株式会社エル・ティー・エス - 可能性を解き放つ 〜人の可能性を信じ、自由で活き活きとした人間社会を実現する〜
<プロフェッショナルサービス> 企業、官公庁、NPOといったさまざまな組織に対して、顧客の課題や変革テーマに応じた各種支援をワンストップで提供し、変革を実行支援する、企業向けコンサルティングを中心としたプロフェッショナルサービス事業 ■Strategy & Innovation(戦略とイノベーション) 組織の非連続的な成長を生み出す ・事業戦略 ・経営管理 ・経営変革・組織戦略 ■Business Process & Technology(ビジネスプロセスとテクノロジー) デジタル時代の現場力を獲得する ・データアナリティクス&AI ・ビジネスプロセス&オペレーション ・デジタルトランスフォーメーション ・ITサービスマネジメント ■Social & Public(社会と公共に資する) ・ソーシャル・デベロップメント:社会事業創造 ・パブリック・プライベート・パートナーシップ:官民連携 ・サステナブル・トランスフォーメーション:行政経営 <プラットフォーム> 「IT企業同士/案件 × プロフェショナル」「案件 × プロフェッショナル」「事業会社× DX企業」のマッチングによる企業のIT人材不足を解消するプラットフォーム事業 ■ITビジネスマッチング リアルな案件・人材データをもとに、 IT業界の価値ある出会いをナビゲート ■プロフェッショナル紹介 専門性を持ったプロフェッショナルを必要な期間・人数、必要なタイミングでご紹介 ■会員制コミュニティ 自社・顧客・IT業界の成長を目指すIT企業向けの会員制コミュニティ
【職務内容】 ・営業管理および営業事務全般(見積書作成、受発注処理、請求処理等) ・グループ運営(業務計画の立案、業務評価と改善、チームビルディング、メンバー育成) 【求める役割】 入社後まずは既存メンバーとともに上記業務を行っていただきます。 基本的な業務プロセスを一通り覚えていただいた後は、各事業部の専任担当として各事業部の部門長やマネージャーとコミュニケーションしながら、営業活動をサポートします。 対事業部門向けの営業支援業務と並行して、オペレーターメンバーに案件の割り振りなども行います。 事業部門やクライアント企業固有の商習慣に関してナレッジを蓄積・管理し、業務改善を進めます。 新しいグループの運営リードを既存メンバーと一緒にしていただける方をお待ちしています。 具体的には、 ・案件全体の進捗管理 ・オペレーターメンバーへ指示/指導 ・組織やルール作り ・他部門との調整 組織の責任者として役割を担っていただくか、責任者を支えるマネジメントチームの一員としての役割を担っていただくかは、ご本人のご希望などを伺いながら、ご相談させていただきます。 □配属先情報 ビジネスマネジメント本部 営業支援グループ:6名 ※グループ長40代男性-メンバー30代女性2名‐20代女性2名・男性1名 ・契約形態や勤務時間の異なるメンバーが所属 ・新しい部署のため体制構築中 ・試験的な取り組みも多く、業務提案が反映されやすい ・他部門とのやり取りが多い(事業部門、法務部門、経理部門)
配属部署
営業支援グループ
勤務地
【勤務地詳細】 新宿本社/テレワーク ▼テレワーク制度について テレワーク制度を含む新たなワークスタイルを設計中です。 仕事の内容や目的に合わせ、オフィス内外で適切な作業環境を選択できる制度を目指しています。 現在はパイロット運用の範囲ですが、多くの社員が在宅勤務を併用して勤務しています。 【アクセス】 ▼新宿本社オフィス 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル 2F(受付) 「新宿御苑前駅」(東京メトロ丸ノ内線)より徒歩2分 「新宿三丁目駅」(東京メトロ丸ノ内線・副都心線、都営新宿線)より徒歩4分 ※2022年10月に赤坂センタービルディングへ移転予定です!
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■在宅勤務手当 ■副業・兼業制度 ■従業員持株会 ■役割手当 ■各種調整手当 ■出張手当 ■ベネフィット・ステーション加入 ■慶弔見舞金 ■メンター制度 ■キャリア形成 -資格取得支援制度 -自己啓発支援 -新入社員研修 -新入社員フォローアップ研修 -各種階層別研修 -各テーマ別研修 -各種勉強会 -各種外部団体への参加 -その他各種キャリア開発プログラム <受動喫煙防止のための取組> 新宿本社オフィス:敷地内全面禁煙 ただし、お客様先で業務を行う場合はそのルールに従う
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)※年間120日以上 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■創業記念日 ■有給休暇(初年度12日/年間最大20日付与) ■特別積立休暇 ■特別休暇/ライフプラン -結婚休暇 -出産休暇 -産前産後休暇 -育児休業 -看護休暇 -介護休業 -慶弔休暇 -生理休暇 -公傷休暇 -短時間勤務制度 ★産休育休後の復職率(男女)100%
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