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【QAエンジニア】世界的ゲームプラットフォームPlayStationのソフトウェア品質保証

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【QAエンジニア】世界的ゲームプラットフォームPlayStationのソフトウェア品質保証

株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント - Play Has No Limits -遊びの限界を超える-

株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント 求人画像1
PlayStation ソフトウェアQAエンジニア
600万円〜800万円
東京都
服装自由, 語学を活かす

事業内容

・「プレイステーション」に関するハードウェア、ソフトウェア、コンテンツ、ネットワークサービスの企画、開発、販売 ・「toio(トイオ)」およびソフトウェア、コンテンツの企画、開発、販売

仕事内容

【職務内容】 PlayStation関連プロジェクトのQAリードとして、テスト計画立案、テスト設計/実行管理、自動テストの運用を行います。 また、新技術の導入検討、海外QAチームとの協業、プロセス改善活動をリードする役割も担います。 QA対象は幅広く、PS4・PS5上で動作するアプリケーション、PSNを基盤としたネットワークサービス・各種周辺機器を対象としており、様々な新製品に関わることができます。

募集背景

弊社ではPlayStation関連の開発を行っており、次々と新しいサービスが拡大中です。 既存機能だけではなく、新しいサービス、追加機能の開発に伴い、これらを支えるQAとしてあなたの力が必要です! 国内外の開発・QAエンジニアと連携することが多いため、新しい技術に触れる機会の多い職場です。

配属部署

PlayStationプラットフォームの製品/サービス全般のソフトウェア品質保証を担い、新しい技術やプロダクトに触れる機会が多い部署です。 チームワークを大事にし、皆で協力しながら業務を進めます。また一人ひとりのアイデアを大切にし、新しいことに挑戦する意欲を重視しています。 国内・海外の開発・QAエンジニアと密に連携し、企画段階からプロジェクトに参画することで様々な刺激を受けることができます。

概要

当社は「プレイステーション」に関するハードウェア、ソフトウェア、コンテンツ、ネットワークサービスの企画、開発、販売事業を行っています。 全世界で1億人を超えるPlayStation®ユーザーに新たな“遊び”の世界を体感してもらいたい。 その一心で、私たちはチームや地域を超えて社員一人ひとりの能力とクリエイティビティを結集し、ユーザーの胸が高鳴るイノベーティブなハードウェア、ソフトウェア、ネットワークサービスプラットフォームを提供しています。 私たちの仲間となり、新しい常識を創るスリリングな冒険をスタートしませんか。

この仕事で得られるもの

この職場では、ワールドワイドに大規模のユーザを抱えるサービスの開発、サポートの場に身を置いて、自己研鑽をすることができます。英語力はもちろん、技術的なチャレンジ・トレーニングの機会も多々あります。 キャリアプランに応じて、将来的には開発チームを束ねるリーダーを担っていただく方向もありますし、開発の最前線でスペシャリストとしてネットワークエンジニアの道を究めることも可能です。 業務面では、自分たちの成果物のユーザは市場の一般ユーザだけでなく、ゲームアプリケーションを開発する他社もSDKの利用者として対象である点がユニークであり面白いところです。 ゲーム好きな方はもちろん、大規模ネットワークサービスの一翼を担えることや、自社サービスでゼロから機能開発に携われることに興味をお持ちの方は、ぜひご検討ください!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京 ソニーシティ 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 【アクセス】 JR「 品川駅」下車 港南口 徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:15

待遇・福利厚生

・ソニー確定拠出年金制度、持株会 ・子育て支援(ランドセル贈呈式、ベビーシッタークーポン等) ・慶弔金 ・人間ドック(35歳以上毎年) ・保養所、契約リゾート、スポーツ施設 ・財形貯蓄、提携住宅ローン、提携保険 ・独身寮 ・食堂、カフェスペース、コンビニエンスストア ・リモートワークを含む柔軟な働き方 ・リセットタイム(金曜日午後はノー会議タイム) ・オリジナルグッズ配布(パーカー、ジャケット等) ・デジタルバウチャー配布 ・PlayStation Studios製タイトルの提供、ソニー製品割引購入 ・ファミリーデー ・マッサージルーム(有料) ・ゲームスペース

休日・休暇

【休日】 ・年間130日 ・週休2日制(土日) ・国民の祝日 ・個人別休日 ・夏休み ・年末年始(弊社カレンダーによる)など 【休暇】 ・年次有給休暇 ・結婚休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇など 【休職制度】 ・傷病休職 ・育児休職 ・介護休職など

諸手当・研修・勤務制度・ワークライフバランス

【諸手当】 ・通勤手当 ・テレワーク手当(コロナ禍特別手当) ・超過勤務調整手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・緊急呼出手当 ・年末年始手当 【研修】 ・新入社員研修 ・中途入社研修 ・管理者研修 ・技術研修 ・通信教育講座など 【勤務制度】 月間フレックス:1ヵ月間における所定労働時間を定め、社員がその範囲内で勤務時間をフレキシブルに変動させることができる勤務制度。コアタイムなし。 裁量労働制:勤務について多くを社員の裁量に委ねる制度。 【標準労働時間帯】 9:30-18:15 7時間45分(休憩1時間) 【ワークライフバランス】 社員それぞれが自分のライフスタイルに応じて能力を最大限に発揮できるよう、性別の区別なく、仕事と家庭生活の両立を重視した各種制度導入・職場環境整備を行っています。 「次世代育成支援対策推進法」に基づく行動計画を策定し、その目標達成が認められ、「子育てサポート企業」として認定された証である「くるみんマーク」を3回取得しました。

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