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医療介護業界の採用課題をテクノロジーで解決するプロダクトマネージャーを募集!

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医療介護業界の採用課題をテクノロジーで解決するプロダクトマネージャーを募集!

株式会社メドレー - 「納得できる医療」の実現を目指し、医療ヘルスケアの未来を作るリーティングカンパニー

株式会社メドレー 求人画像1
ジョブメドレー プロダクトマネージャー
900万円〜1200万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。 人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 ・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 医療プラットフォーム事業 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms(ファームス)」 ・病院向け電子カルテ「MALL(モール)」 ・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis(デンティス)」

仕事内容

医療介護従事者向けダイレクトリクルーティングサービス「ジョブメドレー」のプロダクトマネージャーとして、様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。 毎年+30%以上の成長を実現し続けている「ジョブメドレー」を、さらに多くのユーザー・カスタマーにご利用いただくために、短期的な施策から中長期的な機能開発までバランス良く取り組む役割です。 ・プロダクト改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー ・企画ドキュメント作成、仕様策定、UI案作成、システム要件定義、使われるしかけの設計 ・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発を推進 ・プロダクトの品質保証 ・効果検証、KPI 計測、トレードオフ分析 ・その他、サービスグロースのための必要なさまざまな実務 プロダクトに関するデータは Google Analytics 360, BigQuery に蓄積しており、これらの一次データを活用して企画立案・仮説検証を行います。 また社内には、日々求職者や事業者と接しているビジネス部門の社員や、医療介護系資格の保有者が80名以上在籍しており、気軽にユーザー・カスタマーの意見が聞ける環境です。 定性的な意見を尊重しつつ、データドリブンな意思決定を行います。

募集背景

医療の領域に存在する大きな課題が解決され、医療というもの自体が新しく置きかわっていく未来があると信じ、弊社では既存の事業を大きく拡大させていきながら、常に新たなプロダクトの開発や事業展開を模索しています。これらの事業・サービスを更に成長させるべく、サービス企画を行うディレクター・プロダクトマネージャー候補を募集します。

配属部署

人材プラットフォーム本部

概要

【会社と事業の概要】 メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療や電子カルテなど医療機関の診療を支援する「CLINICS」をはじめ、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システム「ジョブメドレー」などの事業を展開しています。これらの事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」の実現を目指しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13F 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線 「六本木駅」1出口(徒歩約0分、コンコースにて直結) 都営地下鉄 大江戸線「六本木駅」3出口(徒歩約4分)

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

10:00 ~ 19:00 ・休憩時間1時間 ※職種内容によっては裁量労働制になる可能性もあります。 ・昇給賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備 ・住宅補助制度(該当条件により月額3万円支給)、出張手当

休日・休暇

完全週休2日制(土、日)、祝祭日、年末年始、有給休暇、産休・育休、その他慶弔休暇など 年間休日120日以上

備考

・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:3ヶ月 ・時間外労働  ▼企画業務型裁量労働制  みなし残業49時間が含まれます  ▼固定労働制  みなし残業30時間が含まれます    ※労働区分は職種と職位に準じます ・受動喫煙対策  屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有) ・勤務時間  【固定労働制】  部署・職種により決定  (原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか)  ※1 休憩1時間含む 【裁量労働制】  10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる  みなし労働時間:9.8時間/日  ※1 休憩1時間含む  ※2 実際の決定は職種と職位に準じます  ・中途採用比率  2022年度:93% 2021年度:93% 2020年度:96%

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