【コーポレートエンジニア／ITILサービスマネジメントシステムアーキテクチャ】ICTを駆使した働き方改革や業務改革を支えていただきます
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株式会社KADOKAWA Connected - エンタメ文化の担い手とファンの距離を近づける、デジタルトランスフォーメーション（DX）の実現へ
事業内容
・DX推進を目指す、KADOKAWAグループへのICTサービス提供 ・働き方改革の実現支援（DXコンサルティング） ・ICT/業務コンサルティング ・システム設計/構築/運用 ・クラウドサービス ・Bigdataサービス
仕事内容
KADOKAWAグループでは従業員の労働生産性を高めることを目的に、ICTを駆使した働き方改革を進めており、KADOKAWA ConnectedではKADOKAWAグループの従業員に対して各種ICTサービスを提供しております。 ■ポジション紹介 EUC & Cyber Security部では、利便性とガバナンスのバランスがとれたEUC（End User Computing）サービスを提供し、 利用者と運用者からのフィードバックとテクノロジーの進化に応じて、継続的かつ高速にサービス拡充と改善を行いながら、 利用者の生産性最大化に貢献することで、従業員の就業体験価値（Employee Experience）の向上を追求することをミッションとしております。 今回、業務拡大に伴い、組織強化を背景にアカウント管理視点での従業員生産性向上を担っていただける方を増員募集いたします。 【具体的な業務例】 ・会社毎、組織毎、個人単位で社内システム、SaaSの利用状況管理、課金運用の改善 ・アカウント、ライセンス、デバイス等データベース構築 ・グループ会社全体のアカウント管理改善 ・グループ会社で働くすべての人に対して「生産性向上」「コスト」「ガバナンス」の3つを軸としたアカウント管理の改善 ・ベンダーマネジメント
概要
KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画コミュニティサービス「ニコニコ(niconico)をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 『人とエンジニアリングの力で、エンターテインメント産業の進化を加速させる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。
勤務地
【勤務地詳細】 【勤務地】 ・東京都千代田区富士見 ・東京都中央区銀座 ・東京都千代田区五番町 ・埼玉県所沢市東所沢和田 当社では、複数の拠点を設けております。 テレワークを推進していることから、業務に合わせて、自宅および複数拠点で就業いただく可能性がございます。 【アクセス】 勤務先による
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■慶弔見舞金制度 ■テレワーク支援制度 ■確定拠出年金制度 ■通勤交通費手当（月額上限50,000円まで） ■育児手当 ■屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ■勤務時間：裁量労働制（1日8時間のみなし労働)
休日・休暇
土・日・祝、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇など
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