Institution for a Global Society株式会社 - テクノロジーの力で、子どもから社会人まで公正な評価の仕組みを作る
■「GROW360」「Dx GROW」…360度評価システム。大企業向けに採用からデータドリブンな人材開発・組織変革・DX改革まで幅広いソリューションを提供。 ■「AiGROW」「GROW Academy」…生徒・学生の能力と教育効果を可視化する教育機関向けの360度評価ツール・教育コンテンツ。 ■「ONGAESHI」…デジタル人材育成/マッチングプラットフォーム事業
【役割】Webアプリケーション制作(フロント・バックエンド制作、サービス運用) 【業務内容】 アプリケーションサービスの開発・運用をおこなっていただきます。 フロントエンドはVue.js、バックエンドはGo、インフラはAWSで構成されています。 【業務詳細】 ■Webアプリケーション制作・運用・保守 ■アプリケーション、サービス改善のプランニング参加 【開発環境】 ■開発言語:Vue.js、TypeScript、Go言語(echo) 等 ■インフラ:AWS、EC2、Docker等 ■データベース:MySQL 【開発体制】 ■エンジニア12名:アプリケーション毎にインフラ担当、バックエンド担当など設定し、それぞれの得意分野を生かせるようにタスクが割り振られています。(複数アプリケーションの兼任や連携処理等あり) ■プランナー4名:お客様からのご要望や社内であがった要望をまとめ、効率よくシステム化できるようにプランニングしています。 ■他、開発に携わる部門としてカスタマーサクセス部門があり、開発から運用までを一貫して行っています。 【仕事の魅力】 ■実際に学校や企業に営業に行っている担当と打ち合わせして課題の選定など行うので、現場の声を大切にしてプロダクトを作り上げることができるのは魅力の1つです。 ■HRと教育という違った分野に関われるため、HR向けならではの難しさや教育向けならではの課題等と向き合えるところが魅力です。また、HRと教育という異なる分野を両方運用しているからこそ見えてくる新しい視点の発見があります。 ■プランナーと近い立場で開発を進めているため、開発視点ならではの改善提案ができ、実際に自分の意見がプロダクトに反映される達成感が得られます。 ■新規プロダクトの立ち上げ機会も多いので、0からプロダクト開発に関われることは魅力の1つです。
募集背景
HR向け事業・教育向け事業と、提供するプロダクト・サービスが拡大しており、今後のさらなる事業拡大に向け、当ポションを担っていただける方を募集しております。
配属部署
開発部
概要
IGSは、「人を幸せにする評価と教育で、幸せを作る人、をつくる。」を 経営理念に掲げ、国際機関・政府・教育委員会・学校・大企業までの幅広い顧客に対し、小学生からシニアまでのビッグデータを活用し、世界で幸せの連鎖を引き起こす人材評価・教育を行うPeople Analytics× Ed Tech企業です。2021年12月に東証マザーズ市場(現グロース市場)に上場いたしました。 大企業向けに採用からデータドリブンな人材開発・組織変革ソリューションまで行うGROW360、生徒・学生の能力と教育効果を可視化する教育機関向けの評価ツールAiGROWと教育コンテンツであるGrow Academy (含:TOEFL 対応英語4技能育成e-Spire)を展開しています。 また、「NFTを用いて先端教育の無償化する、育成と採用一体型のサービス」をコンセプトとして、複数の大手企業や慶應義塾大学経済学部附属経済研究所FinTEKセンター(以下、慶應FinTEK センター)など教育機関と共に、NFT・ブロックチェーン・AI技術を用いた「デジタル人材育成プラットフォーム」を立ち上げる新事業を予定しています。
この仕事で得られるもの
■少人数の開発体制のため、スピード感を維持しつつ、それぞれの得意分野でタスクを消化する力が付くと思います。 ■プロダクトの重要な仕様相談などもできるので、コーディング力だけでなく、設計を含めた開発力が身につきます。 ■開発者の裁量も比較的大きいので、意見はしっかりと議論されて聞いてもらえます。なので、プロダクト開発に対する開発者としての姿勢や責任感は得られると思います。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F フルリモートワーク可 【アクセス】 JR・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」から徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■通勤手当3ヶ月定期代の1/3を毎月支給、上限5万円 ※リモートワーク該当の場合は実費支給 【その他】 ■フルリモートワーク可 ■受動喫煙防止対策:屋内全面禁煙 ■インセンティブ制度あり ■服装自由
休日・休暇
【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児介護休業
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