【フルリモート・フレックス制度・福利厚生も充実】多角的に事業展開をするオセアグループのITプリセールスを募集

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【フルリモート・フレックス制度・福利厚生も充実】多角的に事業展開をするオセアグループのITプリセールスを募集

株式会社 デジタルフォルン - 創業60周年を迎えるデジタルフォルン(オセアグループ)〜大手企業のDX化に企画戦略から関われる魅力!フルリモート・フレックス制度・各種福利厚生も充実!〜
株式会社 デジタルフォルン 求人画像1
ITプリセールス/日本を代表する大手企業のDX化の戦略〜運用を推進!
600万円〜800万円
東京都
AWS, Azure, Salesforce
職種未経験歓迎, 学歴不問, 転勤なし, 急募求人, リモート勤務の相談可, 業界未経験歓迎, 服装自由
事業内容

・システムインテグレーション領域 (アジャイル開発/Webアプリ開発/データベース構築・統合/システム運用管理) ・ビジネスコンサルティング領域 (RPAコンサルティング/データ分析/プロジェクト推進(IT/PMOコンサルティング)) ・デジタルマーケティング領域 (デジタルマーケティングコンサルティング/CMSサービス) ・プロフェッショナルサービス領域 (メカトロニクス設計/ITインフラ設計構築/組込ソフトフェア設計・開発/電子回路設計・開発)

仕事内容

【セールスチーム立ち上げメンバー募集!昨年対比売上120%、利益大幅達成・2023年度の目標予算を2022年度のうちに達成した急拡大事業!〜フルリモート・フレックス制度・福利厚生も充実!〜】 私たちは、4つの事業を展開しており、特に、ビジネスコンサルティング・DX支援事業においては、今後主力事業としていきます。 【事業】 ・ビジネスコンサルティング ・DX支援 ・システム開発/導入運用サポート ・プロフェッショナルサービス Anaplanをはじめとし、Bizrobo!/Salesforce/RPA/Google Cloud™/AWS/Microsoft Azure等をかけあわせてお客様の課題に対してコンサルティング・プランニング・課題抽出・戦略提案・導入支援まで一気通貫で行っていきます。セールスフォースやAnaplan等の主要ツールについては、社内で勉強会や講義動画のアーカイブ等を通じて研修の機会もあります。 【具体的な業務内容】 ・展示会やHP等・問い合わせ等で興味を持って下さった顧客へTELまたはメール等でアプローチし、商談に繋げる。 ・商談での課題抽出~要件整理~提案。 ・現場コンサルタント接続および会議等の調整 ・営業事務と連携して受注後の事務対応(与信・リーガルチェック ・契約書の作成依頼・契約書の回収等) ・SaaSを使用した顧客の課題解決ソリューション及び人材(コンサルタントやITエンジニア)の提案 【活用ツール】 セールスフォース/SATORI/SanSan 【導入企業実績】 導入企業実績のうち、大半は元請となるため、より中核メンバーとしてクライアントの課題解決に関わることができます。 ・製薬企業関連大手企業様 ・中古車関連大手企業様 ・ホテル関連大手企業様 ・CRO関連大手企業様 ・セキュリティ関連大手企業様 ・デザイン関連大手企業のグループ会社様 ・保育園関連大手企業様 【カルチャー】 成長を支えるカルチャーです。 ・様々な局面で「挙手制」が多く採用される ・社歴や年齢にかかわらず「非常にフラット」な環境である ・「ON / OFFの切り替え」が非常に明確で早い 【VORNValue /行動指針】 Variation:多様性を大切に相互理解を深め変化を Ownership:自らの行動で周囲の協力を Revolution:未来へ向けた最高の改善を Never Give Up:最後までやり遂げ成長を

募集背景

昨今のDX化の流れから、売上は急拡大しており、昨年対比での売上120%、利益大幅達成。また、中期経営計画2023年度の目標予算を2022年度のうちに達成し、上方修正をしています。 事業拡大につき、セールスチームを立ち上げるべくこの度立ち上げメンバーを募集しています。

