スキルチェンジ応募可の、SRE育成枠（バックエンド～クラウドサーバ）
採用ご担当者様はこちらスキルチェンジ応募可の、SRE育成枠（バックエンド～クラウドサーバ）
BAMV合同会社 - 第二期成長フェーズに。コンサルティング機能を持ったアジャイルベンダをつくろう。
事業内容
1.ソフトウェア開発 2.プロジェクト管理支援 3.その他、ＩＴに関わるコンサルティング
仕事内容
2021-2022期から、弊社のコンサル事業部による対エンドユーザー層への営業がスタート。 実際にコンサルフェーズやPMOの案件需要に触れる中で、システム開発の事業部側も中期計画（3年くらい）では実際に受託需要に対応しなくてはいけない必要に迫られている。 もともと弊社のエンジニアチームはアジャイルを担いでいる事もあってか、新規事業投資や業務改善などの需要に対応する事が多く、コンサルフェーズ終了後のシステム開発プロジェクトのフェーズに置いても、同様の需要を担当する事になると考えられ。 その場合、プロジェクトスタートのタイミングでは弊社サイドで顧客事業の成長も想定し、アジャイルチーム内にSREも用意。CI/CDを構築を担当する必要がある。（フロント側の自動化はアプリ屋側で担当する） 本ポジションは、現時点でも外注するなどの代替手段があり（ただし、品質はばらつきが出る）タレントマネジメント上【数年先の戦力化】を前提にした計画でよい。参加者に即戦力性は求められない。 計画的にこの層のエンジニアを育成する為、弊社内にSRE育成のプロジェクトチームを設立。内部から募集するとともに、外部からもメンバーの募集を行います。（リーダー役は自社内で用意する予定ですが、近い経験のあるリーダー・サブリーダー希望者があれば外部からでも歓迎します。） プロジェクトチームは、弊社の戦略上必要となる技術スタックの調査・選定、学習会の運営等、継続的な技術調査を行います。この領域は今後も技術の進化が続く為、持続的な取り組みが必要と考えております。（プロジェクト制のまま継続するかはわからない） 会社の施策ですので、学習の上で必要な環境の費用などは会社側で負担します。
募集背景
【募集背景】 インフラエンジニア専門の部署を新規設立するつもりであったが、Ｍ&Ａや他社との提携を含めて考えても実現が困難。（どうしてもロースキル者が多数発生、会社方針に沿わない） 当部署の過去の応募者の方々ともいろいろ意見交換・ご提言など頂きました結果、独立した部署として新設せず、既存のシステムエンジニアリングセクション内のタレント開発プロジェクトとして発足。最終的にも、自社プログラマーとの協働を重視し、部署を分けない方針に転換しました。
配属部署
【システムエンジニアリングセクション】 バックエンド（Java）から経歴をスタートさせるのが基本方針。 だったのだが、現在時点ではサーバサイドKotlinが主力・多数派に。 現在の技術スタックは下記 〇中規模～ Kotlin/Java （SpringBoot） React AWS 〇小規模 Python（Flask） Go Vue GCP AWS
概要
BAMV合同会社は、アジャイル開発を志向するエンジニアリングセクションと、ITプロジェクトの知見が十分ではないエンド側の支援を行うコンサルティングセクション、2つの事業部からなる、チーム戦重視志向のソフトウェアハウスとなります。 【主要取引先】 ・日鉄ソリューションズ株式会社 ・株式会社ジェーエムエーシステムズ ・富士ソフト株式会社 ・チエル株式会社 ・株式会社イプロス
この仕事で得られるもの
・チームでミッションをもって遂行する面白さ。 ・ベンダ側なので、多くのシステムを経験する事ができる。 ・自分たちの能力や成果でビジネスの達成を実現できる感覚。 ・エンドがめちゃ近いので、エンドからの評価であったり、自分の名前が知られたり。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区外神田６丁目３−８ ACN秋葉原ビル5階 【アクセス】 銀座線 末広町駅 徒歩5分 千代田線 湯島駅 徒歩5分 JR秋葉原駅 徒歩10分 JR御茶ノ水駅 徒歩10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■書籍購入・セミナー費支援 ■社宅制度 ■出産・育児休暇
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) 、祝日、 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇休暇
この求人でのＳＲＥとは？
AWSなどを用いたインフラの構築・運用の知識に加え、CI、IaCなど、運用業務の効率化・自動化を行うための開発スキル、システムの信頼性向上、効率化のためのツール作成を行うためのプログラミングスキルが必要となります。 目標地点が上記スキルの取得となります。
リーダー経験は必要でしょうか？
メンバーポジションですので不要です。 なにぶん新規のチームですので、やりたい人は経験しやすいかと思います。 （業務の上でも弊社チームのリーダーになりやすい） 当ポジションは、複数の開発プロジェクトをまたいで活躍するようなことになりそうなので、特にマネジメント志向が強い方である必要はありませんが、アジャイルプロジェクトが多くなりがちなので、主体性や、新規技術の吸収力などは継続的に要求されます。 協力的ではない方・自己中心的な方には不向きな求人になります。
インフラエンジニアの求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか？
転職サイトGreenでは、BAMV合同会社のインフラエンジニアに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、インフラエンジニアに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。
- 転職サイトGreen
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）の求人
- インフラエンジニアの求人
- BAMV合同会社
- SRE育成枠のメンバーポジション（リーダー役でも可）の中途採用/求人/転職情報