株式会社エル・ティー・エス - 可能性を解き放つ 〜人の可能性を信じ、自由で活き活きとした人間社会を実現する〜
<プロフェッショナルサービス> 企業、官公庁、NPOといったさまざまな組織に対して、顧客の課題や変革テーマに応じた各種支援をワンストップで提供し、変革を実行支援する、企業向けコンサルティングを中心としたプロフェッショナルサービス事業 ■Strategy & Innovation(戦略とイノベーション) 組織の非連続的な成長を生み出す ・事業戦略 ・経営管理 ・経営変革・組織戦略 ■Business Process & Technology(ビジネスプロセスとテクノロジー) デジタル時代の現場力を獲得する ・データアナリティクス&AI ・ビジネスプロセス&オペレーション ・デジタルトランスフォーメーション ・ITサービスマネジメント ■Social & Public(社会と公共に資する) ・ソーシャル・デベロップメント:社会事業創造 ・パブリック・プライベート・パートナーシップ:官民連携 ・サステナブル・トランスフォーメーション:行政経営 <プラットフォーム> 「IT企業同士/案件 × プロフェショナル」「案件 × プロフェッショナル」「事業会社× DX企業」のマッチングによる企業のIT人材不足を解消するプラットフォーム事業 ■ITビジネスマッチング リアルな案件・人材データをもとに、 IT業界の価値ある出会いをナビゲート ■プロフェッショナル紹介 専門性を持ったプロフェッショナルを必要な期間・人数、必要なタイミングでご紹介 ■会員制コミュニティ 自社・顧客・IT業界の成長を目指すIT企業向けの会員制コミュニティ
子会社アサインナビにて、フリーコンサルタント紹介事業のリーダーとして、事業・組織成長の中核を担う。(幹部候補ポジション) ・フリーコンサルタントを企業へ紹介する事業(コンサルタントジョブ事業)におけるプレイングマネージャーとしての職務 ・事業・組織成長の当事者として、社内・社外メンバーの巻き込みや企画の立案・実行 ・フリーコンサルタント紹介先企業の新規開拓・既存深堀 ・フリーコンサルタントの集客と案件紹介 ・現メンバーの成果創出と成長へのコミット ・事業のさらなる発展に向けたビジョンを描き、周囲を巻き込む
募集背景
子会社アサインナビでは、2023年までの中期プランを描きつつ、来期2022年の活動計画を策定しています。 その中で、フリーコンサルタント紹介事業のさらなるサービス・組織の拡大戦略を描いています。 その中核を担うリーダーを探しています。 事業の立ち上げ・拡大に情熱を持つ優秀なメンバーが集っているが、人材ビジネスという点ではスタートライン、というのが我々の正直なポジションです。 今後、さらにサービス・組織を拡大していくためには、我々と想いを共にできるリーダーの参画が不可欠だと考えました。
配属部署
フリーコンサルタント紹介事業は「コンサルタントジョブ」という名称で、2019年に立ち上げました。 1名でスタートした本事業も、2年半で20名体制に増え、新卒採用もスタートするなど、絶賛立ち上げフェーズにいます。
この仕事で得られるもの
【入社後のキャリアイメージ】 「ビジネスプロデュース職(BP職)」という職種で、入社いただきます。 BP職とは、LTSグループにおける事業創りのリーダーとなる人財の総称です。 そのためキャリアイメージは、最終的に経営者や事業リーダーを目指していくことになります。 ただし、その到達点にたどり着くパターンは、人によって色々あると考えています。 一つの事業を極めて事業リーダーになるパターンもあれば、営業以外の仕事を経て事業リーダーになるパターンもある。 共通することは、その時の事業に集中して、成果を出してから次のステップに進む、ということです。 今を通過点だと思って仕事をしていては、顧客や社内の仲間に見抜かれ、良いサービスや良いチームを作ることができません。 経営者や事業リーダーを目指しつつ、今に集中して結果を出し、自分なりのキャリアを築いていく。 これが、我々が考えているBP職のキャリアイメージです。
勤務地
【勤務地詳細】 新宿本社/テレワーク (プロジェクトにより、転勤・海外出張の可能性あり) ▼テレワーク制度について テレワーク制度を含む新たなワークスタイルを設計中です。 仕事の内容や目的に合わせ、オフィス内外で適切な作業環境を選択できる制度を目指しています。 現在はパイロット運用の範囲ですが、多くの社員が在宅勤務を併用して勤務しています。 【アクセス】 ▼新宿本社オフィス 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル 2F(受付) 「新宿御苑前駅」(東京メトロ丸ノ内線)より徒歩2分 「新宿三丁目駅」(東京メトロ丸ノ内線・副都心線、都営新宿線)より徒歩4分 ※2022年10月に赤坂センタービルディングへ移転予定です!
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■在宅勤務手当 ■副業・兼業制度 ■従業員持株会 ■役割手当 ■各種調整手当 ■出張手当 ■ベネフィット・ステーション加入 ■慶弔見舞金 ■メンター制度 ■キャリア形成 -資格取得支援制度 -自己啓発支援 -新入社員研修 -新入社員フォローアップ研修 -各種階層別研修 -各テーマ別研修 -各種勉強会 -各種外部団体への参加 -その他各種キャリア開発プログラム <受動喫煙防止のための取組> 新宿本社オフィス:敷地内全面禁煙
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)※年間120日以上 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■創業記念日 ■有給休暇(初年度12日/年間最大20日付与) ■特別積立休暇 ■特別休暇/ライフプラン -結婚休暇 -出産休暇 -産前産後休暇 -育児休業 -看護休暇 -介護休業 -慶弔休暇 -生理休暇 -公傷休暇 -短時間勤務制度 ★産休育休後の復職率(男女)100%
会社のビジョン
子会社アサインナビは、LTSグループのなかでプラットフォーム事業を担っています。 アサインナビ社は「よい人・よい企業に、よい機会が集まる世界を創る」という事業理念を掲げています。 実現したいことは、競争ではなく共創(コラボレーション)の創出と、その結果としての成長機会の創出です。 IT業界同士のプレイヤーが、最適なパートナーと出会える仕組みを実現したいと思っています。 そのうえで大事なことは「よい」という定義は、企業・人によって異なる、ということです。 絶対的なよい人よい企業というものは存在しないと思っています。 そのため、場を創るだけではなく、基準となる「ものさし」を用意することで、各プレイヤーが最適なパートナーと出会えるようなプロセスを創り出すことを目指しています。
部門のビジョン
今回担っていただくコンサルタントジョブ事業は、多様な働き方を求めるプロフェッショナル人材と、人材を求める企業の懸け橋として最適なマッチングを行うエージェントサービスです。 プロフェッショナル人材に対しては自己実現の支援、人材を求める企業に対しては外部人材活用の支援をおこなうことで、ひいては人材の流動化による経済活性化、より良い社会の実現へ貢献できると考えています。
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