株式会社ピクルス - 日本発のマーケティングSaaSで、企業と顧客の相互理解を創り出す。
株式会社ピクルスは2つのマーケティングSaaSを提供しています。 【診断クラウド「ヨミトル」】 企業が顧客に診断コンテンツを通じ、パーソナライズされた便益を伝え、かつ顧客理解ができる新しいサービスです。 【SNSキャンペーンツール「キャンつく」】 企業が簡単にSNSキャンペーンを提供できるようにすることで、企業と顧客の良好な関係性の構築が、スピーディに可能なサービスです。
リード獲得のために自社ブログなどのコンテンツを企画・制作・運用していただくマーケターを募集します。 現在ピクルスブログとしてマーケティングに役立つ記事などを連載しており、順調にアクセス数も伸びてきています。そこで、さらに一回りブラッシュアップできるよう、周囲のメンバーと密接にコミュニケーションを取りながら企画から運用、検証改善まで幅広くお任せします。 また、ピクルスブログの他に各サービスに紐付いたブログコンテンツもあり、複数のブログを戦略的に運用する役割も期待したいと思います。 現状外部ライターの方にお任せしており、ライティングの一部内製化にも取り組みたいと考えています。 ピクルスでは、基本的に商談のきっかけはお客様からのお問い合わせによるものです。 自社のコンテンツマーケティングは売上の起点となりますので、責任感もやりがいもある仕事です。 施策の形もまだまだ発展途上ですので、新しい施策にもどんどんチャレンジしていただけます! ▼主な業務内容 ・自社ブログの企画・制作・運用 ・記事のライティング ・ライターへの記事作成依頼 ・SNSアカウントの運営 ・メールマガジンの作成・配信 ・広告運用 ・データ分析(アクセス解析) ・各種施策の分析 自社コンテンツの運営をメイン業務としてお任せする予定ですが、 これまでのご経験やスキルなどを含めて、担当業務を検討したいと考えています。 ----- ▼マーケターとしてのキャリアアップも目指したい! ▼自分の得意を活かして「楽しく」仕事に取り組みたい! ▼チャレンジできる環境を手に入れたい! ----- そんな方はお気軽にエントリーください。 【業務環境】 ・MacBookPro + 外部モニター(28インチ以上) ・タスク管理:Backlog ・チャット:TypeTalk ・利用ソフト:Office365、Googleアプリ ・CRM.MA:zoho 【ピクルスの特徴】 1.解決法はみんなで考えれば良い。何でも相談しやすいです。 2.メソッドや手順書が多く用意されています。 3.明快なタスク管理により、スケジュール遅延は極めて稀です。 4.頻繁な情報共有で、社内の風通しが良いです。 5.成果や事例共有、社内勉強会の機会を積極的に設けています。 6.トライ&エラー。失敗は前進の糧だと全員が捉えています。 7.一日の労働時間は7時45分です。残業ゼロを目標にしています。 8.フルリモートにも対応してます。(シニアクラス以上) 【社内の交流について】 出社は週1日で、基本的にリモート主体の勤務となります。 毎日:部署単位のミーティングをZOOMで行い、業務共有や相談ができる機会が頻繁にあります。 また、毎朝部署の枠を超えて、自社ブログを読んだ感想や気づきなどを共有する勉強会を開催しています。 毎週:週2回、夕方に全員で集まり、各部署の動きを共有するミーティングを開催しています。 毎月:最終週の金曜日に約半日を使って全体研修を開催しています。 【※応募に関しての注意事項】 お互いを知るためのカジュアル面談をしております。 希望者は「カジュアル面談希望」と記載の上ご応募ください。
募集背景
ここ数年順調に事業が成長し、直近1年間で15名→25名へ増員してきました。 さらに成長を加速させるため、新たなメンバーをお迎えしたいと思います。
配属部署
現在の部署とメンバー数です。 ・マーケティング支援事業部:9名 ・キャンつく事業部:8名 ・ヨミトル事業部:5名 のいずれかに配属となります。
概要
「コミュニケーション設計×デジタルテクノロジー」でWebマーケティング支援をしています。 企画、制作、開発、運営まで、Webマーケティングの上流~下流にインハウスで対応。 SNSキャンペーンの運用を手軽にする高機能SaaS「キャンつく」を提供。 クラウド上で診断コンテンツを作成・管理できる新サービス「ヨミトル」をリリース。 ■ミッション:あらゆるコミュニケーションをリデザインし、相互理解を創り出す。 ■ビジョン 1.目指す世界:世界中の人々の「可能性を塞がない世界」を創りだす。 2.目指す姿:関わる人々を魅了する会社を目指す。 ■価値観:仕事は「人生の大事かつ重要な時間」。 ■働きやすい環境 ★メンバー間の相互理解を重視し、「居場所を感じられる」文化です。 ★毎日ZOOMでMTGを開催し、コミュニケーションを密に取っています。 ★心理的安全性の確保された環境・組織作りにこだわっています。直近3年でネガティブな理由で退職した人は1人もいません。 ★非常に良好な人間関係。「良かったこと」だけでなく「失敗したこと」も積極的に共有し、感情を大切にしています。 ★マーケティング支援会社なので、マーケティングが主役であり、経営陣も含めてマーケティング活動への理解があります。 ■安心の財務状況 ピクルスの創業は約20年前。元々はクリエイター集団として高いクオリティの制作物を提供することが事業の柱でした。 約3年前からSaaS事業に乗り出し、生まれたのがSNSキャンペーンツール「キャンつく」。顧客に高い評価を得て実績を伸ばし、高収益事業に成長してきました。 赤字を掘ってでも無理に成長を優先させる経営ではなく、長年積み上げた自己資金を元手に、ユーザーへの価値提供を追求する目線で事業にコミットすることができます。
