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第二新卒・未経験OK◎/テクノロジー領域特化の人事コンサルベンチャーで、HRコンサルタントを目指しませんか?※採用代行/評価制度設計

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第二新卒・未経験OK◎/テクノロジー領域特化の人事コンサルベンチャーで、HRコンサルタントを目指しませんか?※採用代行/評価制度設計

株式会社プロジェクトHRソリューションズ - デジタル領域に特化して、HR領域を全網羅的に支援するコンサルティング会社

株式会社プロジェクトHRソリューションズ 求人画像1
HRコンサルタント※ポテンシャル採用
370万円〜720万円
東京都
職種未経験歓迎, 転勤なし, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

主にテック領域の企業様を対象とした人事評価制度設計・採用支援・オウンドメディア運用支援事業を展開しています。 ■HRソリューション: テック領域特化型HRコンサルティング 【プロジェクトスコープ】 ・人事評価制度設計 ・採用支援 ・労務機能立ち上げ ・教育研修 ・PMI ■ダイレクトリクルーティング運用支援 ■オウンドメディア運営支援 ■メディア運営 経営者・人事向けのHRメディア「digireka!HR」

仕事内容

弊社は、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 採用支援領域では、主に一部上場企業・メガベンチャー企業・スタートアップ企業を中心に、 上流戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 完全第三者的立場からのコンサルティングなので、 特定の求人媒体やチャネル、人材紹介会社に依存することなく、 顧客の採用成功および課題解決に向けて本質的なソリューションを提案できます。 現在、採用領域におけるニーズが急拡大していることもあり、 採用領域をお任せできるメンバー・リーダ候補ポジションを積極募集中です。 ◆プロジェクト例 ・インハウス採用チームの強化を目的としたプロセス構築プロジェクト ・採用広報×SNS運用プロジェクト ・数百名規模の採用計画に対するプロジェクトマネジメント ・ダイレクトリクルーティング運用体制構築支援プロジェクト等 ◆具体的な業務 ・顧客折衝(オンラインでのお打ち合わせがほとんどです) ・採用目標の設計/予算提案 ・採用における目標および計画立案 ・各種進行管理、プロジェクトマネジメント ・求人票をはじめとした各種コンテンツの設計提案 ・スカウト配信に関するディレクション ・採用フローの最適化 ◆特徴 ①営業活動は一切ございません。 ※すべての顧客接点は自社運用Webメディアより獲得、インバウンドセールスは全て代表により実施 ②コンサルタントの人事評価制度における重要指標は、プロセス+顧客継続率となります。自社都合や余計なしがらみなど一切ない中で、顧客の成果にコミットいただける環境です。 ③経営/役員クラスのお客様が主なご対応窓口となります。 ④HRコンサルタントとしてキャリアアップいただく中で、人事評価や人事労務関連のプロジェクトにチャレンジすることも可能な環境です。また、様々な顧客案件に深く入り込んでいくため、スキルの深堀も可能です。 ⑤自分自身の価値提供によって顧客からプロジェクト継続および範囲拡張依頼を受けることができた際は、大きなやりがいを実感することができます。 ⑥四半期に1度の人事評価次第で、数百万円単位の昇給/昇格も可能です。 ※ご経験にあわせ顧客案件をアサインし、プロジェクト単位で1~3名程度でご担当いただきます。 ※社内はHRコンサルタントとサポートスタッフ、メディアディレクターで構成されています。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~ ◇2022年4月より、グロース上場企業のグループ会社としてジョインいたしました!  経営基盤を強化するとともに、グループ全体で社員の育成にも、一層注力しております◎ →株式会社プロジェクトカンパニー(100%株式保有)は、   2021年9月にグロース市場に上場した急成長中の企業です!  ※詳しくは、面談/面接の際にもご確認いただけますと幸いです。

募集背景

私達は、一気通貫で質の高いソリューションを提供できる数少ないHR企業です。 創業以来、本当の意味で新興産業領域に特化してサービス提供を行ってきました。 covid-19の影響下でも急速に成長しており、昨年対比200%の売上成長を実現。 顧客のニーズも高まり続けている状況で、少しでも早く期待にお応えできるよう HRコンサルタントの採用、体制強化が急務となっています。 また創業期コアメンバーとして、会社で長く力になっていただける方を歓迎します。

概要

新興産業領域に特化してサービス提供するHRコンサルティング支援企業で、 採用支援・人事評価制度支援・組織開発コンサルティングPJなどに携わっていただきます。 ご経験にあわせ顧客案件をアサインし、 プロジェクト単位で1~3名程度のチーム体制でご担当いただきます。 ※社内はHRコンサルタントとサポートスタッフ、メディアディレクターで構成されています。 ※リードはすべて自社メディア経由で獲得しており、新規アウトバウンド営業メンバーはおりません。

この仕事で得られるもの

・媒体の選定やシステムの選定まで、中立の立場で戦略の立案をおこなうため、  特定媒体やツールに縛られず本質的な価値提供が可能です。 ・経営者や管理部門長などがクライアントとなります。 ・密着型の支援で上流~下流まで担当でき、自身の介在価値がダイレクトに感じられます。 ・採用、評価、労務と人事領域に関する様々なプロジェクトがあり、  人事領域のスペシャリストを目指すことができます。 ◇ 昇給昇格チャンスは年4回!個々人の成果を素早く評価し、さらなる成長を促す風土です◎

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒106-6039 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー37F/39F ※2022年5月に本社を移転、グループ会社のオフィスに入居しております! 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」駅直結

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり(上限5万円/月) ◇ 服装自由 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ オンライン商談の推奨 ◇ オンライン選考OK

休日・休暇

※年間休日125日以上 ◇ 完全週休2日制(土日祝) ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇(6~9月の間で任意の計5日間) ◇ 有給休暇(入社半年経過後から付与)

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