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ITコンサルタント~福岡を拠点に九州企業の「攻めのIT」を支援~

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ITコンサルタント~福岡を拠点に九州企業の「攻めのIT」を支援~

ウルシステムズ株式会社 - お客様に真の変革 ( Innovation ) をもたらす

ウルシステムズ株式会社 求人画像1
戦略ITコンサルタント(九州)
530万円〜1330万円
福岡県
Java, IoT

事業内容

コンサルティング事業、ソフトウェア事業

仕事内容

私たちは、業務システム開発を熟知したエンジニアがお客様の課題解決を支援する、エンジニアリングとコンサルティングの「二刀流」を強みとしたITコンサルティングカンパニーです。    弊社の九州オフィス(福岡)を拠点として域内のITコンサルティング案件をご担当いただきます。案件のテーマはDX推進、AI・IoTといった先端テクノロジーの活用から大規模基幹システムの刷新まで多岐にわたります。システムの企画段構想階から携われるため、プロジェクトの成功により直接的に関与できます。九州企業のIT活用を支援する意義の大きなお仕事です。 【仕事内容】 業務システムの専門家としてIT投資に関わるさまざまな悩みを解決します。特徴は、ユーザー企業の情報システム部門のメンバーとして活動する点。システムの企画段階からプロジェクトに携われるため、プロジェクトの成功により直接的に関与することができます。プロジェクトのテーマは多岐にわたります。これまでに培ったご経験を生かして、得意分野でご活躍いただけます。 ~携わるテーマの例~ ・IT戦略立案 ・ITグランドデザインの策定 ・要件定義・調達支援 ・プロジェクトマネジメント ・最新技術の評価・導入 ・全社システム基盤・共通フレームワークの設計・構築 ・開発プロセス標準化 ・パフォーマンス改善 ・アジャイル開発導入 ・IT人材の教育 ・クラウド活用支援 【社員の特徴】 弊社のコンサルタントはSIerやソフトウェアベンダーの出身者が大半です。 社内でも勉強会や、新しい技術に対しての情報共有も力をいれております。

募集背景

国内リーディングカンパニーを中心に優良企業とお取引しています。それぞれの企業の中で「ITでビジネスを変革したい」と考える改革の旗手が私たちのクライアントです。 ▍取引先(敬称略)  ANA、ヤマト運輸、マツダ、 三菱電機/小松製作所、三井不動産、鹿島、前田建設、楽天カード、SOMPOジャパン、NTTコミュニケーションズ、KDDI、電通、博報堂、ベネッセ、バンダイナムコ、ぴあ 等 今後の更なる事業拡大、及び、お引き合いいただくクライアント様に引き続き最高のソリューションをご提供できるよう、メンバーの増員を行っております。

概要

私たちは、業務システム開発を熟知したエンジニアがお客様の課題解決を支援する、エンジニアリングとコンサルティングの「二刀流」を強みとしたITコンサルティングカンパニーです。 これまでIT活用の主流であった、いわゆる「ベンダーへ丸投げする」「ベンダーではできることに制限がある」といった部分に着目。 ・開発経験のあるコンサルタントのみで構成したプロチーム ・クライアントの一員としてビジネスゴールまで導く この2点を最重要視し、【発注側支援コンサルティング】という新しいビジネスモデルを展開しております。 「面白いものをとことん突き詰める」 目先の利益に目を奪われることなく、自らの技術で誰かの悩みを解決する。 エンジニアの醍醐味を味わうためのポリシーを大切にしています。

この仕事で得られるもの

・マーケットトレンドや最先端技術を駆使したPJに携われる ・プロジェクトアサインが柔軟でキャリア形成の自由度が高い ・社内外研修や勉強会、ナレッジ共有など自己研鑽の場が多い ・多くの著書を出版しているIT分野のスペシャリストと働ける ・働き方の自由度が高く、ワークライフバランスを重視できる ・メンバーのWillを大切にしており、入社年月や年齢に関係なく意見を出せる風土がある

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 812-0025 福岡市博多区店屋町8番17号 いちご博多明治通りビル3F ※案件によってはお客様のオフィスに常駐勤務することもあります。 【アクセス】 福岡市箱崎線 呉服町駅 徒歩1分 福岡市空港線 中洲川端駅 徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【裁量労働制】 みなし労働時間 10時間 / 日 標準勤務時間帯 9:00~18:00(実働8時間、休憩60分) プロジェクト参加後はプロジェクト先に準じます 【待遇・福利厚生】 ■通勤交通費(上限10万/月) ■各種社会保険 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■団体福祉生命保険 ■長期所得補償保険 ■健康診断 ■能力開発補助 (外部研修・セミナーなどの受講費用9割負担、年間10万円迄) ■各種教育研修 ■社員持株制度 ■財形貯蓄 ■結婚、出産祝金 ■災害・傷病見舞金 ■社員主催イベント ■クラブ活動 ■資格取得支援

休日・休暇

◎年間休日120日以上◎ ・完全週休二日制(土曜、日曜、祝祭日) ・年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 等

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