ナレッジマネジメント推進リーダー

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ナレッジマネジメント推進リーダー

株式会社 エル・ティー・エス - 企業変革のリーディングカンパニー クライアントは大手優良企業 
株式会社 エル・ティー・エス 求人画像1
ナレッジマネジメント推進リーダー
500万円〜1000万円
東京都
事業内容

・コンサルティング ・ビジネスプロセスマネジメント ・デジタル活用サービス

仕事内容

ナレッジマネジメント施策の企画・推進 <具体的な業務内容> ・ナレッジマネジメントツールの運用 ・情報の構造化・コンテンツ化 ・各種レポート、社内図書の整備 ・ナレッジ共有会・イベントの企画・開催 ・ナレッジマネジメント施策の企画・推進 ▼求める役割 知識集約型産業であるコンサルティング会社において、ナレッジマネジメントは非常に重要なテーマです。弊社ではコンサルタントが効率よく社内ナレッジ(過去事例、各種方法論、テンプレート等)にアクセスし、お客様に高品質な提案・デリバリーを行えるようナレッジマネジメント部署を創設しています。 ナレッジマネジメント部署では現在、ナレッジアクセシビリティを高める情報基盤の導入・運用や、社内ナレッジのコンテンツ化、ナレッジ共有会の運営などに取り組んでいます。今後も様々な取り組みを進めていきたく、企画・推進を担うリーダーポジションを募集します。

配属部署

Marketing & Management 部 ナレッジ マネジメント グループ

概要

グループ長は30代女性、メンバー2名は20代女性。全員子育て中であり、裁量労働制で働いています。働き方は柔軟に対応できます。 また、組織も立ち上げたばかりで、これからどのようにナレッジマネジメントの組織やあり方をつくっていくかということを考えていけることが弊社でこの職務に携わる魅力だと考えています。 キャリアパスについては、1,2年目は現在グループで企画した計画に従って実行段階の担当になっていただきます。ツールの機能拡張、情報投入、勉強会、グループカンファレンスの企画等求人記載のものが主になります。 3年目以降はその先の計画立案をしつつ、企画立案の中心メンバーになっていただきます。その先はあなたの思うナレッジマネジメント像像をLTSの中で実現していただきたいと考えています。 ナレッジマネジメントのエキスパートとして社外の発信も含めて市場に対してアピールしていけるような存在になっていただきたいです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 新宿御苑オフィス/テレワーク ▼テレワーク制度について テレワーク制度を含む新たなワークスタイルを設計中です。 仕事の内容や目的に合わせ、オフィス内外で適切な作業環境を選択できる制度を目指しています。 現在はパイロット運用の範囲ですが、多くの社員が在宅勤務を併用して勤務しています。 【アクセス】 ▼新宿本社オフィス 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル 2F(受付) 「新宿御苑前駅」(東京メトロ丸ノ内線)より徒歩2分 「新宿三丁目駅」(東京メトロ丸ノ内線・副都心線、都営新宿線)より徒歩4分  ※2022年10月に赤坂センタービルディングへ移転予定です!

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■在宅勤務手当 ■副業・兼業制度 ■従業員持株会 ■役割手当 ■各種調整手当 ■出張手当 ■ベネフィット・ステーション加入 ■慶弔見舞金 ■メンター制度 ■キャリア形成 -資格取得支援制度 -自己啓発支援 -新入社員研修 -新入社員フォローアップ研修 -各種階層別研修 -各テーマ別研修 -各種勉強会 -各種外部団体への参加 -その他各種キャリア開発プログラム <受動喫煙防止のための取組> 新宿本社オフィス:敷地内全面禁煙 ただし、お客様先で業務を行う場合はそのルールに従う

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)※年間120日以上 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■創業記念日 ■有給休暇(初年度12日/年間最大20日付与) ■特別積立休暇 ■特別休暇/ライフプラン -結婚休暇 -出産休暇 -産前産後休暇 -育児休業 -看護休暇 -介護休業 -慶弔休暇 -生理休暇 -公傷休暇 -短時間勤務制度 ★産休育休後の復職率(男女)100%

株式会社 エル・ティー・エス

企業変革のリーディングカンパニー クライアントは大手優良企業 

資本金 575,000,600円
設立年月 2002年03月
従業員数 461
ユーザーライク 株式会社 - プレミアムインタビュー
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