力を発信していただきます。 ■業務内容 ・文章や写真、イラストや映像等、様々な情報を発信するWebサイト”note”への定期的な投稿(1回/週以上の頻度を予定) ・各種SNS(Instagram、Twitter)への自社情報の投稿 ・投稿に関わる記事のライティングや画像素材の準備 発信いただく情報は当社のビジョン、ミッション、会社としての存在価値、製作の実績や社内及び社外イベントなど様々。 会社のブランディングを担う重要な仕事になります。情報の発信を通してWeb制作に対するお客様からのお問合せ、自社採用コンテンツからの就職希望者を増やす事が ミッションです。 総務経理部に所属し業務を行っていただき、将来的には人事や経理など管理部門の仕事への挑戦も可能です。 ■組織構成 配属となる総務経理部では40代(男性1名、女性1名)、30代(男性1名)、20代(女性1名)の計4名体制になります。会社としては20~30代のメンバーが中心です。近すぎず遠 すぎず、適切な距離感を保っていますが、困った時はみんなが協力してくれます。社内には音楽が流れ、リラックスしたムードで就業する事が出来る環境です。

募集背景

DX化が進みWebサービス構築の依頼が急増しています。 弊社の実績をご覧いただき、多くの企業様からご相談が増えてきています。 業績好調、事業拡大のため、増員を計画しています! ★弊社HPが新しくなりました! 当社のことがより詳しく載っております!よろしければそちらもご確認ください! ※下まで行くとロケットが飛び立ちます!

配属部署

人事・総務部

概要

■弊社の特徴 (1)クーシー…同社は1999年11月の設立以来、Webサイトの制作を中心に活動してきました。サイト開発運営のノウハウを活かし、様々なクリエイティブを通して多くの企業サイトの制作を手掛けています。 (2)新しいものを創り出す力…東京と岩手で事業を展開。社内にはWebプロデューサー、Webディレクター、アートディレクター、Webデザイナー、マークアップエンジニア、システムエンジニア、プログラマーを揃え、コンサルティングから運用まで、プロジェクトをワンストップで進めていく体制が整っています。 ■実績 リクルートや楽天、日本郵便、高島屋、ソニーミュージックエンタテインメントなど首都圏の大手顧客のWeb制作の実績があります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区東3-16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル7F 【アクセス】 【最寄駅】 JR 山手線/ 埼京線 恵比寿駅西口から徒歩5分 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅2番出口から徒歩5分 都バス都06系統、田87系統  東三丁目バス停から徒歩1分

勤務時間

09:45〜18:45

待遇・福利厚生

【手当】 ■残業手当(残業月平均10~15時間)※一部フレックスタイム導入 ■住宅手当(世帯主のみ月1万円) ■皆勤手当(皆勤月のみ月1万円) ■通勤交通費 (上限月額2万円まで) 【社会保険】 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 【制度】 ■育児介護休業制度 ■育児介護時短勤務制度 【福利厚生】 社員の健康のために健康食品を常備しています。 ■フリー健康食品(野菜ジュース、ビタミンドリンク) ■フリードリンク(ドリップコーヒー、紅茶、ほうじ茶、緑茶、スープ類)

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度入社6ヵ月目より10日付与) ※年間120日以上 ※年間有給休暇:10~20日(加減日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

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