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【グローバルエンジニア】英語力を活かす/海外拠点と連携し事業拡大をリードするブリッジエンジニア大募集!

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【グローバルエンジニア】英語力を活かす/海外拠点と連携し事業拡大をリードするブリッジエンジニア大募集!

スパイスファクトリー株式会社 - 社会貢献×経済成長を両立させる新たなロールモデルを。企業や自治体のデジタル変革を引き起こす”触媒ースパイス”として、DX支援を行う会社です。

スパイスファクトリー株式会社 求人画像1
グローバルエンジニア(ブリッジ兼PM)
500万円〜800万円
東京都, 京都府, 福岡県, フルリモート
AWS, Docker, Laravel
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす, 採用枠5名以上

事業内容

◆新たな時代を切り開くのはクリエイターであると固く信じる"360°デジタルインテグレーター --------------------------------------- 私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒(スパイス)”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。 最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。 ◆特徴は3つ --------------------------------------- ①教育・環境・医療・公共といった社会貢献性の高い領域で戦うDX集団であり、社会貢献=非営利の構造を変えるビジョンを掲げている。 ②プライムベンダーの中でもアジャイル開発を得意とし、エンジニア以外もアジャイルに動くアジャイル集団であること。 ③フレックス、リモート、自由休憩、時短といった働き方から、効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など、エンジニアが望む環境を整備。 これから先、社会から、働く人材から、選ばれる会社であるために、非営利のイメージが根強い社会貢献性・公共性を担保しながら資本主義のど真ん中に乗り込みたいと思っています。 私たちが当たり前を覆すロールモデルとして取り組むことで前例を提示し、少しでも世の中の流れが変わってくれることを信じる集団です。 100名規模の会社ではありますが、2022年に東京都から「アジャイル型方式によるプロトタイプ開発委託」を受注するなど、急成長を続けております。 詳細は弊社コーポレートサイトNewsページより是非ご覧ください。 ★Great Place to Work® Institute Japan(GPTW)が選出する2024年版「働きがいのある会社」に認定されました! ★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024」上位500社に選出

仕事内容

アジア圏のオフショア拠点と連携した開発に携わるBrSEです。 単なるコミュニケーターではなく、直接クライアントへのヒアリングや要件定義/設計フェーズから参画していくためPMとしてのキャリアも目指すことができるポジションです。 昨年フィリピンの拠点を立ち上げ、次はバングラディシュへの進出を考えています。 クライアントは日本企業のため、クライアントとの打ち合わせは日本語で行いつつ、オフショアへの指示や進捗管理は全て英語を使います。 日本語能力についてはN1程度のスキルがある方を対象としております。 【業務内容】 ・クライアントとのコミュニケーション、要件定義 ※PMと分担の予定です。 ・システム設計  ∟DB、アプリケーションの設計  ∟インフラの設計、構築 ・フィリピン側への指示書の作成 or 翻訳 ・タスクの指示出し、管理 ・開発の進捗管理 ・開発内容の一次レビュー  ∟ソースコードレビュー ・開発成果物の品質チェック、品質管理 ・開発者へのフィードバック、及び定期MTGの実施 ・フィリピンメンバーのマネジメント ・プロジェクトリソース管理、見積もり請求対応 技術サポートには当社CTOが入るため、技術力を上げたいとお考えの方も大歓迎です。 【エンジニアがエンジニアのために考えた効率的・合理的に働ける制度や環境】 ・Mac book pro貸与。 ・フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00) ・フルリモートもしくはリモートワークと週1出社のハイブリッドワークを導入しています。 ・休憩も自身の裁量で好きな時に好きなだけ(コアタイムのみ1時間まで) ・資産形成のための企業型確定拠出年金制度もあり ・スキルアップのための支援制度多数(技術図書購入、セミナー参加、資格取得、全て会社が支援) ・子供手当、リモート手当、バースデー休暇など社員とその家族を大事にする制度あり ・服装・髪型・髪色自由 【事業部の特徴】 私たちは、安さではなく「品質・クオリティ」が売りのオフショア開発を行っております。案件単価も他社に比べて高く、オフショア拠点でも優秀な現地エンジニアを採用していることが特徴です。 また、開発進出国の文化・習慣を尊重し、その国の発展に貢献する経営を行うことを目指しています。この考え方に共感いただける方からのご応募をお待ちしております。 実際に、現地の貧困層向け支援などの社会貢献事業についても積極的にかかわっていただける方も歓迎です。

募集背景

日本国内のIT人材不足が加速する中、市場のニーズに応えるためにはグローバル人材とともに組織を拡大していくことが必要だと考えております。 現在はフィリピン拠点のみですが、今後はアジア圏を中心に拠点を増やしていく予定です。新しい国への進出にご興味がある方もぜひご検討ください。

配属部署

Global Delivery Div.

概要

当社は、最新テクノロジーやUI/UX、マーケティングなどの技術を用いて、クライアント企業や自治体のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。触って動かせるプロトタイプを高速でアジャイル開発し、運用まで一気通貫で提供しているのが特徴です。 ■ 開発組織の特徴 ・エンジニア4人で創業した経緯もあり、エンジニアファーストに・合理的に考え、生産性をとことん追求。 ・新規サービスのフルスクラッチ開発を半年~1年/案件で実施し、技術選定から実施まで一貫して支援。 ・プロジェクト参画時は技術選定から始めるため、最新の技術を取り入れた開発にも携われる。 ・プロダクトを作る上で必要なエンジニア、UXリサーチャー、UI/UXデザイナーと一気通貫でサービス実現化が可能な体制。 ・AIなどの先端技術からミッションクリティカルなシステム、スクラッチ開発からSaaSをベースにしたスピーディな開発に至るまで、柔軟に対応できる実績と技術力を保有。 ・下請け案件ではなく直取引にこだわり。 ■ 会社の特徴 ・世界を良くしたいと考え、ソーシャルグッドかどうかを基準にプロジェクトに関与。 ・自治体の事業、官公庁の事業、さらに教育や医療など公共性や社会的責任が高い業種の案件に積極的に取り組む。 ・営業は社内におらず、大手企業を中心にしたクライアントからの問い合わせが多く、創業以来高い成長を維持。 ★Great Place to Work® Institute Japan(GPTW)が選出する2024年版「働きがいのある会社」に認定 ★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024」上位500社に選出

