募集背景

当社はこれまで東京、大阪、名古屋、福岡をメインエリアとし事業を推進してまいりましたが、 体制強化を図る為、三重県での採用を強化し、 三重エリアでの事業拡大のキーマンとしてご活躍いただける方を募集いたします。 三重エリアのModisチームは、現在はまだ20名ほどの体制ですが、 プロジェクトマネジメントが可能な方にジョインいただき、 更なる体制強化の要望を実現していただきたいと考えております。 2025年までに100名体制を目指しており、 安定した経営基盤のなかで地方拡大という重要なミッションにチャレンジしていただけます。

配属部署

【エンジニア組織もチーム体制です】 初めての業務への挑戦も上司や先輩があなたをフォローできる環境ですので安心してください。 【70％以上の社員がリモート勤務中】 社内SNSやオンラインツールをうまく活用し、社員同士のチームワークや働きやすい雰囲気はそのままに、新しい働き方を実現。入社後すぐに在宅勤務の可能性もありますが、心配なく働ける環境を用意しています。

概要

◆キャリアサポート制度が充実◆ ――――――――――――――― 【キャリアプランナー制度】 エンジニアとしての経験や知識が豊富な専任キャリアプランナーが「あなたのやりたいこと」をベースにプロジェクトを紹介。「まずはどんな技術を身に付けるべきか」などアドバイスをしてくれます。必ず複数のプロジェクトの提案を受けることがルールになっており、一緒に相談しながら最も成長でき、希望にマッチしたチームに配属先を決定します。 【計画シフト制度】 スキルの固定化を避けるため、お客様にこちらから終了を申し入れ配属先を変更していく制度です。今のチーム・案件で身に付けるべき事を明確にし管理することで、適切な時期に新たな挑戦のため、異動することを可能にしています。 【Open Position制度】 すべてのプロジェクトが社内SNSにて開示。技術レベルにより担当したいプロジェクトをリクエストできる制度もあり、ひとりひとりの想いや納得感を大切にする配属が可能です。

この仕事で得られるもの

◆キャリアステージに合った本格的な研修◆ ――――――――――――――――――― ◎オンライン化されているので所属拠点関係なく、様々な研修が受講可能 ◎最新機器を買い揃えた、業界最大級の自社研修施設を保有 ◎実機を用いた研修でしっかり身に付く ◎顧客へ有償提供するほど質の高い270種以上の研修を実施 ◎各分野ごとに5-6名の研修講師が在籍 ★技術研修 CCNA／CCNP／LPIC（Lv1・Lv2・Lv3）／ソフトウェア開発研修（Java、PHP、.NET、C#、iOS、Android）／スクラムマスター基礎&組織パターン／セキュリティ研修（攻撃手法の理解と再現）／ビッグデータ（統計解析、Python）／クラウド研修（OpenStack、AWS、Azure）　など ★マネジメント・コンサルティング研修 プロジェクトマネジメント研修／人事考課研修／ロジカルシンキング研修／財務・会計研修／問題解決研修　など Modisの専任講師が研修を行いますので 不明点などはその場ですり合わせができます。 いずれも任意参加ですが、 研修に参加している時間は稼働時間として 給与が支払われるので より積極的に参加しやすい環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 ・三重（四日市・鈴鹿） 他拠点への転勤はございません。 【アクセス】 本社：東京都港区芝浦3丁目4番1号　グランパークタワー3F 天王洲トレーニングセンター：東京都品川区東品川2丁目2番24号　天王洲セントラルタワー23F ほか全国11拠点

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■給与改定／年2回(1月、7月) ■賞与／年2回(7月、12月) ■資格報奨金　※約150の資格に対して、入社後取得した際に支給 ■慶弔見舞金 ■各種社会保険完備 ■時間外手当100％支給(サービス残業なし) ■業務関連資格手当(TOEIC（R）テスト860点以上：3万円／月など) ■住宅手当　2万7000円／月　※賃貸、もしくは住宅ローン支払い中の方に支給 ■通勤手当 ■在宅勤務手当 ■役職手当(チームリーダー:2万円/グループリーダー:5万円) ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■団体保険 ■副業推奨

休日・休暇

【年間休日124日（2021年実績）】 ■週休2日制（土・日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（取得率78.3% 2019年実績） ■慶弔休暇 ■産休育児休業（男性の取得実績も多数あります） ■介護休暇等