アーキテクト（デジタル新製品開発／グローバル高シェア製品のIoTプラットフォーム）～ホワイト500認定企業・フレックス勤務・在宅◎～
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PHC株式会社 - 安定した事業基盤とベンチャーマインド両輪を武器に医療IT分野での躍進を目指すPHC株式会社
事業内容
「健康経営優良法人2020ホワイト500」認定企業、PHC。パナソニックからカーブアウト後、グループ1万名、ヘルスケアソリューションを世界125か国以上に提供。 PHC株式会社は「グローバルの診断・ライフサイエンス、日本のヘルスケアサービスにおいて、ベストインクラスのプレシジョンとデジタルソリューションを提供するリーダーとなる」ことを目指すグローバルへルスケア企業です。 どの事業も、グローバル・日本市場ともに高いシェアを誇る製品・サービスと開発力を有しています。例えば、ヘルスケアIT事業では、電子カルテシステムや医事会計システム、ライフサイエンス事業では、研究機関・医療機関向けの保存、培養機器。糖尿病を含む診断事業においては、血糖値測定システムや、患者さんのQOL向上に貢献する高精度で簡便な検査・分析機器など、現代の医療を支え、次世代医療にも貢献する製品・サービスを生み出しています。
仕事内容
ライフサイエンス製品を手掛けるバイオメディカ事業部（PHCbi）では、国内シェア1位、世界シェア2位を誇る超低温フリーザはじめ薬用冷蔵ショーケース、CO2インキュベーターなどをグローバルに手掛けてきましたが、新たな価値提供としてデジタル活用やIoTプラットフォーム化、それによるサービス拡充を進めています。 具体的には、ライフサイエンス製品のデジタル化とリアルタイムモニタリングシステム、アセット管理システム等の提供による顧客の業務プロセスへの価値提供およびDX支援。薬剤卸会社、医療機関と協業したREIDを利用した医薬品管理システムの提供。また今後は、薬剤の製造から物流、医療機関での患者様への投与まで、薬剤のサプライチェーンにおけるトレーサビリティ管理のシステム化などの新規システム・サービス検討などが想定されます。 こういったクラウドネイティブかつIoT技術をベースにしたシステム製品の技術戦略、アーキテクチャ設計、開発推進（アジャイル推進）、CI/CD環境構築などに幅広く携わって頂きます。 バイオメディカ事業部（PHCbi）における国内外でトップレベルのシェアを誇る製品群（保存機器・培養機器・実験環境機器など）をハードウェア基盤として活用し、またクラウド上のIoTプラットフォーム構築から、各種システム・サービスを立ち上げ、開発全般をリードいただきます。 ・クラウドネイティブかつIoT技術をベースにしたシステム製品の技術戦略、アーキテクチャやインフラ設計、運用設計全般 ・ハードウェア基盤としての各種バイオメディカ製品や、現在Azureベースの統合IoTプラットフォームを活用した、各種クラウドサービス開発 ・これらのアプリケーション開発におけるバックエンド、フロントエンドの開発リード ・DevOps、CI/CD自動化の導入・立上げ ・事業部のIT基盤のDX(デジタルトランスフォーメーション）推進 ▽技術環境 言語 ：TypeScript, HTML5, CSS3 フレームワーク／ライブラリ ：Nuxt, Node.Js データベース ：Azure SQL Database, Azure Cosmos DB ソースコード管理 ：Git, GitHub CI/CD ：Azure Pipelines インフラストラクチャ ：Azure, Kubernetes 開発環境 ：Visual Studio Code 情報共有 ：Teams, Azure DevOps
配属部署
デジタルソリューション開発部（20名）、うちアプリケーション開発課を想定
概要
▼バイオメディカ事業部（PHCbi）について 1966年、国内外で大きなイノベーションを起こすことが期待される研究・医療分野に貢献すべく、冷蔵・冷凍、温度・空調管理のコア技術をベースにライフサイエンス事業に参入したことが始まりです。 以来、ライフサイエンス分野や医療業界のお客様の期待や情熱に応え、国内シェア1位、世界シェア2位を誇る超低温フリーザはじめ薬用冷蔵ショーケース、CO2インキュベーターなど様々なライフサイエンス事業を提供して参りました。 昨今注目されているバイオ医薬品、再生医療、iPS細胞を用いた治療方法の開発にあたり欠かせない製品を提供しており、研究精度を高めることに貢献しています。 バイオメディカ製品のブランド総称「PHCbi」における「bi」には、私たちの製品が活躍する分野の「Biomedical（生物医療）」や、強み・哲学である「Biomedical Innovation（生物医療における革新）」への想いが込められています。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪市北区天満橋1丁目8番30号 OAPタワー16階 【アクセス】 ●JR大阪環状線「桜ノ宮」駅西口より徒歩5分 ●JR東西線「大阪天満宮」駅1番出口より徒歩7分 ●地下鉄谷町線・堺筋線「南森町」駅3番出口より徒歩10分 ※梅田よりOAPタワー往き無料シャトルバス運行あり
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 通勤手当:全額支給 退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳） 【その他】 副業：可（要申請） 労働組合 財産形成積立選択型福祉制度 屋内全面禁煙
休日・休暇
【休日・休暇】 完全週休2日制（かつ土日祝日） 有給休暇年間最大25日 休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のために利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など
勤務時間
【勤務時間】 標準的な労働時間: 9:00~17:30 （所定労働時間7時間45分） 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 フレックスタイム制： 試用期間3か月終了後からノンコアフレックス勤務が可能です。 コアタイム…ノンコアフレックス フレキシブルタイム…7~22時までのフレキシブルタイム ※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。 ※管理監督者の場合はフレックス制度対象外となります。（管理監督者は始業及び終業の時刻ならびに休憩時間をご自身の裁量で決定）
働き方
【在宅勤務】 在宅勤務制度を整えており 、柔軟な働き方が可能です。 ※試用期間中の扱い…基本的には試用期間終了後利用可能となりますが状況に応じ判断されます。 ※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。 【働き方に関する全社実績】 平均残業時間：13.3時間/月 有給取得平均日数：15.9日/年 ※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。
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