【C# / AWS / オンプレ】国内トップの医療データの利活用促進に向けたバックエンドエンジニア（テックリード）募集
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株式会社JMDC - 健康で豊かな人生をすべての人に ~データとICTの力で持続可能な国民医療制度の実現を目指す～
事業内容
■ヘルスデータの統計解析・モデリング ■健康リスク指標の提供 ■健康アクションプラットフォーム事業
仕事内容
【募集背景とお任せしたい役割】 今回募集を行っているプロダクト開発部では、健康保険組合様、医療機関様、調剤薬局様等からお預かりした膨大なデータを分析、活用するためのWebサービスを開発しており、現在多くのお客様にご利用いただいております。 ＜プロダクト例＞ ・健康保険組合様向け分析サービス「らくらく健助」 ・製薬企業様向け分析サービス「JDM」 会社収益の一翼を担うまでに成長したこれらのサービスですが、長期間にわたり大規模なリファクタリングを行う事なく開発・運用を継続してきたため、技術的負債も大きくなってきました。 開発者体験を損なわないためにも、これらの技術的負債の返済をしっかり行いつつ、更なるプロダクト価値向上のための大規模リニューアル、健康保険分野での新領域への進出、機密情報を適切に扱いながら、サービス拡張性向上を目指したクラウド化など、成し遂げたい事はまだまだある状態です。 これらを実現するためには、エンジニアの力が不可欠であり、ヘルスケア領域を通して社会貢献の実現を一緒に行ってくれる仲間を募集します。 【具体的な業務内容】 ・「らくらく健助」「JDM」等のバックエンド開発 ・ビジネス要件を考慮したアーキテクチャの設計、開発 ・技術選定、開発リード(コードレビュー、標準策定等) ・技術観点からのプロダクト改善提案、推進 ・既存システムのモダン化検討、CI/CDの導入など開発環境整備 ・技術トレンドのキャッチアップ及び、チームの技術力向上への啓蒙 ※ご指向や得意領域等を考慮しながら、業務内容は調整していきます。 【開発体制】 グループリーダーの元、各システム毎にチームリーダー、メンバー合わせて5〜7名前後のチームで開発を行っています。 営業部門、企画部門と議論を行い、優先度・スケジュールの調整を行いながら各種開発を進めています。 システムの特性上、分析機能等は仕様をしっかりと決めた上で開発を進めますが、UI/UXに関わる部分等はアジャイルな形で進める場合もございます。 ※開発は自社で行っているため、客先常駐などはございません。 【開発環境】 ＜健助＞ バックエンド：C# フロントエンド：TypeScript, Angular データベース： Vertica, PostgreSQL BI：Tableau インフラ： オンプレミス（クラウドへの移行計画中） DevOps： Jenkins コード管理： GitHub コミュニケーション： Slack, GitHub Issue, Backlog, Confluence, G Suite ＜ JDM＞ バックエンド：C# フロントエンド：TypeScript, Angular, React データベース： Redshift インフラ： AWS DevOps： Jenkins, (GithubActions) コード管理： GitHub モニタリング： Datadog コミュニケーション： Slack, GitHub Issue, Backlog, Confluence, G SuiteHEL 【この仕事のやりがい／得られるもの】 ・拡大し続けるデータ量に対応するシステム設計、開発、運用の経験 ・エンジニアとして希少価値のある医療・ヘルスケアのドメイン知識 ・日本の大きな社会課題である医療分野に、エンジニアとして参画できる 【開発本部独自の制度】 ・AWS資格取得補助制度：AWS Certified Solutions Architect試験など、会社負担で受験可能（回数制限あり） ・技術書籍購入補助：月5,000円程度 ・各種セミナー受講、開催補助 ・10%プロジェクト：業務の10%を自分が企画したやりたいことや、業務に関する学習時間として利用可能
概要
業界のパイオニアとして2002年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。8億1,000万件以上のレセプトデータと3,700万件以上の健診データ（2022年3月時点）の分析に基づく保険者の保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康年齢）や健康増進を目的としたWebサービス（PepUp）など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区 芝大門2-5-5 住友芝大門ビル 【アクセス】 JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分/都営三田線芝公園駅より徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
※フレックスタイム制（コアタイム11:00~15:00） ※標準労働時間：8時間/日（休憩：60分） 【保険】各種社会保険完備 【諸手当】交通費支給（15万円/月まで） 【制度】 ・退職金制度(本採用後2年経過した翌月1日加入) ・産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ・介護休業制度 ・慶弔金規程 【その他福利厚生】 ・健康年齢インセンティブ：実年齢より若い場合はインセンティブ支給 ・クラブ活動支援：社員自らが発足。活動費の一部を支援 ・メンタルヘルスケア：ストレスチェック、フォローアップ面談実施 ・過重労働防止対策：残業時間、業務量の確認
休日・休暇
・完全週休2日制：土・日・祝日休み ・年始年末休暇：12月29日～1月3日 ・5月1日、5月2日 ・有給休暇（入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。 以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。） ・1週間休暇制度(土日祝を入れ最大9連休が可能）：各年度1回利用可能
その他
■リモートワーク実施中
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