【京都】開発エンジニア|転勤無◆プライム率90%以上◆リモートワーク相談可◆残業18h/年休124日/住宅手当・在宅勤務手当など福利厚生充実

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【京都】開発エンジニア|転勤無◆プライム率90%以上◆リモートワーク相談可◆残業18h/年休124日/住宅手当・在宅勤務手当など福利厚生充実

Modis 株式会社(旧名:VSN) - 技術力とコンサルティング力を備えたエンジニアによる問題解決を推進する大手ベンダー
Modis 株式会社(旧名:VSN) 求人画像1
【京都】開発エンジニア
695万円〜
京都府, 滋賀県
C#, C, C++, SQL, Perl, PHP, Ruby, Java, Python, AWS, MySQL, IoT, oracle
急募求人, 採用枠5名以上, 語学を活かす, 学歴不問, 転勤なし
事業内容

IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、コンサルティング事業、教育事業および有料職業紹介事業

仕事内容

京都市内のお客様にて 製造/通信/医療等、様々な業界におけるシステムの企画・設計から開発・リリースまでをお任せいたします。委託ニーズも多くございます為、案件受注活動~予算管理、メンバーマネジメントなどもご経験いただきます。 ■本求人は、Modis株式会社のなかで主に上流工程の案件を担当する  【Tech consulting部門】の求人です。 ■金融/官公庁/製造/通信/メディカル業界等、様々な業界のシステム開発に携わることができます。 ■限られた工程だけを担当するのではなく、プライムの立場で  企画・設計から開発、リリースまで全てに関わっていくことができます。 ■クラウドやAI,IoTなど先端IT領域のPJTも多数!計画的に先端技術領域を拡大しています。 【配属想定プロジェクト】 ※一例 ・人型ロボットの人工知能(AI)の要件定義~設計・構築・検証(アジャイル開発) ・条件マッチングAIシステムの全体構成計画の立案、要件定義、設計、PM業務 ・新規サービスのビジネスアナリスト・システム企画業務 ・業務システム化に伴う提案、要件定義、設計、製造、検証、導入案件 ・新工場向け自動化システムの開発(要件定義/設計/開発/実装) ・半導体製造装置の新規開発(要求分析/設計/開発/テスト) ・グループ企業向け生産管理システムの開発業務(課題検討/要件確認/要件定義/テスト) 【開発環境】 言語:Java、C#、C/C++、Python、PHP、Perl、Ruby OS:Windows、Linux、Mac DB:Postgres、MySQL、Oracle、SQL Server 仮想化・クラウド:VMware、Hyper-V、KVM、AWS、OpenStack、vCloud Director 等 ◆案件の魅力◆ ――――――― 当社は日本を代表する一流企業と直接取引を行い、厚い信頼関係を確立。 プライムで請けているお客様への配属なので、大規模なものやトレンドの技術を扱う案件が中心です。 お客様の社員の方に代わり、プライムPMとして大規模案件のマネジメントを担っているModis社員も多数おり、一流企業の社員の方々と同じ、質の高い業務を経験できます。 「客先常駐だと一部の業務しか経験できない…」と思われるかもしれませんが、取引状況やパートナーシップの在り方次第で、働き方は大きく変わってきます。 (※現在は、受託部門での採用を強化しておりますので、選考のなかで受託部門でのご入社をご提案させていただく場合がございます。しかしご希望を重視いたしますのでアウトソーシング部門での採用をご希望の場合はその旨お伝えくださいませ) ◆独自サービス「バリューチェーン・イノベーター」◆ ――――――――――――――――――――――――― 私たちは「バリューチェーン・イノベーター」 という独自のコンサルティングサービスを展開し、 他社との差別化に成功、急速に事業を拡大しています。 取引先とともにエンジニアリングを行うだけでなく、 社員でチームを組み、コンサルティングの手法を用いて お客様の事業課題を解決。業務効率化やコストカット、 新規事業開発に成功しています。 この自社サービスを推進していくため、 入社時に本格的なコンサルティング研修を全社員が受講。 その後も希望者は段階的に研修などを通して、 プロのコンサルタントと同等の能力を身につけることができ、 将来的にコンサルタント職への転向も可能です。 上流エンジニアは「技術力」だけでなく 「マネジメント力」や「コンサルティング力」も求められます。 Modisでなら、日常の業務のなかでその3つの能力を意識して働くことになり 気づけば他社のエンジニアとは全く違った 質の高い仕事ができるようになっています。 ぜひ一度選考でModisで描くキャリアについてお話させてください。 きっと魅力に感じていただけるはずです。

募集背景

当社はこれまで東京、大阪、名古屋、福岡をメインエリアとし事業を推進してまいりましたが、 体制強化を図る為、京都市での採用を強化し、 京都エリアでの事業拡大のキーマンとしてご活躍いただける方を募集いたします。 安定した経営基盤のなかで地方エリアの事業拡大という重要なミッションにチャレンジしていただけます。

配属部署

【エンジニア組織もチーム体制です】 初めての業務への挑戦も上司や先輩があなたをフォローできる環境ですので安心してください。 【70%以上の社員がリモート勤務中】 社内SNSやオンラインツールをうまく活用し、社員同士のチームワークや働きやすい雰囲気はそのままに、新しい働き方を実現。入社後すぐに在宅勤務の可能性もありますが、心配なく働ける環境を用意しています。

