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<シリーズC調達済み>IoTスタートアップの財務経理・IPO準備担当募集!

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<シリーズC調達済み>IoTスタートアップの財務経理・IPO準備担当募集!

株式会社ライナフ - WebサービスとIoTデバイスを掛け合わせ、「暮らし」「不動産」のもっと快適にするを解決するベンチャー企業

株式会社ライナフ 求人画像1
財務経理・上場準備担当
400万円〜660万円
東京都
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

■ 不動産管理向けシステムおよびアプリの開発、不動産活用サイトの運営 ■ 不動産管理向けハードウェアの製造・販売

仕事内容

### お任せしたいこと 財務/経理業務及び上場関連業務を中心としたコーポレート業務をお任せする予定です。 - 入社時にお任せしたいこと - 財務/経理業務 - 上場準備関連業務 - 開示書類(決算短信・有価証券報告書)作成 - 監査法人対応 - 内部監査業務 - 業務プロセスの改善、仕組み化 - 規定類の整備、改善 - 中長期的にお任せしたいこと - 経営数値の管理 - 管理会計の高度化、与実分析からの施策立案 - 株主総会、取締役会の運営サポート

募集背景

ライナフはこれまでスマートロックなどのIoT製品及び不動産業者向けの業務システムをメイン商材として来ましたが、2021年頃から緩やかなピボット期に突入し、Amazonやヤマト運輸などの各業界トッププレイヤーと連携しながら「集合住宅のエントランス」にフォーカスして様々なサービスを展開しています。2022年4月にはシリーズCの資金調達を完了し、IPOに向けて事業成長とコーポレート体制の強化を図っており、上場準備〜ポストIPOを見据えたコーポレート業務を牽引いただける方を募集しています

配属部署

管理部 財務チーム

概要

「もっと、居心地の良い場所へ。」 テクノロジーとITで、暮らしを、不動産ビジネスを、変えていく。 日々の暮らしをもっと便利に、快適に、安全なものに。 不動産ビジネスをもっと効率的よく、革新的なものに。 ライナフの製品・サービスは、次々ともっと居心地の良い場所を生み出していきます。 当社は、スマートロックなどのIoTや、物件確認・物件内覧を効率化するWebサービスなど、不動産業界向けにサービスを展開しています。 TechCrunch JapanやWBS、日本経済新聞など多数メディアに紹介され、これまで10億円以上の資金調達を実施してきました。 大手不動産企業を中心に全国の物件に導入され、賃貸・分譲マンション、戸建て、シェアハウス、コワーキングスペース、会議室など、 ライナフが手掛けるスマートロックやウェブサービスは、あらゆる場面で活用されています。 ときには他社サービスとシステムを連携させ、 現代の住まいや働く環境にあわせた新しいソリューションのカタチを生み出しています。 2014年の設立から堅調に業績を伸ばしてきた今、会社にとって重要な時期に差し掛かってきています。新しいサービスリリースも控えており、即戦力となる開発メンバーを募集しています。 不動産業界におけるITソリューションのスタンダードを目指し、一緒に成長していただける仲間を募集しています。

この仕事で得られるもの

### 提供できる経験・環境など - 既成概念に捉われず、自分の考えを基に新しい組織づくりに参画できます - トップとの距離が近く、スピーディな判断の下、アイデアを形にできます - 事業拡大やIPOに向けた準備にバックオフィスから携わり、スキル・経験の幅を広げられます - バックオフィスキャリアとして市場価値の高い、IPO準備業務を網羅的に経験できます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都文京区湯島1-6-3 湯島1丁目ビル 2階 ※選択制リモートワークを運用しており、原則働く場所は選択いただけます 【アクセス】 御茶ノ水駅1番出口徒歩6分

待遇・福利厚生

※フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)  コアタイム:13:00 ~ 15:00 【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費支給 ■リモート手当(毎月支給) 【福利厚生】 ■コミュニケーション支援金(有志のイベントなどへの支援) ■書籍購入(制限なし) ■自宅用モニター支給 ■時効消滅する有給の買い取り ■NinjaLockプレゼント(希望者) ■PCのOS選択可能

休日・休暇

■完全週休2日制 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇etc..

ライナフの働き方

◆仕事の進め方 「チームパフォーマンス」をバリューの1つに掲げ、チームとしての成果最大化を重視して業務にあたっています。 連携力を高めるために、社内での情報オープン化やコミュニケーション機会の創出などにも力を入れており、月1の全社会議では具体的な経営数値も含めて公開をしています。 ◆柔軟な働きかた 「選択制リモートワーク(働く場所を自身で選択)」やコアタイム2時間のみのフレックスなど個々人のリズムや状況に応じて働けるよう支援しています。

各種制度

◆書籍購入支援 業務上必要なインプットのために経費での書籍購入を推奨しています(自宅への持ち帰りもOK) ◆モニター支給 希望者に対して自宅用のモニターを貸与しております ◆ゆるぼ活動 コミュニケーションを目的に、2名以上の活動に対して補助をおこなう制度。 使い方は自由。ちょっと豪華なランチにいくもよし、スポーツ活動に使うもよし! ◆新しいコミュニケーション施策、取り組み中! コロナウイルスの流行で働き方が大きく変わりましたが、その変化にあわせて新しいコミュニケーション施策を導入中です!シャッフルランチで他部署とランチをしたりオンラインでできるゲーム会を企画したりと、新しいコミュニケーションの形が生まれています。 様々なバックグラウンドを持ったメンバーが揃っている分、互いを尊重し合う文化が浸透しています。

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