この仕事で得られるもの

◎社内のエンジニア・デザイナー・マーケターがワンチームでプロジェクトに取り組んでいます プロダクトを作る上で必要なエンジニア、UXリサーチャー、UI/UXデザイナーと一気通貫でサービス実現が可能です。 ◎新規事業の初期メンバーとして事業拡大をリードできる 海外事業という新規事業の取り組みの中で、初期メンバーとしてイニシアチブをとっていくことが可能です。 日本側のチームをリードいただきながら、複数か国での海外事業プロジェクトに直接寄与することもできる環境です。 ◎現地での社会貢献活動 現地従業員及び出向者の個人・現地法人の現地社会貢献活動を推進し、貧困層の就労支援など社会貢献活動をしています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 135-0091 東京都港区台場2丁目3−1 トレードピアお台場20F南 ※日本国内勤務です。フィリピン駐在を希望される場合はそちらも可能です。(現地法人での雇用 になる可能性があります。) 【アクセス】 りんかい線「東京テレポート」駅より徒歩3分 ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅より徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

リモートワークと出社のハイブリッドワークを導入 フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)※標準労働時間8時間 各種社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 交通費支給(上限月5万円) 子ども手当 リモート手当(毎月)、リモート一時金(入社時) 副業制度 自由休憩(シエスタ)制度※コアタイム中は1時間まで 資格取得補助制度 ChatGPT有料アカウント取得制度 書籍購入・セミナー参加、技術イベント参加等の費用を会社負担 リゾートワークス導入 PC貸与 時短勤務制度 サークル制度 服装・髪型髪色自由 屋内禁煙

休日・休暇

年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日) 祝日休み 夏期休暇、年末年始休暇 慶弔休暇(結婚、子供の結婚、本人もしくはパートナー出産時等) 年次有給休暇 10日~20日(入社半年経過後に10日を付与、その後1年ごとに付与) 産前・産後休暇 育児休暇 プレママ・パパ制度 介護休暇 バースデー休暇(1年に1日、本人及びご家族の誕生日付近に取得可能) ウェルネス休暇

開発環境

バックエンド:Ruby on Rails / React / Next.js / AWS Lambda & Python フロントエンド:ES6 / Sass / React / TypeScript / Next.js / Apollo / HTML5 / CSS3 / Javascript データベース:MySQL / Amazon Aurora ミドルウェア・ツール:Docker クラウド:AWS OS:macOS / Linux プロジェクト管理:GitHub コミュニケーションツール:slack / Google Workspace その他:esa / gulp /IntelliJ IDEA 支給PC:Mac book pro 14インチ

スキルアップ支援

・書籍購入支援/セミナー参加支援 業務で必要な知識を得るための書籍の購入規定金額範囲内で自由に購入できます。 セミナー参加費用も業務に必要であると判断されれば会社負担に。 ・資格取得支援/語学学習支援 会社が指定する資格取得の際の受講料は会社負担です。 また、業務に必要であると判断されれば指定されていない資格についても申請可能。 会社指定の資格取得に必要な勉強時間を業務時間から捻出可能です。 ・必読書支給制度 アジャイルサムライ、融けるデザイン、The model、アフターデジタル2は入社時に会社支給 ・勉強会 ReactやLaravel勉強会の定期実施 ※資料を作成して発表を行うよりも、実際の案件の振り返りを大事にしています。 - モブプロ - コードレビュー会

創業から8年経った今でもエンジニアの数が一番多く、営業組織がありません。

エンジニア、デザイナーなどのクリエイターたちが働きやすい自由と責任の文化を、クリエイター自ら作っています。 具体的には無駄を排除して効率的に合理的にものづくりに集中できる環境があります。 そのため業務委託契約から社員に転換した実績が多くあり、 「正社員でこの働き方ができると思わなかった。」という声を聞くこともあります。 また、クリエイターが働きやすい文化は同時に子育てがしやすい文化となっており、現在エンジニアを始めとして仕事と子育てを両立するメンバーが増えています。

社会課題を解決するプロジェクトに携わりませんか?

当社は教育、医療、一次産業、公共、ガバナンスに関わる案件に多く携わっており、その根本には社会課題を解決したいという想いがございます。 社会貢献性の高いDX案件であなたの力を発揮してみませんか? 業界の在り方そのものを変えるようなシステムの開発に携わることが可能です。 私たちの目指す先に共感してくれるエンジニアの方からのご連絡をお待ちしております。 ★スパイスファクトリー株式会社はFinancial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024」上位500社に選出れています

社内情報の高い透明性

・月1回MeetUp開催(部門や個人の相互理解の促進を目的として行われる全社報告会) ・Slackオープンチャンネルの割合 83% Slackは原則オープンチャンネルでやりとり(個人情報が絡むものは除く)。 自分が関係ないプロジェクトや違う事業部のチャンネルにも入ることができます。 技術ごとにrandomチャンネルがあり、技術情報の共有も行われています。 また、分報も運用されており、リモートワーク主体でもコミュニケーションがとれる文化が根付いています。

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