配属部署

現在の従業員数は、360人・平均年齢37.19歳(※役員除く)です。 データ分析コンサルタントを担いながら自身もプレイヤーとして活躍している責任者をはじめとし、ITインフラ機器のインサイドセールス出身のワーキングマザーなど主にIT業界から転職してきたメンバーが集結しています! 【チーム体制】 責任者:1名(コンサル兼務) マーケ担当者:1名(コンサル兼務) 営業担当者:3名

概要

【デジタルフォルンについて】 私たちデジタルフォルンは、創業60年を迎える「共に前へ、時代を前へ。」をBrand Sloganとしたオセアグループのデジタル領域の一員です。 1961年に機械設計業務からスタートし、基盤設計・開発から組込みソフトウェアの開発、システム開発・導入、コンサルティングへの進出、アジャイル開発・データ分析への展開と、時代の流れと共に変わっていくお客様のご要望にあわせてビジネス領域を拡大しています。2019年からは新たにお客様のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援をスタートさせ新たなビジネスの核とすべく推進しています。 【オセアグループについて】 オセアグループは、デジタル関連事業をはじめとし、地域航空事業・競走馬事業・エンターテイメント事業・ナーシングケア事業と多角的に展開しています。 9事業/8子会社が日本・グローバル共に存在しており、常に新しい事業が生まれています。

この仕事で得られるもの

【ここで働く魅力】 ◆セールスチームの立ち上げフェーズ。少人数のうちから経験を積むことができる。 私たちは、オセアグループのデジタル領域の一員です。グループ企業のバックボーンがありながら、セールスチームの立ち上げメンバーとして、フローの構築・クライアントマニュアルの作成・社内整備など関わっていくことができます。 ◆お取引企業のうち70%が上場企業であり、大手企業のDX化に企画・戦略フェーズから関わることができる。 私たちのサービスを導入いただいているお取引企業様は、大手製薬会社・自動車メーカー・流通・サービス業等、上場企業が70%を占めています。 企業規模が一兆円規模になる日本を代表する企業様の導入実績もあり、かつ元請けであるため、企画・戦略フェーズから関わることができます。 ◆フルリモートワーク・フレックス制度・住宅手当・介護手当・ベビーシッター手当等、福利厚生や働き方も充実! 「人」を大切に想うデジタルフォルンだからこそ、社員にも笑顔で働いてもらいたく社員ひとりひとりが心豊かに働ける環境づくりを目指しています。 フルリモートワーク・フレックス制度などはもちろん、各種手当も充実しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 クライアント先(東京都内・PJT先により異なる)または東京本社 ※現在、コロナウイルス感染症対策にてテレワークを推進しており、現メンバー9割程テレワークです。 ※転居を伴う転勤・配属はありません。 ※東京本社:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【アクセス】 ■東京本社 (100-0013 東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング9階) 【東京本社アクセス】 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」11番出口より徒歩2分 東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関駅」A13番出口より徒歩6分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■給与改定年1回 ■業績賞与年2回(3月・9月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給 ■社員表彰制度 ■財形貯蓄制度 ■親睦会 ■慶事祝金 ■傷害・災害見舞金 ■弔慰金 ■定期健康診断 ■健康保険組合直営保養所(伊豆) ■健康保険組合奨励割引施設 ■ベネフィット・ステーション加入 他

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■創立記念日 ■慶弔休暇 ■有給休暇(初年度10日、最高20日) ※年間休日120日以上

株式会社 デジタルフォルン

創業60周年を迎えるデジタルフォルン(オセアグループ)〜大手企業のDX化に企画戦略から関われる魅力!フルリモート・フレックス制度・各種福利厚生も充実!〜

資本金 9810万円
設立年月 1961年04月
従業員数 360
LINE Digital Frontier 株式会社 - プレミアムインタビュー
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