エッジテクノロジー株式会社 - AI(人工知能)アルゴリズム事業を行う上場会社/AIソリューションサービスの提供、AIプロダクトの開発・販売、AI教育サービスを提供しています
AIアルゴリズム事業 ・AIソリューションサービスの提供 ・AI教育サービスの提供 ・AIプロダクトの開発/販売
《具体的な業務内容》 営業対象の想定を立て新規アプローチリストを作成し、電話番号や問い合わせフォームからアタックして、新規商談の獲得を実施します。 ・ターゲットリスト作成 ・電話/メール/問い合わせフォーム/手紙を使ったアプローチ ・獲得した商談をフィールドセールスへ連携 ・トークスクリプトの作成、ブラッシュアップ ※BDR(business development representative)とは 新規開拓を担うインサイドセールス部隊のことです。自社で設定したターゲット企業に対して、アウトバウンドコールやeメール、ダイレクトメールなどを活用して商談案件を創出します。 《入社後の研修》 入社後すぐ在宅ワークとなりますが、OJTにて業務をレクチャーします。 ターゲットリストやトークスクリプトの作成をおこないつつ、テレアポ等にて新規アポ獲得業務を1、2か月程度でキャッチアップします。 また、入社3ヶ月以内に人工知能やディープラーニングに関する試験【G検定(ジェネラリスト検定)】の合格を目指していただきます。 《働く環境》 ・リモートワークOK(全社員の「出勤日」の内、約95%がリモートワークです) ・副業OK(規定による) ・月平均残業時間24時間(10時間以内のメンバーも多数) ・年間休日124日 など ●企業理念「テクノロジーで世界中の人々を幸せに」 お客様と社員の幸せを目指して事業の拡大を続けてきました。 今後、より一層多くのお客様と社員の幸せを目指し、企業成長を加速していきます。 ●2022年2月東京証券取引所マザーズに新規上場! 組織拡充、企業成長を加速する為、22年2月新規上場を果たしました。 昨今、上場を目指しつつも中止する企業が多い中、 確実な規模拡大と社員が働きやすい徹底した管理体制が認められた結果であると自負しております。 ●エッジテクノロジーの成長性 ・前期比30%以上の成長性 22年4月期の売上高は前期比45.2%増、売上総利益は32.3%増での着地見込みとなります。 ・上場時資金の投資計画における人件費への投資額 22年4月期~24年4月期までの3ヵ年にて、人件費(人材確保・採用教育・社員の人件費等)への投資金額は約1.6億円を予定しております。 ●数値で見るエッジテクノロジー ・リモートワーク率:94% ・平均年齢:37歳 ・男女比:男性70%、女性30% ●新型コロナウイルスの事業への影響について 20年4月第一回緊急事態宣言発令直後は事業の成長性が鈍化したものの 21年1月第二回以降は本来を超える成長を実現し、22年4月期は前年同期比45.2%増での着地予測となります。
募集背景
現在、事業が130%以上のスピードで急成長しており、2022年2月にはマザーズ市場に新規上場しました。 AI領域に特化したサービスをさらに拡大していくため、新メンバーを募集しております。 スタートアップならではの柔軟性と上場企業としての管理体制を整えていますので、 人工知能やビッグデータ分析といった最新技術に関する知識を身に着けたいといった方にはうってつけの環境です。
配属部署
AIソリューション事業部 ・営業チーム:7名、キャリアアドバイザー:3名:サポート:1名 メンバーとしては20代~30中盤が中心の構成 AI・データ分析、ITコンサルティングに対する高い意識を持っているメンバーで構成されているので 業界の最先端情報の共有が活発で業務を通じて成長できます。 個人の目標は勿論ですが、チームでの目標達成を軸に考え、助け合いが当たり前の環境です。
概要
クライアントのデータ分析や人工知能へのニーズに対して、データサイエンスのプロフェッショナルをご紹介する業務や、その他のITシステムへのニーズに対してITエンジニアのアサインを支援する業務となります。
この仕事で得られるもの
・業務を通じて先端IT領域であるAI技術の知識が身に付きます ・人工知能やビッグデータ分析といった最新テクノロジーのリテラシーが身につきます ・最先端技術領域で活躍する方々との出会い ・課題解決力、およびコンサルテーション力
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区神田須田町1丁目32番地7 クレス不動産神田ビル5階 ※基本は在宅ワークです。業務内容により単発的に出社することがあります。 【アクセス】 「神田」駅 徒歩4分 「淡路町」駅 徒歩3分 「小川町」駅 徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・通勤手当支給 ・社会保険制度あり (関東ITS健康保険組合) ・副業OK(規定に順ずる) ・在宅ワーク(業務都合による出社有) ・PC貸与(業務で必要な場合、携帯貸与) ・資格取得費支援、セミナー参加支援 ・AIジョブカレ養成スクールの受講無料 ・書籍購入制度 ・シャッフルランチ:事業部を横断したオンラインランチを月1実施。新しいメンバーもすぐに打ち解ける環境です! ・Welcomeランチ:入社時に所属部署のメンバーとランチをします ・部活動支援:業務前後の時間を活用して活動しています(フットサル、カラオケ、サウナetc) ・メンター制度(ランチ・ディナー費用支援)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、有給休暇 年間休日:124日 有給休暇:10日~20日
仕事の特徴
1,人工知能で自動化・効率化された営業プロセス 新規開拓方法の手法については、従来のテレアポやメールでの提案も行いますが、 自社開発の営業支援システムを活用し、営業リストをもとにフリーランスのパートナーと連携して自動化を進めております。 商談についても、WEB商談のシステムを導入しており、必ずしも企業訪問という形式に縛られず、効率化・生産性の最大化を目指しております。 結果だけを属人的に追っていくという営業スタイルではなく、結果を出せる仕組みを会社として構築しています。 2,プロセスを見る文化 結果のみを見るのではなく、営業活動に細かくKPIを設定し、行動プロセスを重要視しています。「出た結果」ではなく「出した結果」にこだわっています。 3,チームプレー 個人プレーではなく、チームで成果を上げる仕組みです。 個人の裁量はもちろんありますが、チームで連携をしつつ目標達成をしていくチーム作りをしており、年次や年齢にとらわれずにフラットなチームで、各自が主体性を発揮して提案し、チームで成果を作り上げていくことでチームプレーで成長を目指せる環境があります。
会社の魅力
・2020年12月にデロイトトーマツグループが発表する「2020年日本テクノロジーFast50」に選出された急成長AIベンチャー企業です。 ・コロナ禍となった際にいち早くリモートワークを取り入れるなど意思決定が早く、俊敏に変化する組織です。今後もリモートワーク中心の就業スタイルとなります。 ・2022年2月にはマザーズ新規上場を達成。 スタートアップならではの自由な気質と上場企業としての内部管理体制を兼ね備えています。
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