募集背景

事業拡大のため、コールセンターのリーダーを募集いたします。

配属部署

ビジネス本部　マーケティング事業部

概要

当社は「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンに掲げ、DBマーケティングを中心としたtoB向けプロダクトや、子育て・ヘルスケア、生活環境をサポートするtoC向けのプロダクトを開発しています。 〈主な事業について〉 ・家族サポート事業：子育て支援アプリ・ヘルスケアにまつわるアプリの提供、生活インフラ支援 ・DBマーケティング事業：アプリユーザーを対象にした属性や興味関心に合わせた商品やサービスを紹介しマッチング ・DX推進事業：事業会社に向けたDX支援を提供 これらの事業を通じ、子育てにおける不安や負担の解消、ヘルスケアにおいては予防意識を高めることで、少子高齢化に伴う少子化問題と社会保障費の増大という社会課題を解決し、日本の未来をより良くして参りたいと考えております。 【受賞歴】 「働きがいのある会社ランキング 2019年版」　ベストカンパニー選出 「トーマツ リミテッド 日本テクノロジー Fast50」　3年連続受賞（2019, 2020,2021） 「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2019『企業部門　300名未満の部』　第9位 「ステップ離乳食」　キッズデザイン賞受賞 「ステップ離乳食」「陣痛きたかも」　マザーズセレクション大賞

この仕事で得られるもの

■業務のやりがい ・アウトバウンドの営業スキルを高められる環境です 　（コールセンターの責任者は営業のプロ。責任者直下でスキルを磨くことができます） ・商材内容の改善提案ができます。 ・裁量が大きく、スピード感のある仕事ができます。（意思決定も早い会社です） ・当社ビジネスの根幹を担う事業に携われます。 ・新規事業のため、SVや事業責任者のポジションへのキャリアアップが可能です。 　（事業責任者は20代、30代中心！年齢が若くても責任ある仕事に携われます） ■キャリアパス リーダー　→ SV →事業責任者

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区芝浦3-8-10 MA芝浦ビル6階 【アクセス】 JR田町駅　徒歩7分 都営三田線三田駅　徒歩10分

待遇・福利厚生

【社会保険】 健康（IT健保）、厚生年金、雇用、労災 【諸手当】 通勤手当：月3.5万円を上限に実費支給 【その他制度】 ・ノートPC＋モニタ別途支給 　使用するPCはWin/Mac自由にお選びいただけます 　エンジニアのPCは最低でも1台20万円以上の予算 ・福利厚生により業務に必要なツールは購入いただけます。 ・出社とリモートワークを組み合わせたハイブリット勤務を実施 ・フレックスタイム（コアタイムは11:00-15:00） ・入社時から短時間正社員の選択が可能 ・服装自由 ・学習に必要な本は会社の経費にて購入 ・フリードリンク有

休日・休暇

年間120日（土日祝日、年末年始5日） 産休／育休、有給休暇、夏季リフレッシュ休暇、慶長休暇、アニバーサリー休暇あり 有給休暇は1時間単位で取得可能（試用期間3ヶ月後に付与）