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【バックエンドエンジニア/SaaS型の新サービス】コアメンバーとしてプロダクトの成長に関わりたい方を募集!

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【バックエンドエンジニア/SaaS型の新サービス】コアメンバーとしてプロダクトの成長に関わりたい方を募集!

株式会社うるる - 「労働力不足」という社会問題の解決を目指し、自社開発のWebサービスを複数展開中!

株式会社うるる 求人画像1
BPO_バックエンドエンジニア_リーダークラス
500万円〜800万円
東京都
JavaScript, PHP, Ruby, Go, CakePHP, Ruby on Rails, jQuery, Node.js, React, TypeScript, AWS, Docker, MySQL, Laravel, Vue.js, Lambda
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

うるるのビジョン:『労働力不足を解決し人と企業を豊かに』 これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢を増やし、 新たな労働力を創出すること。 ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。 私たちは「労働力不足解決カンパニー」として、 深刻な"労働力不足"という社会問題の解決に臨んでいくことを使命としています。 ■歩み データ入力の受託を主軸としたBPO事業で創業し、 在宅ワーカーと企業をマッチングするプラットフォーム「シュフティ」を展開。 更に、そのシュフティに登録しているクラウドワーカーを活用し 複数のSaaS型自社サービスを派生させCGS事業という当社ならではの事業展開をしています。 ※CGSとは‥ Croud Generated Serviceの略。 クラウドワーカーの力と、うるるのIT技術をかけ合わせて生成されるサービスのこと。 ======================== 現在は以下のようなサービスを展開しています。 ■入札情報速報サービスNJSS(エヌジェス) 官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できるSaaS型入札情報提供サービス ■えんフォト 幼稚園・保育園向け写真販売システム ■fondesk(フォンデスク) クラウドワーカーを活用した受電代行サービス ■eas(イース/Entry Automation System) 企業のDX推進における情報の電子化を実現する、高精度テキストデータ化サービス ■シュフティ 仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービス ■BPOサービス アウトソーシングを通じて、ビジネスの合理化・効率化を支援 ■OurPhoto(アワーフォト)※完全子会社 「新しい写真文化を作る」 をビジョンに掲げている出張撮影マッチングサービス

仕事内容

【業務概要】 昨年リリースしたてのSaaS型の新サービス『eas(イース/Entry Automation System)』の開発に携わっていただきます。 【お任せしたいミッション】 プロダクトの牽引 / 開発のリードを期待しています。 データ自動化サービス『eas』のSaaS型プロダクトとして完成、そしてサービスグロースに繋げる土台作りを目下目指しております。 開発チームが掲げるミッションとして、現状は大きく2つに分けられます。 1.新機能追加 / 精度改善 2.より開発がドライブする環境づくり ---------- 1.新機能追加について 現状は、対応可能な帳票の種類を増やすための入力機能やデータ化精度向上のための画像処理機能の精度改善といった 優先度の高い機能の実装を進めています。 開発フェーズとしては、要件の整理、設計、実装、テストまで幅広く携わっていただき、 モダン/レアな技術選定といった創生期ならではの開発の面白みを感じていただけると思います。 2.より開発がドライブする環境づくり easはフルスクラッチ開発ではなくもともとは自社で活用してたシステムを カスタマイズする形で現行のeasの開発をしてきているため、 従前のシステムに依存している部分や開発環境においても整備しきれていない部分が存在します。 サービスグロースを目指す上で、 プロダクト運用に最適な環境を整え、機能追加や精度改善の速度を上げていきたいと考えています。 具体的には以下が挙げられます。 ・既存コードのリファクタリング ・ドキュメントの整備 ・CI/CDの推進 ・テストカバレッジ向上 ・検証環境などの整備 ・インフラ移行 ---------- メンバー間で連携やサポートがしやすい風土ではありますが、 正社員1名 / 業務委託3名という少数精鋭のチームのため、一人あたりのパフォーマンス発揮はもちろん、 正社員メンバーとして中長期視点をもった開発のリードをお任せしたいと考えています。 チームのミッションとしてはUI/UXの改善も含まれていますが、 今回募集のポジションでは上記の新機能開発・開発環境整備を主なミッションとしてお任せしたいと考えています。 ※一部フロントエンドの実装にも携わっていただく可能性はございます。 マイナスをゼロにする環境整備と、 プロダクトのシード期ともいえる1→10のフェーズを並行して体験できるため プロダクトの創生期ならでは環境において技術的な知見やビジネス視点を高めていきたい方には最適な環境です。 また、上場企業内の新企業のため、会社としては安定的な基盤がありながらもプロダクトとしてはチャレンジングなフェーズに携わっていただけます。 【具体的な業務内容】 ・easプロダクトに関連する既存システムの保守/運用 ・eas運用チームと連携し、課題解決や改善になる開発の提案 ・easプロダクトに関連する新プロジェクトの新規開発 【開発環境/使用技術】 ・PHP(CakePHP) / Go / Node.js ・MySQL ・React / ReasonML / JavaScript / TypeScript / Vue.js / jQuery ・AWS(EC2 / Lambda / Step Functions / RDS / S3 / CloudFront / CDK / Amazon Cognito / Amazon Rekognition / DynamoDB) ・Docker ・Git / GitHub ・CircleCI ・DataDog ・Redash 【開発手法】 ・スクラム開発

