福利厚生

≪従業員交流の場と機会の提供≫ ■懇親会支援制度：主に部署毎の親睦を深める為の支援 ■ランチ代支援制度：主に他部署との親睦を深める為の支援 ■サークル活動支援制度：共通の趣味を持った従業員の親睦を深める為の支援 ≪自己投資への支援≫ ■MVP表彰制度：優秀な成績を収めた社員を毎月/半期/通期にて表彰 ■書籍購入支援制度：書籍購入費用の半額を補助 ■セミナー支援制度：セミナー参加費用の半額を補助 ≪働き方への支援≫ ■リモートワーク(在宅勤務)制度：週一回のリモートワークを許可 ■子育てフレックス勤務(時差勤務)制度：幼少期の子を育児する父母の利用を許可 ■時短勤務制度：幼少期の子を育児する父母の利用を許可※主に復職した社員が利用 ■セレクティブタイム制度：9:00~18:00の勤務時間変更も可能 ≪その他≫ ■ジム割引：本社ビル3Fに入居の高級ジムに関して社員特別割引価格で利用可能 ■ニッポンレンタカー利用割引 ■カラオケコードダジュール利用割引 その他ホテル利用割引、社内お弁当販売(特別価格)等多数の福利厚生が御座います。

ポジションの魅力

■社風は向上心旺盛。スピード感を持って成長していきたい方にうってつけとなっております。また、新規事業となるため、自分のアイデアや意見をサービスに反映することも可能です。 ■自由と責任を重視した環境となります。（責任を持っているのであれば、営業方法などルールに縛られず個人の自由に行動していただいて大丈夫です。） ■将来的には新規サービスや新規事業の立上げ、その他マーケティングや事業経営等にチャレンジすることも可能なため、挑戦意欲の高い方にはうってつけの環境となります。

社風・職場について

■環境 2022/05に改築を行い、働きやすい綺麗なオフィスとなっております。 →座席はフリーアドレスとなっており、他部署のメンバーとも気軽に交流可能です！ ■社風 ・平均年齢29歳のベンチャー企業となっており、成長意欲と自発性の高い若手社員が活躍しています。希望しだいで、キャリアップを支援してもらえる環境でもあります。（キャリアチェンジの制度もあります！） ・風通しの良い社風で、自らの意見やアイデアを発言しやすい環境となっております。（むしろ求めています。）社員同士の距離感も近く、コミュニケーションが取りやすいです。