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キャンペーンやプロモーションの進行管理を得意とするWEBディレクター募集!!

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キャンペーンやプロモーションの進行管理を得意とするWEBディレクター募集!!

株式会社D2C ID - CX PRODUCE COMPANY

株式会社D2C ID 求人画像1
WEBディレクター
450万円〜700万円
東京都
週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

統合マーケティング デジタルプロモーション インスタレーション企画・実施 メディア制作・運営 R&Dによるプロダクト開発・提供

仕事内容

・デジタルマーケティング施策の企画、提案 ・WEB制作ディレクション、運用(WEB、SNS、アプリ、映像など) ・PM(プロジェクトマネジメント)=PJや案件進行全体管理

募集背景

当社のプロデュースした案件やクリエイティブに対するクライアントからの評価が高く、依頼が増加しています。今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心・自発性を持った仲間を募集しています。

配属部署

プロジェクトマネジメント本部

概要

人と心と世の中を、刺激し、感動させる“INSPIREする”こと。 ビジネスを駆動し、加速させる“DRIVEする”こと。 これらを同時に叶えることで、 様々な課題や、理想さえも超えていく力をつくる。 それが私たち、D2C IDの約束です。 ーーーーーーーーーーー ●CX PRODUCE 顧客体験を起点にマーケティングを刺激する ・COMMUNICATION PRODUCE  デジタル起点のフルファネルコミュニケーションのプロデュース ・MEDIA CONSULTING  オウンド・アーンド・ペイドのトリプルメディアを駆使しブランド価値向上につながる施策をトータルでコンサルティング ・RESERCH & ANALYSIS  データ戦略とモデリング、運用分析サポートによる効果的なコミュニケーション設計 ●EXPERIENTIAL TECHNOLOGY 未来指向のテクノロジーでユーザー体験を加速させる ・CREATIVE TECHNOLOGY & DIGITAL EXPERIENCE  クリエイティブとテクノロジーによる、インタラクティブなデジタル体験の創造 ●BRAND DESIGN エモーショナルなブランド体験を創りだす ・BRAND STRATEGY  ブランド・サービスの思想、ビジョン、ブランドストーリーの設計 ・BRAND INDENTITY  VI・CI 、ブランドスローガン、ブランドアセットの設計

この仕事で得られるもの

<やりがい> クライアントの課題解決のためにあらゆる手法を使って解決策を導き出しますので、やらなければならないことは自ずと広がっていく反面、さまざまなことを経験することができ、自分次第で飛躍的に成長ができるため、やりがいに繋げやすい環境があります。 たとえばディレクターの場合は、プロデューサーとクライアントで話し合った内容の制作進行管理がメイン業務ですが、案件によってはプランニングや企画立案も担当することができます。 スキル次第で幅広い経験を積むことが可能です。 また、昇格していくとキャリアの選択ができます。後輩育成、組織単位での成長を下支えする役割を担いたいという考えの方はマネジメント職へ、 いつまでも第一線で活躍し続けたいという方はエキスパート職へ、 このようにご自身のキャリアに合わせて選択できますし、途中で違う領域へ興味が出てきた場合には、ジョブチェンジすることも可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング13階 ※現在、在宅/オフィスのハイブリッドワークです。 【アクセス】 都営大江戸線 汐留駅 9番出口より徒歩1分 ゆりかもめ 汐留駅 東出口より徒歩1分 東京メトロ銀座線/都営大江戸線 新橋駅 A2出口より徒歩7分 JR線 新橋駅 汐留口より徒歩7分

勤務時間

10:00〜18:30

待遇・福利厚生

◎裁量労働時間制(1日/7.5時間を労働したとみなす)のため、上記の勤務時間はあくまで目安です 交通費全額支給 (実費精算) 各種社会保険完備 NTT企業年金基金 退職金制度(確定拠出・確定給付) NTTグループの福利厚生制度 自己啓発支援制度(研修・セミナー費の補助制度) 昇格・昇給年2回 各種クラブ活動 →バスケ、テニス、ワイン、サーフィン、ランニング、野球、フットサル、卓球、写真等 ※活動に関しては会社から助成金が支給されます。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給、慶弔、特別休暇他、 リフレッシュ休暇(最大5日間の連続休暇(1年に1回/最短で1年後から取得可能))、 有給休暇(入社日に最大13日(入社月により変動)、2年目以降 20日/年付与)

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