ブライシス株式会社 - 発想力とデジタル技術で未来を築き上げていく
ブライシスでは、幅広い層に向けた自社オリジナルのサービスを開発・提供しています。 必要な機能はすべて自前で構築しており、サブスクリプション型の収益モデルで運用しています。 提供を開始したBIZTELは、コールセンター事業者を中心に、2,000社以上のお客様にご利用いただけるサービスへと成長することができており、更なる事業拡大に向け機能・品質を磨いております。 人類史上誰も経験したことのないスピードで成長・変化をしているテクノロジー業界において、10年後は疎か、3年後の状況を占うのも容易ではありません。 このような時代の中で生きるブライシスが、事業運営の中心に据えているものは以下の通りです。 ・1:In-house service 自社サービスが企業運営の 中心であること。 ・2:Subscription 継続課金(サブスクリプション)型の 収益モデルであること。 ・3:Independence 特定のお客様に依存しない 売上バランスを維持すること。 ・4:Capability サービス提供に必要なすべての機能を 内部体制で構成すること。 そして、筋肉質な組織を維持するために若干の受託案件により鍛えられることであります。 何をするかは常に白紙であり、想像もできない変化・成長が起こるであろう未来が愉しみでなりません。 変化の大きい時代、常にアンテナの感度を高めながら自由な発想で挑んでいくブライシスにご期待ください。
ー 自由な発想力とデジタル技術で未来を築き上げていく ー ブライシスは、テクノロジーの進化とともに時代に寄り添う様々なプロダクトを自社にて開発・提供している会社です。 必要な機能はすべて自前で構築しており、サブスクリプション型の収益モデルで運用しています。 事業としては、2003年の設立以来一貫してVoIP(IP電話)関連に取り組んで参りました。 現在では、主力となっているクラウド型テレフォニーサービス【BIZTEL】が コールセンター事業者を中心に約2,000社のお客様にご利用いただけるサービスへと成長することができ、6年連続国内シェアNo.1を獲得。 培ってきたノウハウを基に、成長率120%以上を7年連続で達成している中で BIZTELに続く新たなサービスも複数立ち上がり、会社として第二創成期を迎えています。 今後歩みをとめることなく、サービス品質をより高めていくためにも 優秀なメンバーの採用・育成が必要不可欠。 そのため、人事として採用・労務を中心とするバックオフィス業務全般に 携わっていただける方を募集しています。 【仕事内容】 採用・労務業務を中心に、以下の業務をお任せします。 ・採用業務(採用要件の策定・掲載メディアの選定・面接対応) ・入社後の手続き業務 ・総務/庶務/労務などのバックオフィス業務 ◆入社後は… まずは、採用・労務業務をメインにご担当していただきます。 担当する先輩社員と一緒に各求人についての把握、部署折衝をしていただきます。 徐々にバックオフィス業務もお任せしていきます。
募集背景
当社の主力商品BIZTELの拡大や複数サービスの展開がスタートし、事業の柱となるメンバーの採用をより強化していく予定です。 事業成長のカギとなる人材採用を中心に、バックオフィス全般業務を任せられる方を求めています。
配属部署
管理部
概要
採用に関しては現在中途採用を中心にしていますが、 今後は新卒採用や未経験採用など新しい採用を取り入れ、 多様な人材が活躍できる場をつくりたいと考えていますので 既存の手法にとらわれず、アイデアを存分に発揮できます。 また、採用したメンバーのサポートも重要な役割。 社員が働きやすいよう、働く環境や制度面の整備などバックオフィス業務を通じて支えます。 実際に、当社の直近3年間の離職率は5%以下と大変低い数値を保っています。
この仕事で得られるもの
業務内容は多岐にわたるため、今までの経験を活かしつつ新たな領域にもチャレンジが可能! 裁量が大きく主体性をもって実力を発揮できる環境なので、人事業務のスペシャリストが目指すことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目8−38 南青山東急ビル3階 ※業務の性質上、基本出社での勤務になります。 【アクセス】 東京メトロ外苑前駅より徒歩5分 東京メトロ表参道駅より徒歩4分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【保険】 ・雇用保険 ・健康保険 ・厚生年金 【通勤交通費】 ・全額支給 【諸手当】 ・リモートワーク環境整備(必要に応じて自宅に机・椅子・モニタ調達費を支給) ・リモートワーク手当(毎月1万円支給) ・自己研鑽支援(書籍・セミナー参加など月1万円まで支給) 【諸制度】 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度(401K) ・傷病手当保険
休日・休暇
完全週休2日(土日)・祝日・夏季・年末年始・GW・慶弔・有給 通年休日数:123日以上 ※カレンダーによって変動します
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