この仕事で得られるもの
すべての職種を通じて以下のスキルアップが望めます。 【マーケティングスキル】 マーケティング支援で成果を上げる為には、どの職域でもマーケティングにおけるメソッドやロジックが必要となります。 ピクルスでは、職域に関わらずマーケティング知見が必要となるので、自ずとマーケティング力がアップします。 【コミュニケーションスキル】 ピクルスは「あらゆるコミュニケーションをリデザインする」をミッションにしており、それは個々のコミュニケーションにおいても反映されています。 「自己を理解する→他者を理解する→適切なコミュニケーションをする」とコミュニケーションにおいても適切な手順があり、その手順を身に付けることができれば、個の価値を向上することに繋がります。 【マネジメントスキル】 成長において「マネジメント力」は重要なスキルとなります。 自身の成長もセルフマネジメントができなければ、望んだ成長は達成できません。ピクルスのタスク管理やスケジュール管理は、自身で設定する形になっています。シンプルではありますが「決めて実行する」を繰り返すことでマネジメント力はアップします。ピクルスにはその環境があります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区四谷1丁目7 第3鹿倉ビル5F 【アクセス】 各線「四ツ谷駅」より徒歩2分
勤務時間
9:15〜17:45
待遇・福利厚生
・各種保険 (健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) ・通勤手当(実費※上限1.5万円) ・通信費補助:4千円 ・健康診断(年1回)
休日・休暇
・完全週休2日制 ・年間休日数122日 ・有給休暇(入社時付与) ・年末年始休暇(12/30〜1/3)
会社のミッション・ビジョン
現在、世界にはディスコミュニケーションが溢れています。 ITとネットの発展により、簡単に人と繋がりコミュニケーションも手軽にできるようになった反面、相互理解が得られず不和が多く発生しています。 そして、企業も個人もコミュニケーションの複雑さから、自らの居場所を見い出すことができず苦しんでいる状況です。 ピクルスはこの状況を良くしていく為に「コミュニケーション設計」と「デジタルテクノロジー」を利用しあらゆるコミュニケーションをリデザインし、相互理解を創り出していきます。 そして相互理解をつむぎ続けることにより、世界中の人々が「居場所を見つけられる世界」を創りだします。 ピクルスという社名は「ハンバーガーは、ピクルスが入っているほうがより美味しくなる」という想いで名付けました。私達はそんな存在として、関わる人々を魅了する会社を目指します。
会社の魅力
「マーケティング支援会社」を謳っている会社なので、マーケティングの重要性は皆が理解しています。 マーケターの悩みとしてありがちな、「やりたい施策があるのに社内の理解が得られず実行できない」「必要な施策なのに予算が下りない」といった状況にはなりにくい環境です。社内にはクリエイティブのプロフェッショナルも揃っていますので、社内リソースを上手く活用し、ご自身の能力を最大限発揮して頂くことが可能です。 また、職種を越えたコミュニケーションも活発に取っているため、他の職種セールスのメンバーを通じてユーザーの声を聞くことができます。フィードバックを積極的に共有する文化ですので、マーケターとセールスの分断などの問題も発生しにくく、自分が考え実行した施策がユーザーにどのように届き、貢献できているかを実感できるかと思います。
ワークトライ選考:「未来の仲間と働いてみる」選考で、入社後の「こんなはずじゃなかった」を防ぎます】
ピクルスでは働きやすい社風・文化を重視していますが、これって言葉だけではどうしても伝わらない部分があります。 入社してみたら、想像と違った…なんてことも起こりがち。 もちろん、求人記事や採用面談でできる限りの情報を提供しようとしていますが、それでもやっぱり入社してみないと分からないことも残ります。 そこで、選考フローの中に「1日ワークデイ選考」を設けました。 応募者さまの経験やスキルなどを確認させていただくとともに、社風やメンバーの雰囲気といった言葉では伝えることができないリアルな情報をお伝えします。 入社前に「社風や一緒に働く人と相性が合うか」「どういう環境で働くのか」「この会社は自分に合っているのか」などを確かめられ、「今の仕事と比較して転職するべきか?」「自分の能力を発揮できるか?」を判断できます。 また、入社後に「こんなはずじゃなかった」というミスマッチを防げます。 実際の環境や人の雰囲気を見た上で、このチームに合いそうだな、楽しく仕事ができそうだなと感じて入社していただきたいです。
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