富士インフォックス・ネット株式会社 - 月平均の残業時間は13時間(前年度実績)、ワークライフバランスを充実させられる企業
■ITインフラ(サーバ・ネットワーク)の設計・構築/システム開発 ・大手運送会社の配送管理システム基盤の設計・構築 ・大手新聞社 電子新聞システム開発、運用 ■業務改善ソリューション「BI21」 ・製薬会社の予算実績管理 ・大手石油会社の勤怠管理及び自動集計システム ・メガバンクの法人顧客向け財務状況モニタリングシステム ■学校支援ソリューション「スクールアシスト昴」 地方創生を目的とした日本語学校・専門学校向けの学生管理支援システム ■新サービス開発 ・組織の心理的安全性を高めるコミュニケーションツール ・地方創生のためのDX施策提案 ・特殊コードを活用した本人認証・個人情報の運用システム
■担当業務: 関西事業所にて、顧客深耕・顧客基盤拡大に尽力いただける営業パーソンの募集です。 ■組織について: 同社営業部門は3つの部門に分かれており、今回はそのうちSIに特化した部門に就業していただく方の募集です。関西には現在SIを主務とする営業担当はいない中、富士通グループを中心とした顧客に対し深耕営業を行っていただきます。また、関西エリアにはまだまだシステム化・ICT化が遅れている企業も多数ある中、顧客課題の整理・明確化と、そのために提供できるソリューションの整理等を行っていただきます。 ■強み: 1:もともとインフラに強いからこその提案幅 長年に渡り培った高度なネットワーク技術と、その技術基盤の上に成り立つ先端分野での開発力が強みです。当社のように昔からネットワークの仕事を行ってきた会社が、その技術を活かして開発を始めるケースは非常に稀であり、当社のような会社は貴重な存在であるといえます。システムとしてどう形にするかだけではなく、それをどう運用するかまで見据え、提案できることが強みです。 2:新規事業・新規ビジネスへのフットワークの軽さ たとえば、改竄が極めて困難で、透明性・信頼性が高いシステムであることが求められるブロックチェーンを使ったシステムやBI、AIなど、時代に先んじた技術を多数保有しています。他社ではなかなか提案できない技術庁域において信頼と実績をもとにご提案できるバックグラウンドがあります。 ■社長様のお考え: 当社の最大の資産は何よりも「人財」であるという考えの下、社員のスキルアップ向上のためのバックアップ体制も整えています。マネージャー、スペシャリスト、コンサルタントそれぞれのコースの中で階層ごとに研修を用意しそれぞれのコースに専門性の強いポストがあり、きめ細やかなキャリアパスが確立しています。
募集背景
来るDX事業推進に向け、更なる事業拡大を目指して新たに人材を募集します。
配属部署
営業部 ・ソリューション営業部:1名
概要
「信頼」と「実績」に裏打ちされたネットワーク&サーバ技術とITソリューションサービスを提案・提供する富士インフォックス・ネット。サーバ・ネットワークの設計・構築では30年以上の実績がある。富士通のコアパートナーという立ち位置に加え、AI等新しい分野にもチャレンジし、常に成長することを止めない風土の会社だ。今後はネットワーク主体のサービスモデルから、課題解決型(ソリューション)ビジネスや、海外マーケットへの進出に軸足を移していく方針。ITインフラ・ネットワークからソリューションまで幅広い知識とスキルが身に付く。
この仕事で得られるもの
・IT業界の知識、製造、金融、ホテルなどお客様の業界・業務知識 ・お客様とのリレーション構築の仕方 ・部門でのチームワーク ・メンバーマネジメントスキル
勤務地
【勤務地詳細】 大阪府吹田市豊津町1-21 エサカ中央ビル 7階 【アクセス】 ■地下鉄御堂筋線「江坂駅」より徒歩2分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【社会保険制度】 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 【諸手当】 ■通勤手当:上限3万円/月(実費支給) 【福利厚生】 ■慶弔見舞金 ■結婚・出産祝い金 ■資格取得報奨金 ■各種研修 ■定期健康診断 ■健康保険組合提携施設利用 ■リファラル採用報奨金(紹介料:30万円)
休日・休暇
■完全週休2日制(土日祝日) ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前、産後休暇 ■育児休暇(男性の取得実績あり) ■特別休暇 ■ボランティア休暇
その他
【残業】 月平均15時間(前年度実績) 【教育制度】 ■オンライン研修受け放題(ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等) ■外部研修や社内の検証環境での自己学習 ■資格取得に向けた勉強会 ■クラウド(AWS、Azure)/Microsoft Office365/最新セキュリティ関連の研修 【その他制度】 ■勤務間インターバル制度 ■フレキシブル出勤制度
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