募集背景

今後のさらなる成長と組織づくりに向け、採用戦略・施策を立案し、推進していく中途採用責任者を募集しています。 創業5期目を迎え、来期(FY23)に向けて、採用と組織に係わる課題へのスピード感ある対応がますます重要となってきています。 当社はコンサルタントメンバーも採用・ブランディング等の会社創りに日々携わっており、これまではコンサルタントが分担して採用活動を進めてきましたが、今回募集するポジションにおいては、人事採用専任のプロフェッショナルを探しています。中途採用全般を責任者候補としてお任せいたしますが、ゆくゆくはその他領域を含め、人事部門全体をリード頂ければと考えています。

配属部署

人事採用チーム

概要

【弊社の特徴】　 ■コンサルティング業務における3つの特徴 １．特定の製品やソリューションありきのDXではなく、イシュードリブンであること ２．改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること ３．成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと ■コンサルティング＋１ プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々な会社の取り組みに関与・推進いただくことになります。 大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、一般的なコンサルタントより多角的なスキルセットを得られます。 ■評価制度 各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標「Expectation Framework」をもとに、評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのもと行うため、透明性の高い評価制度を実現しています。 ▼特徴 ・設立5期目(2017.8～）、社員数90名 ・平均年齢29.6歳（経営陣35.5歳） ・売上高18.7億円（プライム比率100%、年平均68%成長中） ・ワンプール制 ・大きな裁量権 ・コンサルティング+1による多方面な能力開発 ・自社での新規事業 ・離職率3%

この仕事で得られるもの

採用戦略の企画立案～実行～改善といった、一連の流れを経験することができます。 また、採用とはマーケティング×営業の要素が強く、マーケット目線で数字を作っていく感覚を養うことが可能です。 社長や人事統括執行役員と関わる機会も多く、早い成長環境を提供することが可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区麹町3-2-9　 【アクセス】 麹町駅から徒歩1分

待遇・福利厚生

「スタートアップの不安を払拭する」をコンセプトに日系大企業の福利厚生や研修制度を参考に社員が安心して働ける会社にすることを使命としています。 【福利厚生】 ■社会保険完備（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険） ■医療保険 ■通勤手当 ■資格取得補助制度 ■社員旅行 ■フレックスタイム制 ■定期健康診断　　等 【研修制度】 ■内部独自研修 　・コンサルティング基礎研修 　・業務改革理論 　・IT/システム研修 　・マネージャー研修　等 ■各種外部研修 　・適宜

休日・休暇

年間休日123日、完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始（12/30~1/3）、有給休暇、設立記念日