PmM／プロダクトマーケティング（主任～MGR級）｜医療のIT化へ貢献／国内シェアトップクラスのヘルスケアIT製品を展開／在宅勤務中心◎
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PHC株式会社 - 安定した事業基盤とベンチャーマインド両輪を武器に医療IT分野での躍進を目指すPHC株式会社
事業内容
「健康経営優良法人2020ホワイト500」認定企業、PHC。パナソニックからカーブアウト後、グループ1万名、ヘルスケアソリューションを世界125か国以上に提供。 PHC株式会社は「グローバルの診断・ライフサイエンス、日本のヘルスケアサービスにおいて、ベストインクラスのプレシジョンとデジタルソリューションを提供するリーダーとなる」ことを目指すグローバルへルスケア企業です。 どの事業も、グローバル・日本市場ともに高いシェアを誇る製品・サービスと開発力を有しています。例えば、ヘルスケアIT事業では、電子カルテシステムや医事会計システム、ライフサイエンス事業では、研究機関・医療機関向けの保存、培養機器。糖尿病を含む診断事業においては、血糖値測定システムや、患者さんのQOL向上に貢献する高精度で簡便な検査・分析機器など、現代の医療を支え、次世代医療にも貢献する製品・サービスを生み出しています。
仕事内容
▼Medicomについて Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテはじめ、薬歴管理などのための調剤システム、またそれらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野のヘルスケアITで先行して市場をつくりシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーです。 今後日本の医療において、よりデジタル化に取り組むことで、医療従事者や患者の方の生活を豊かにできると当社は確信しております。私たちは、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしてその責任と期待を担い、新しいチャレンジを推進します。 ▼業務内容 プロダクトマネジメント部は、開発やマーケティング、セールス（代理店）と連携しながら、プロダクトの企画や改善、運営を主導する旗振り組織です。 この度、プロジェクトマネジメント部 セールスソリューション推進課において、プロダクトマーケティングを牽引いただける方を募集します。 プロダクト視点で裁量をもちながらも、マーケティングやセールスと連携し、顧客へのラストワンマイルの戦略を描き、実行を支援する立場です。 マーケティング経験からプロダクト軸へチャレンジしたい方や、プロダクトが顧客に届くまで裁量をもってセールス・マーケティングに関わりたい方（PmM）を歓迎します。 業務内容： ・1プロダクトまたは、中小の複数プロダクトのプロダクトマーケティングを担当 ・市場および顧客の分析や理解（自社製品含む） ・マーケティング推進の戦略・計画・実行（特に、プロダクトマーケティング、プロダクトデリバリー、セールス支援に注力） ・マーケティングチームや代理店と連携し、プロダクト利用推進の計画・実行・反応の把握・改善 裁量： ・マーケティング・セールスプロセスの作成と改善に関する意思決定 ・営業プレイブックの作成と継続的改善 ・顧客へのプロダクト導入における工数削減推進やVoCを元にした改善活動 ・各種プロジェクトによる実証実験と全国展開に向けたロードショー企画、実施 ・プロダクトマーケティング活動に関する支援方針・活動 プロダクト例： クリニック向けレセプトコンピュータ（クリニック向けシェア1位）・電子カルテ（クリニック向け国内シェア1位）・薬局向けシステム（国内シェア2位）・電子お薬手帳やヘルスケア手帳といったアプリケーション等です。 toBからtoCまで、また業務の基幹システムからWebサービスまで広く様々なヘルスケアITサービスを展開し、それぞれで高いシェアや顧客基盤を有するのが当社の強みです。 この仕事の魅力： ・クリニック・薬局の両市場でトップクラスシェアをもつMedicomのアセットや積極的な投資リソースを活用することで様々なチャレンジが実現可能 ・医療・ヘルスケアというテクノロジー活用の余白の多い領域に対して、ITの力で課題解決に取り組む面白さ ・プロダクト企画組織に所属しながらも、セールスや顧客への橋渡しを担うプロダクトマーケティングチーム。マーケティング経験を活かしPmM経験へのチャレンジが可能！ ・柔軟な働き方が可能！リモート・フレックス勤務◎ 高齢化や医療費増、また社会情勢からも注目され続けるヘルスケア業界を変革するプロダクトに、ぜひ力を貸してください！ ともに社会課題を解決するプロダクトを作りましょう。 配属先： プロダクトマネジメント部 セールスソリューション推進課
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区西新橋2丁目38番5号（本社ビル） 【アクセス】 ■JR「新橋」駅烏森口より徒歩10分 ■都営地下鉄三田線「御成門」駅A5出口より徒歩8分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 通勤手当:全額支給 退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳） 【その他】 副業：可（要申請） 労働組合 財産形成積立選択型福祉制度 屋内全面禁煙
休日・休暇
【休日・休暇】 完全週休2日制（かつ土日祝日） 有給休暇年間最大25日 休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のために利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など
勤務時間
【勤務時間】 標準的な労働時間: 9:00~17:30 （所定労働時間7時間45分） 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 フレックスタイム制： 試用期間3か月終了後からノンコアフレックス勤務が可能です。 コアタイム…ノンコアフレックス フレキシブルタイム…7~22時までのフレキシブルタイム ※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。 ※管理監督者の場合はフレックス制度対象外となります。（管理監督者は始業及び終業の時刻ならびに休憩時間をご自身の裁量で決定）
働き方
【在宅勤務】 在宅勤務制度を整えており 、柔軟な働き方が可能です。 ※試用期間中の扱い…基本的には試用期間終了後利用可能となりますが状況に応じ判断されます。 ※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。 【働き方に関する全社実績】 平均残業時間：13.3時間/月 有給取得平均日数：15.9日/年 ※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。
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