株式会社メディカルリソース - 日本調剤【東証プライム】の100%子会社!「人」と向き合い医療・ヘルスケアの未来を創る/医療特化の人材総合サービス会社
【薬剤師事業】 薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス 【医師事業】 医師の人材紹介、産業医定型業務 【メディカルスタッフ事業】 登録販売者、看護師の人材紹介
【概要】 医療に特化した転職支援を行っている当社にて、集客・コンバージョンを目的とした自社サイト・コンテンツの各種ライティング・編集をお任せします。顧客の動向やトレンドの分析に基づき、企画から一気通貫で制作まで携わっていきます。メインターゲットとなるのは医師(約32万人)、薬剤師(約30万人)、看護師(約120万人)、登録販売者(約25万人)等です。事業の柱である医師のコンテンツライティングから取り掛かっていただく予定です。 【具体的な仕事内容】 ■医療従事者向けコラム(制作会社作成)の構成・公開(月20本前後/CMSを利用) ■医療従事者向けコラムや取材記事(いずれも自社作成)における企画・執筆・構成 企画内容に応じ取材自体もお任せすることもあります。 ■紙媒体やWebコンテンツ(いずれも自社作成)における表記確認・ガイドライン更新 ※全体感を把握し、ブランディング・ファンづくりにつながる企画・制作を行っていきます。 【入社後の研修】 ■まずは全従業員共通の入社オリエンテーションにて当社の事業や就業規則、コンプライアンス等を学んでいただきます。 ■その後は配属先での研修となります。事業部研修(~2日/現状の部署状況についてや目標設定等)を経て実務に入っていきます。既存メンバーのMTGに参加したり、各種システム・ツールに触れながら課題を把握していきます。(OJT研修は個人の習得度により~6ヶ月実施) 【仕事の魅力】 ◎スキルアップ ■今後数年かけて、潜在層・顕在層の集客により力を入れていくため、幅広い提案・企画に携わることができます。また、事業の柱が複数あるので、市場やターゲットに合わせた多様な施策に挑戦することも可能です。 ■多数のwebサイト、スマートフォンアプリなどを運営しているため、様々なコンテンツで経験を積むことができます。 ■事業会社のため、自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できます。 ■企画から一気通貫で1つのサービスの質を高めていくことに集中できるため「誰に向けて、何のためにどんなメッセージを伝えるのか」をとことん考えてライティングする楽しさがあります。 ■新規提案・企画に前向きです。医療系人材サービス業界のトップ集団として走り続けるためのチャレンジを歓迎します。 ◎キャリアアップ ■入社時期や社歴を問わず、実績を残している社員を公平に評価する環境です。活発な議論を通じて周囲と切磋琢磨し、キャリアアップできます。 ■若⼿中⼼の部署なので、まだまだポストが沢⼭あります。将来マネジメントに挑戦したい⽅や正当な評価をうけキャリアを積んでいきたいという⽅にぜひおすすめの職場です。 ◎やりがい ■ご自身のご経験・アイデアを活かし裁量をもって取り組むことができます。 ■⾃分が「効果がある」と考えたことに挑戦できる社⾵です。もちろんデータなどから根拠を⾒出す必要はありますが、⾃分のアイデアが会社を動かしているということを⽇々感じていただけるはずです。
募集背景
事業拡大による増員
配属部署
配属先となるマーケティング部は16名所属の事業部になります。(2022年9月現在) <内訳> 事業部長 1名 プロデューサー 2名 プロモーション 1名 ディレクター 4名 CRM/CS 6名(エンジニア・データサイエンティスト・CRM担当など) コンテンツ 6名(うちライターは2名) 20代後半~30代のメンバー中⼼に構成されており、気兼ねなく業務の相談が出来る環境です
概要
2000年に創業した株式会社メディカルリソースは、人材面から社会に貢献する医療系総合人材サービス会社です。医療人材に特化した人材紹介・人材派遣サービスを中心に展開しています。 メイン事業である薬剤師事業は、薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービスを提供。薬剤師向け転職サイトの『ファルマスタッフ』は、求人数は6万件以上と業界最大級の規模を誇っており、薬剤師情報メディアの『ファルマラボ』は600以上の業界記事を提供しています。今後は医師・看護師看護師の人材紹介も業界を牽引するサービスにすべく、ソフト面・ハード面それぞれの強化に注力しております。 転職・就職という人生の転機に関わる仕事であることからWebコンテンツも「心に響く」というのがポイントになっています。無形商材の難しさはあるものの、人の心に寄り添った企画を実行し、良い反応があったときの喜びはひとしおです。医療人材不足の解消と充実のため、より誠実に、よりクリエイティブに仕事をすることで人材面から幅広く社会貢献できるお仕事です。
この仕事で得られるもの
【推進力・透明性のある評価・より上流への挑戦】 事業会社ならではの可能性だらけのフィールドがあります! 「企画を出しても否定されて終わってしまう」 「上が詰まっていて、成果を出しても評価されない」 「いつも部分的な作業をするだけ。やりがいを感じづらい」 ご自身の成長方向に悩みを抱えている⽅にこそご応募いただきたいと思っております。 当社はキャリアに関わらず⾃由に意⾒を出し合う雰囲気で、実⼒に応じて正当に評価される環境です。メンバーや経営陣を巻き込み多彩な企画を⽴案できる⽴場なので、「挑戦」や「⾃分の考え」がとても重要になってきます。専門性の高い仲間と切磋琢磨しながら、ご自身も長期的にスキルアップ・キャリアアップしていくことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 当社本社 東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー40階 ※在宅勤務導入あり(週3日。状況により変更の可能性あり) 【アクセス】 東京駅直結徒歩1分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■試用期間:3か月(試用期間中の勤務条件に変更無し) 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■退職金制度(確定拠出年金・ポイント制退職金制度の2種) ■従業員持株会(日本調剤株式会社の持株会に加入) ■社内預金制度 ■育児休暇制度 ■慶弔見舞金 ■再雇用制度 ■福利厚生制度リロクラブ導入 ■自己啓発補助制度 ■資格取得奨励金 ■保養所 ■日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度 ※調剤薬局が親会社である当社ならではの福利厚生です
休日・休暇
年間休日123日以上 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年次有給休暇(入社初日から付与あり) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 など (補足)休日出勤は部内実績としてありません。
働き方
■残業時間 全社平均30時間/月(残業が発生した場合、残業代は1分単位で支給) ■男女比 48:52 ■平均年齢 35.5歳 ■有休取得率 74.4% ■産育休取得率 100% いずれも2021年度実績になります。
屋内の受動喫煙対策
有(禁煙)
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