募集背景

当社では目下、以下のような組織課題があります。 ・中途採用の強化（人員計画に対して採用が遅延している中での早期充足） ・人事制度の改訂（主には評価・報酬制度） ・組織開発（MVVの浸透、文化醸成、タレントマネジメント、エンゲージメントの向上など） ・人材開発（若手人材やミドルマネージャーの育成） これら諸課題に対してより機動的に取り組んでいくために、人事部門の再編成を検討しております。 新たに編成する人事部門のコアメンバーとして、当社の採用を牽引いただける人材を募集しております。

概要

2004年に設立してから18期目を迎え、2017年3月に東証JASDAQ市場に新規上場をし、2018年に青山一丁目の新築デザイナーズオフィスに移転、市場を東証二部に市場変更、2019年4月に東証一部指定銘柄となり、今後さらなる規模拡大を計画している拡大期の会社です。

この仕事で得られるもの

・採用の上流（計画策定や要件定義など）から関わることが可能 ・マネジメント経験を積むことが可能 ・採用人数はそれほど多くはないですが、学生からのエントリーは多いため、採用目標着地に向けていかに絞っていくか、戦略思考を鍛えることが可能 ・再編成する人事部門のスタートアップメンバーとして、会社の組織づくりを支える人事部門の体制構築から関わることが可能 ・「第二創業期」を迎えている当社においては多くの組織課題が存在しますが、それらを解決していくことでの企業成長を肌で実感することができます

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区南青山1-2-6　ラティス青山スクエア3F 【アクセス】 地下鉄　青山一丁目駅から徒歩1分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■手当 - 住宅手当 　オフィスより下記圏内のご自身名義の賃貸物件にお住まいの方に支給 　2km圏内：上限3.5万円 　6km圏内：上限2.5万円 - 通勤手当（上限：月額5万円） - 子供手当（18歳未満のお子様に10,000円/月） 　※認証保育園の場合は会社から補助有 ■社会保険 - 社会保険完備（関東IT健保） 【福利厚生】 - 従業員持株会 - 確定拠出年金制度 - 福利厚生倶楽部 - 社内マッサージルームで有国家資格者のマッサージ利用無料 - 社内トレーニングルーム利用無料 - 健康診断 　※女性向け検診無料 - インフルエンザ予防接種

休日・休暇

■土日祝日 ■年末年始（12/29～1/3） ■リフレッシュ休暇（年5日） ■誕生日休暇（年1日） ■結婚記念日休暇（年1日）　※既婚者のみ ■恋活休暇（年1日）　※独身者のみ ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