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株式会社エル・ティー・エス - 可能性を解き放つ 〜人の可能性を信じ、自由で活き活きとした人間社会を実現する〜

株式会社エル・ティー・エス 求人画像1
SAPコンサルタント(ヘルプデスク立ち上げPJからスタート)
500万円〜800万円
東京都
SAP
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可

事業内容

<プロフェッショナルサービス> 企業、官公庁、NPOといったさまざまな組織に対して、顧客の課題や変革テーマに応じた各種支援をワンストップで提供し、変革を実行支援する、企業向けコンサルティングを中心としたプロフェッショナルサービス事業 ■Strategy & Innovation(戦略とイノベーション)  組織の非連続的な成長を生み出す  ・事業戦略  ・経営管理  ・経営変革・組織戦略 ■Business Process & Technology(ビジネスプロセスとテクノロジー)  デジタル時代の現場力を獲得する  ・データアナリティクス&AI  ・ビジネスプロセス&オペレーション  ・デジタルトランスフォーメーション  ・ITサービスマネジメント ■Social & Public(社会と公共に資する)  ・ソーシャル・デベロップメント:社会事業創造  ・パブリック・プライベート・パートナーシップ:官民連携  ・サステナブル・トランスフォーメーション:行政経営 <プラットフォーム> 「IT企業同士/案件 × プロフェショナル」「案件 × プロフェッショナル」「事業会社× DX企業」のマッチングによる企業のIT人材不足を解消するプラットフォーム事業 ■ITビジネスマッチング リアルな案件・人材データをもとに、 IT業界の価値ある出会いをナビゲート ■プロフェッショナル紹介 専門性を持ったプロフェッショナルを必要な期間・人数、必要なタイミングでご紹介 ■会員制コミュニティ 自社・顧客・IT業界の成長を目指すIT企業向けの会員制コミュニティ

仕事内容

【職務内容】 3年~5年目途に基幹システム導入のIT企画を主導できるコンサルタントを目指していただきます。 入社後まず担当していただきたい業務は、SAPおよび周辺システムの保守・運用改善、教育・定着化支援におけるコンサルティング業務です。本稼働を見据えたユーザ窓口としてのヘルプデスクおよび現地での業務サポートを行うチーム(ユーザサポート)の運用設計、実際のユーザ対応を支援し、早期の安定稼働、業務定着に貢献します。 メンバーとしてご入社する場合、上記業務を1年~2年かけて行うなかで、基幹システムや企業のオペレーション、お客様とのコミュニケーションをじっくりと学んでいただきます。 その後、数名のメンバーをマネジメントできるリーダーとしての経験を積んでいただき、4年目以降はキャリア志向に沿って他の上流フェーズ(導入企画~要件定義)PJTご担当できるようにサポートさせていただきます。 マネージャーとしてご入社する場合、早期に業務をキャッチアップしていただき、プロジェクトをリードしていく役割をスキルやオンボーディングの状況によってすぐにお任せいたします。 また、手をあげれば社内プロジェクトに参画することも可能です。例えば、SAPに関する新サービスの立ち上げ等、複数のプロジェクトが個人の意思がトリガーとなってスタートしています。 【想定アサインプロジェクト】 ▼大手メーカー ヘルプデスク立上げ、ヘルプデスクとハイパーケア(現場に赴きユーザケア)との一体運営をリード。 S/HANA導入の展開支援としてユーザからの問い合わせを一次受けし、PJTの各チームへエスカレーションするヘルプデスクを立ち上げます。 仮チームからの業務巻き取り、およびSAPや基幹業務の知識を早期に行い、チーム安定化を早期に行わなくてはならない難易度の高いポジションであり、チャレンジングな経験ができます。ご経験やスキルに応じてメンバーとしてご入社していただくか、マネージャーとしてご入社いただくかを検討いたします。 【求める役割】 コンサルタントとしてまずは基礎的なITおよび業務知識を身に着けていただきます。 獲得したスキルをベースにお客様に寄り添い、課題解決に向けてお客様を導く役割を期待しています。 リーダーとなったあとは、数名~10名程度のメンバーを抱え、チームリード・品質管理をお願いしたいと考えています。 その後は、上流フェーズのIT企画構想など、個人のキャリアに応じて一緒に考えていきましょう!

募集背景

会社の規模拡大に伴いERP関連システムの案件数が増加しており、お客様のご要望に応えるためのコンサルタントが不足しています。 今後のさらなる成長に向けた組織基盤強化のための募集となります。

配属部署

ビジネスコンサルティング第1部

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 主に東京都23区内のお客様先/テレワーク  (プロジェクトにより、転勤・海外出張の可能性あり) ▼テレワーク制度について テレワーク制度を含む新たなワークスタイルを設計中です。 仕事の内容や目的に合わせ、オフィス内外で適切な作業環境を選択できる制度を目指しています。 現在はパイロット運用の範囲ですが、多くの社員が在宅勤務を併用して勤務しています。 【アクセス】 ▼新宿本社オフィス 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル 2F(受付) 「新宿御苑前駅」(東京メトロ丸ノ内線)より徒歩2分 「新宿三丁目駅」(東京メトロ丸ノ内線・副都心線、都営新宿線)より徒歩4分  ※2022年10月に赤坂センタービルディングへ移転予定です!

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■在宅勤務手当 ■副業・兼業制度 ■従業員持株会 ■役割手当 ■各種調整手当 ■出張手当 ■ベネフィット・ステーション加入 ■慶弔見舞金 ■メンター制度 ■キャリア形成 -資格取得支援制度 -自己啓発支援 -新入社員研修 -新入社員フォローアップ研修 -各種階層別研修 -各テーマ別研修 -各種勉強会 -各種外部団体への参加 -その他各種キャリア開発プログラム <受動喫煙防止のための取組> 新宿本社オフィス:敷地内全面禁煙 ただし、お客様先で業務を行う場合はそのルールに従う

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)※年間120日以上 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■創業記念日 ■有給休暇(初年度12日/年間最大20日付与) ■特別積立休暇 ■特別休暇/ライフプラン -結婚休暇 -出産休暇 -産前産後休暇 -育児休業 -看護休暇 -介護休業 -慶弔休暇 -生理休暇 -公傷休暇 -短時間勤務制度 ★産休育休後の復職率(男女)100%

勤務時間について

専門業務型裁量労働制 もしくは フレックスタイム制を適用(職位によって異なる) 多くの社員が9:00~18:00で勤務中です! ▼専門業務型裁量労働制 所定労働時間:8時間 ▼フレックスタイム制 フレキシブルタイム(6:00~21:00)の間で8時間 ※コアタイム無し

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