概要

◆キャリアサポート制度が充実◆ ――――――――――――――― 【キャリアプランナー制度】 エンジニアとしての経験や知識が豊富な専任キャリアプランナーが「あなたのやりたいこと」をベースにプロジェクトを紹介。「まずはどんな技術を身に付けるべきか」などアドバイスをしてくれます。必ず複数のプロジェクトの提案を受けることがルールになっており、一緒に相談しながら最も成長でき、希望にマッチしたチームに配属先を決定します。 【計画シフト制度】 スキルの固定化を避けるため、お客様にこちらから終了を申し入れ配属先を変更していく制度です。今のチーム・案件で身に付けるべき事を明確にし管理することで、適切な時期に新たな挑戦のため、異動することを可能にしています。 【Open Position制度】 すべてのプロジェクトが社内SNSにて開示。技術レベルにより担当したいプロジェクトをリクエストできる制度もあり、ひとりひとりの想いや納得感を大切にする配属が可能です。

この仕事で得られるもの

◆キャリアステージに合った本格的な研修◆ ――――――――――――――――――― ◎オンライン化されているので所属拠点関係なく、様々な研修が受講可能 ◎最新機器を買い揃えた、業界最大級の自社研修施設を保有 ◎実機を用いた研修でしっかり身に付く ◎顧客へ有償提供するほど質の高い270種以上の研修を実施 ◎各分野ごとに5-6名の研修講師が在籍 ★技術研修 CCNA/CCNP/LPIC(Lv1・Lv2・Lv3)/ソフトウェア開発研修(Java、PHP、.NET、C#、iOS、Android)/スクラムマスター基礎&組織パターン/セキュリティ研修(攻撃手法の理解と再現)/ビッグデータ(統計解析、Python)/クラウド研修(OpenStack、AWS、Azure) など ★マネジメント・コンサルティング研修 プロジェクトマネジメント研修/人事考課研修/ロジカルシンキング研修/財務・会計研修/問題解決研修 など Modisの専任講師が研修を行いますので 不明点などはその場ですり合わせができます。 いずれも任意参加ですが、 研修に参加している時間は稼働時間として 給与が支払われるので より積極的に参加しやすい環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ・京都市内 他拠点への転勤はございません。 ★U/Iターン歓迎いたします★ 転居費用なども条件によって負担できます。 入社時期も皆様の希望に合わせ調整可能ですので 選考ですり合わせさせてください。 【アクセス】 本社:東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F 天王洲トレーニングセンター:東京都品川区東品川2丁目2番24号 天王洲セントラルタワー23F ほか全国11拠点

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■給与改定/年2回(1月、7月) ■賞与/年2回(7月、12月) ■資格報奨金 ※約150の資格に対して、入社後取得した際に支給 ■慶弔見舞金 ■各種社会保険完備 ■時間外手当100%支給(サービス残業なし) ■業務関連資格手当(TOEIC(R)テスト860点以上:3万円/月など) ■住宅手当 2万7000円/月 ※賃貸、もしくは住宅ローン支払い中の方に支給 ■通勤手当 ■在宅勤務手当 ■役職手当(チームリーダー:2万円/グループリーダー:5万円) ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■団体保険 ■副業推奨

休日・休暇

【年間休日124日(2021年実績)】 ■週休2日制(土・日) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(取得率78.3% 2019年実績) ■慶弔休暇 ■産休育児休業(男性の取得実績も多数あります) ■介護休暇等

評価制度

【昇給・昇格のために、やるべきことが明確です】 何をすれば給与があがるのか?それはいたってシンプル。 上流工程へスキルアップし業務範囲が広がれば、その分、ダイレクトに給与へ還元される仕組みとなっています。 Modisのエンジニアは、スキルに応じて15の職級に分けられており、職級ごとに求められる経験や、必要な技術が明文化されているため、「昇給・昇格の基準」も、「そのために今やるべきこと」も明確。 自身の目指す職級に達するために日々の目標を設定し、戦略的かつ効率的にキャリアを上げていくことができます。 ただし、いくら仕組みが整っていても、業績が芳しくなくては社員に還元できません。 Modisは自社独自サービスの推進で他社との圧倒的差別化ができているため、昨今の市況下でも増収増益を達成。 安定した経営基盤のもと、ご自身のスキルアップに集中していただけます。

年収事例

●Aさん(24歳)の例 入社時:年収380万円     ↓ 3年目:年収557万円(月給32万8000円+一律手当+賞与) 前職では運用部隊でのPHP改修業務がメインだったが 入社後はJavaの新規開発チームに配属。 ずっと経験したかった希望の業務へのモチベーションはとても高く 上司や同僚のフォローもあってどんどん知識と能力が向上。 現在はサブリーダーとしてマネジメントにも挑戦してくれています。 ●Bさん(36歳)の例 入社時:年収555万円     ↓ 3年目:年収839万円(月給54.6万円) 前職はメンバー業務のみでしたが、 マネジメントを学びたいという理由で 当社へ入社してくれたBさん。 入社後は大型案件のPM候補として業務、 体系的なマネジメント知識を研修でも養いながら 目標に向けて頑張ってくれました。 3年目の現在は大規模案件のPM業務を担当し、 顧客からも厚い信頼を獲得。 (そのほか) 平均年収1100万円…10名以上のメンバーを持つPMやコンサル担当 平均年収1200万円…社内コンサルティング資格保有者

社員を何より大切に

当社が理念として掲げているのは「人財(ヒューマンキャピタル)の創造」です。この理念に基づき、制度や環境づくりを行っています。 <例> ◎エンジニアのキャリア重視の配属制度 ◎任意参加の社内研修も稼働時間とし、残業代を支給 ◎副業推奨、多種多様な働き方が可能 ◎社内公募での異動が盛んで、様々な能力開発が可能(期間限定OK)…など

Modis 株式会社(旧名:VSN)

技術力とコンサルティング力を備えたエンジニアによる問題解決を推進する大手ベンダー

資本金 10億63百万円 ※2021年10月時点の(株)VSNのデータを参考として掲載
設立年月 2004年02月
従業員数 9000
ユーザーライク 株式会社 - プレミアムインタビュー
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