株式会社エニトグループ - 恋活/婚活の新しい在り方を創る。ユーザー体験の最大化を目指すベンチャー企業!
『with』『Omiai』の開発は、機能ごとにプロジェクトで進められており、約1週間のペースで施策起案のサイクルを回しています。個々の施策に応じてリリースタイミングを設け、完成次第なるべく早くユーザーにお届けできるように工夫をしています。 機能の追加や改善は、固定の職種ではなくエンジニアやデザイナー、プランナー(PdM)など業務に関わるメンバー全員が提案。職種を跨いだチームでプロジェクトを進めるため、他の部門の目的や事情を理解し、相手の立場に立ったコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。 人事評価は、半期ごとの目標管理制度に加え、多面評価も実施。評価の透明性を重視し、仕事で関わったメンバーから改善点や良かった点をヒアリングして評価を行っています。 評価のフィードバックはメンターから実施。評価者・被評価者の関係ではなく、対等な立場で改善点を伝えることで、心理的安全性を担保しています。 キャリアパスについては、一つの技術を極めるスペシャリストのほか、複数のフィールドで活躍するジェネラリストや組織を率いるマネージャーなど、本人次第でさまざまな道を実現可能。サービスの運営とグロースを両立できるキャリアを、メンターや上長と二人三脚で考えていける環境です。
サービスのPRに関わる全体の戦略設計と実施まで全般をお任せします。 具体的には以下の施策考案と実行です。 ・広報戦略の立案と実行 ・各協力会社のディレクション ・各種問い合わせ・取材対応 ・プレスリリースの企画・作成 ・各種調査やイベントの実施 ・メディアリレーションズ ■PRチームの目的 年間を通じて、withの情報を第三者視点(メディア及びSNS)で紹介してもらうこと。それらを通じてサービスの認知拡大と信頼感醸成を図る。 ■作業環境 ・基本ツール:Excel, PowerPoint, AdobeCC ・プロトタイピング:Prott ・プロジェクト管理:Backlog, DOMO, Wrike ・コミュニケーション:Slack, Trello, GitHub ■なぜブランディングを今おこなうのか ①マッチングアプリ自体が市民権を得て、今以上に当たり前の時代を迎える 『with』のサービス開始から5〜6年が経過し、マッチングアプリ業界の状況が当時とは大きく変わりました。当時、目新しかったマッチングアプリも認知率は8割、使用経験のある人も3割まで高まっています。パートナーを探すために様々な手段がありますが、最も利用率が高いのがマッチングアプリである、というのが2022年の現状です ②『with』は業界2~3番手、だからこそ、これからが面白い 『with』は今まで認知施策をしてきませんでした。今から0ベースで戦略から組み立てていく段階です。予算も充分に確保しており、大胆な認知施策を体験できる大きなチャンスが『with』のチームにはあります。また、マーケティングのメンバー数も2021年の春までは1人でしたが、これからは10名近くのチームを発足します。挑戦するチームで業界2番手から1番を目指す、だからこその面白みがあります。 今注目のアプリの業界であり、更には急成長をしているマッチングアプリであり、業界2番手であり、初めての認知施策であり、歴史を作っていく。利用者さんの幸せをお手伝いする『with』を通じ、このフェーズで共に働きましょう。
募集背景
マッチングアプリ市場が急成長している中で、withにとって、よりサービスの魅力や有用性を多くの方に知ってもらう良い機会と捉えています。その中でも様々なメディアを活用した情報発信を担う広報の重要性はより大きなものとなっています。それに伴い、今後の当社の持続的成長を担う広報・PR人財を募集しています。
概要
株式会社withは2012年9月に設立、恋活・婚活マッチングアプリ『with』の開発・運営を行っています。 恋活・婚活マッチングサービス『with』は、「 長期目線で本質的な価値提供に向き合い続ける 」という考え方に基づいて、サービスがスタートしました。心理学や統計学などの科学的根拠を基に仮説検証を繰り返し、ユーザー体験を追求し続けました。結果として2022年1月末時点で、 約600万人 に利用されるサービスとなりました。
勤務地
【勤務地詳細】 150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F 【アクセス】 JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分
待遇・福利厚生
2020年3月よりフルリモートによる勤務を継続中です。 ■フレックス制※(コアタイム11時~16時) └ 標準労働時間:8時間 ※2020年3月以降は新型コロナウイルス感染症の影響によりフルフレックス制を導入しています ■その他、社会保険・手当等 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・インセンティブ制度 ・交通費全額支給(上限5万円/月) ・近隣手当(2万円/月) 会社の最寄駅(恵比寿)から2駅以内且つ会社から3キロ圏内にお住いの場合支給 ・家族手当・こども手当(上限6万円/月) ・結婚祝い金・出産祝い金(各5万円) ・社員紹介賞与
休日・休暇
・完全週休2日制(土日、祝日) ・年次有給休暇(入社時3日付与) ・リフレッシュ休暇(有給休暇の他に、毎年2日付与) ・結婚休暇(結婚1年内に3日付与) ・夏季休暇(3日自由設定。担当プロジェクトに合わせ柔軟に取得可能) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児・看護・介護休暇 ・女性特有の休暇
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