募集背景

昨今のDX化の流れから、売上は急拡大しており、昨年対比での売上120%、利益大幅達成。また、中期経営計画2023年度の目標予算を2022年度のうちに達成し、上方修正をしています。 事業拡大につき、セールスチームを立ち上げるべくこの度立ち上げメンバーを募集しています。

配属部署

現在の従業員数は、360人・平均年齢37.19歳(※役員除く)です。 データ分析コンサルタントを担いながら自身もプレイヤーとして活躍している責任者をはじめとし、ITインフラ機器のインサイドセールス出身のワーキングマザーなど主にIT業界から転職してきたメンバーが集結しています！ 【チーム体制】 責任者：1名(コンサル兼務) マーケ担当者：1名(コンサル兼務) 営業担当者：3名

概要

【デジタルフォルンについて】 私たちデジタルフォルンは、創業60年を迎える「共に前へ、時代を前へ。」をBrand Sloganとしたオセアグループのデジタル領域の一員です。 1961年に機械設計業務からスタートし、基盤設計・開発から組込みソフトウェアの開発、システム開発・導入、コンサルティングへの進出、アジャイル開発・データ分析への展開と、時代の流れと共に変わっていくお客様のご要望にあわせてビジネス領域を拡大しています。2019年からは新たにお客様のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援をスタートさせ新たなビジネスの核とすべく推進しています。 【オセアグループについて】 オセアグループは、デジタル関連事業をはじめとし、地域航空事業・競走馬事業・エンターテイメント事業・ナーシングケア事業と多角的に展開しています。 9事業/8子会社が日本・グローバル共に存在しており、常に新しい事業が生まれています。

この仕事で得られるもの

【ここで働く魅力】 ◆セールスチームの立ち上げフェーズ。少人数のうちから経験を積むことができる。 私たちは、オセアグループのデジタル領域の一員です。グループ企業のバックボーンがありながら、セールスチームの立ち上げメンバーとして、フローの構築・クライアントマニュアルの作成・社内整備など関わっていくことができます。 ◆お取引企業のうち70%が上場企業であり、大手企業のDX化に企画・戦略フェーズから関わることができる。 私たちのサービスを導入いただいているお取引企業様は、大手製薬会社・自動車メーカー・流通・サービス業等、上場企業が70%を占めています。 企業規模が一兆円規模になる日本を代表する企業様の導入実績もあり、かつ元請けであるため、企画・戦略フェーズから関わることができます。 ◆フルリモートワーク・フレックス制度・住宅手当・介護手当・ベビーシッター手当等、福利厚生や働き方も充実！ 「人」を大切に想うデジタルフォルンだからこそ、社員にも笑顔で働いてもらいたく社員ひとりひとりが心豊かに働ける環境づくりを目指しています。 フルリモートワーク・フレックス制度などはもちろん、各種手当も充実しています。

勤務地

【勤務地詳細】 クライアント先（東京都内・PJT先により異なる）または東京本社 ※現在、コロナウイルス感染症対策にてテレワークを推進しており、現メンバー9割程テレワークです。 ※転居を伴う転勤・配属はありません。 ※東京本社：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【アクセス】 ■東京本社 （100-0013　東京都千代田区霞が関3-2-6　東京倶楽部ビルディング9階） 【東京本社アクセス】 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」11番出口より徒歩2分 東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関駅」A13番出口より徒歩6分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■給与改定年1回 ■業績賞与年2回（3月・9月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■社員表彰制度 ■財形貯蓄制度 ■親睦会 ■慶事祝金 ■傷害・災害見舞金 ■弔慰金 ■定期健康診断 ■健康保険組合直営保養所（伊豆） ■健康保険組合奨励割引施設 ■ベネフィット・ステーション加入 他

休日・休暇

■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■創立記念日 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日、最高20日） ※年間休日120日以上