募集背景

事業拡大に向けた増員

配属部署

株式会社うるるBPO easプロダクト開発チーム ※株式会社うるるから在籍出向

概要

【うるるBPO株式会社について】 当社は企業様が抱えている問題点・課題に合わせて、BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)によるお客様のビジネスの効率化・合理化を支援しています。今までの取引企業数は5,059社、取り扱い件数は27,778社(※2021年4月末日時点)に達しており、この豊富な実績と国内外パートナーや海外子会社などのユニークなリソースを提供できることが当社の最大の強みとなっています。 【easサービスについて】 人工知能(AI)と人力を組み合わせて紙の帳票をデジタル化するサービスです。 アンケートや入会申込書、配送伝票、契約書類etc…といった、企業内で発生するありとあらゆる帳票を高速かつ高品質にデジタル化することができます。 ◆どんな課題を解決出来るサービス? 多くの企業様が情報のデジタル化に関して、 ・人力のみで完結するには作業工程の負担が大きい ・AIによる自動読み取りだけでは精度が不安定 と複数の課題を抱えています。 『eas』では帳票設定やスキャン画像をアップロードいただくだけで、自動で入力が完結される仕組みとなりますので、導入企業様は作業工程を大幅に短縮することができ、かつ高品質なデータを残すことが可能な、まさしくDXの推進に繋がるサービスといえます。 この高速・高精度の品質は、AIによる自動読み取り(AI-OCR)と、うるるの抱えるクラウドソーシングサービス「シュフティ」に登録するクラウドワーカーの人力を組み合わせる、独自のビジネスモデルにより実現しています。

この仕事で得られるもの

【やりがい・身につくスキル】 ・プロダクトの創生期からゼロベースで新たなプロジェクトに携わることができ、コアメンバーとしてサービスの意思決定や文化の醸成、組織づくりも担うことができます。 ・技術的な制約が少なく、自由に提案や議論のもと、エンジニア主体での技術選定が行えるため、技術的な挑戦がしやすい環境です。 ・ゆくゆくは、マネジメントやプロダクトオーナー、テックリード等の多種多様なキャリアステップを歩むことができます。 【キャリアパス】 将来的にはテックリードとしてのスペシャリストの道や、チームを率いるマネージャーとしての道など、ご志向に応じてお任せしていきたいと考えています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F ※リモート勤務中心ですが、週に1回の出社を推奨しています。 【アクセス】 都営大江戸線「勝どき駅」A3出口より徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【待遇】 ・昇給年2回(4月、10月) ・賞与年2回(4月、10月) ・各種社会保険完備 ・交通費支給(月額上限5万円) ・成長支援制度 ・社内公募型ジョブリクエスト制度 ・ヤクルト製品1日1本無料 ・リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備 ・時差勤務制度 ・在宅勤務制度 ・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有 ・在宅勤務手当支給   【受動喫煙防止措置】 ・屋内原則禁煙(喫煙室あり)

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ※2021年度年間休日128日 ・有給休暇制度(年40時間まで時間単位取得可) ・育児休業(3歳まで応相談) ・育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可) ・こども休暇(子供のイベントや病気の時に使用可能) ・介護休業 ・慶弔休暇 ・ストック休暇(消失した有給休暇を育児・介護・療養などのために使用可能)

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