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◇管理部門長(経営管理・事業管理/経理/法務/内部統制/契約・購買)

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株式会社KADOKAWA Connected - エンタメ文化の担い手とファンの距離を近づける、デジタルトランスフォーメーション(DX)の実現へ

株式会社KADOKAWA Connected 求人画像1
◇管理部門長(経営管理・事業管理/経理/法務/内部統制/契約・購買)
1000万円〜1600万円
東京都, 埼玉県

事業内容

・DX推進を目指す、KADOKAWAグループへのICTサービス提供 ・働き方改革の実現支援(DXコンサルティング) ・ICT/業務コンサルティング ・システム設計/構築/運用 ・クラウドサービス ・Bigdataサービス

仕事内容

【業務内容】 管理部門責任者(管理部門呼称:Biz Management部)を募集します。 KADOKAWA Connectedは、KADOKAWAグループのDX推進を目的にKADOKAWA100%出資で設立された子会社であるため、KADOKAWA及び各G会社と連携しつつ、KADOKAWA Connectedの経営陣と一体となり、経営管理・事業管理/経理/法務/内部統制/購買・契約管理の機能を担って頂きます。 制度会計(決算/資産管理/経費処理など)/管理会計(予算策定/部門別収益管理など)/重要会議体の管理(取締役会/経営課題/購買会議/見込管理会議など)/法務(契約書の作成/契約管理など)/親会社連携(連結決算連携、内部監査など)といった業務が主要業務となります。 また、全体最適の観点から管理部門体制の設計/再編成や総務(全社的な資産・規定・文書管理/ファシリティマネジメントなど)も将来的に担っていただく予定です。 会社設立以後、これまで事業推進を最優先し、本機能は最少人数構成で進めて参りましたので、非効率であったり属人化されていたりといった状況にあります。 各CxO陣と連携しつつ、管理統括として更なる事業拡張に向けた仕組み化(計画策定、人員計画、運用改善、ツール導入など)をリードする役割を担って頂きます。 想定管掌範囲における各領域ウェイト(全体を100とした場合) ・経営管理/経理:50 ・法務:30 ・契約・購買:10 ・内部統制:10 想定管掌範囲における短中期優先度(まず、特に集中的に担っていただきたい領域) ・経営管理/経理:①(経営判断に資する管理会計プロセス/仕組の再構築・実際の業務運用の最適化など) ・法務:②(契約・審査業務の確立など) ・契約・購買:③(契約管理システムの最適化と社内外連携オペレーションの効率化など) ・内部統制:④(全社的統制システムの整備など) ※総務領域も将来的に担っていただく予定です 【組織補足情報】 ・取締役のもと、15名程度のマネジメントを担っていただきます ・レポートラインは取締役です

概要

KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画サービス「ニコニコ(niconico)」をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 当社はKADOKAWAの子会社として立ち上がり2年目に入りましたが、まだまだベンチャー企業としての成長ののびしろしかありません。よって、一緒に会社/サービスを成長させていく機会が目の前に転がっています。 『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■富士見オフィス 東京都千代田区富士見2-13-3 角川本社ビル ■東銀座オフィス 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー ■五番町オフィス 東京都千代田区五番町3-1 五番町グランドビル ■Smart City研究所 東京都千代田区神田美倉町4番地 美倉ビル ■ところざわサクラタウン 埼玉県所沢市東所沢和田3-31-3 ところざわサクラタウン テレワークを推進していることから、業務に合わせて、自宅および複数拠点で就業いただく可能性がございます。 【アクセス】 勤務先による

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■慶弔見舞金制度 ■テレワーク支援制度 ■確定拠出年金制度 ■通勤交通費手当(月額上限50,000円まで) ■育児手当 ■屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ■勤務時間: 労働基準法第41条適用者

休日・休暇

土・日・祝、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇など

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