株式会社アトラエ - テクノロジーで人の可能性を拡げる事業を創造し、生きがいや働きがいのある社会を実現する
◆テクノロジーによって人々の可能性を拡げる事業を創造する アトラエは自らの事業領域を【People Tech】と定義しています。これはアトラエが作った造語です。この言葉には「テクノロジーによって人の可能性を拡げるような事業を創造していきたい」という強い想いが込められています。 【1】Green(グリーン):今ご覧いただいている成功報酬型求人メディア 【2】Yenta(イェンタ):ビジネス版マッチングアプリ 【3】Wevox(ウィボックス):組織力向上プラットフォーム 【4】アルティーリ千葉:プロバスケットボール事業(子会社) 今後は各サービスの価値向上に加え、「People Tech」を軸に医療・健康、教育等の新規事業にも挑戦します。
新卒採用責任者として入社していただき、ビジネス/エンジニア/データサイエンティスト/デザイナーの採用を牽引いただきます。 ▼具体的には ・採用戦略 / 採用計画の立案 ・ターゲット選定、マーケティング戦略など上流から議論(代表直下) ・母集団形成から入社までの施策立案および実行 ・戦略に基づき、全社を巻き込みながら、PR、イベント、スカウト、インターンなどあらゆる手法を活用 ・面談や面接の実施、面接官の検討やアサイン、クロージングなど ・LINEの公式アカウントのツールを用いた日程調整やメッセージのやりとり ・オペレーション構築や改善、効率化など ▼やりがい ・新卒採用における全ての責任を持ち、全職種で専任は1人という裁量の大きさで、ダイナミックに仕事をする ・成果を出すための従来の手段を囚われず、自ら考え自ら行動する ・創業者であり東証プライム上場企業であるCEOと二人三脚でミッションの達成を目指す ・ゆくゆくは新卒採用にとどまることなく、中途採用や組織人事、事業部ポジションといった挑戦の幅がある ▼応募条件 ・経験不問 ・無形商材の営業経験者、採用の上流から泥臭い実務まで幅広い経験を有している方大歓迎 ▼弊社の新卒採用に対するこだわり ・妥協することなく、徹底的に相性を判断する(面接は基本4,5回。最大10回になることも) ・自分たちよりも優秀だと思える人を採用する(年々採用ハードルは高くなります) ・能力だけでなく、それ同等もしくはそれ以上に野心を重視(数年先の伸び代に注目します) ※エントリーからの採用率は0.1%ほどです
募集背景
前任者の産休/育休に伴い急募です。 弊社では通年採用ですが2023年卒と2024年卒の新卒採用が主な最初のお仕事となります。
配属部署
General Administration (GADM) チーム ※代表直下で、他にPR、English Teacher、秘書で構成され、全社横断で関わるチームです。
この仕事で得られるもの
・人の可能性と向き合う力 ・人を巻き込む力 ・思考力及び実行力 ・東証プライム上場企業の創業社長のビジネスノウハウ ・組織力を重んじるチームにおけるこだわり抜いた採用力
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F 【アクセス】 東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」に直結しているビルです
待遇・福利厚生
◆働き方 ・スーパーフレックス(コアタイムなし) ・リモート可 ◆株式 ・株式報酬あり ・持株会(奨励金あり) ◆制度 ・社宅 ・サバティカル休暇 ◆手当 ・通勤交通費 ・住宅手当(オフィスからの距離に応じて) ・パパママ応援手当 ◆保険 ・各種社会保険完備 ◆その他 ・社員総会・社内表彰制度(半期) ・社内勉強会・季節イベント ・バースデーディナー ・敷地内禁煙
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・サバティカル休暇(勤続3年ごとに1ケ月の有給休暇) ・サポート休暇
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