募集背景

スマートフォンアプリをはじめ、AI、AR/VR、IoTなど最新技術を取り入れたプロダクト開発を手がける当社。ベトナムでのオフショア開発や、Webサイト・サービスの企画制作、自社サービス開発など事業を広げ、グループ5社へと拡大。売上前年比150％と着実に成長を遂げています。 IT技術の浸透によって多くの企業がDXを推進する中、当社はWeb3.0への移行を見据え、ブロックチェーンやメタバースなど、最新技術にも積極的に取り組み、より多くの顧客を支援していきたいと考えます。そこで今回、増える問い合わせへの対応と、今後の更なる事業拡大を見据え、新たな人材を5名以上お迎えすることになりました。

配属部署

営業部 ・海外でエンジニアリング支援、新規サービスの立ち上げ支援、既存システムのエンハンスなどを行うオフショアチーム ・国内で既存顧客へのルートセールスを行う受託チーム ・主に国内で新規顧客の開拓を行う新規チーム の3チームで構成され、制作開発面で実装する部隊がバイタリフィ含めて国内2社（約100名）、海外2社（約200名）で対応しています。

概要

顧客ニーズ、ソリューションから見ると、 ・新規Webサービス、アプリなどの開発を行いたい ・既存システムの保守エンハンスなどをスピードアップしたい、スケールさせたい ・研究開発をスピーディーに行いたいがエンジニアが足りなくて困っている ・デジタルマーケティングニーズに応えるためサイトリニューアルをして問い合わせを増加させたい、自社メディアの構築を行いたい ・SNSの運用を行い、顧客のエンゲージメントを高めたい ・スマホやタブレットで閲覧するのに最適な見た目にしてユーザー満足を高めたい（UI/UXの改善をしたい） ・自社への問い合わせを効率的に処理したい、コンバージョン率を高めたい、問い合わせのナレッジを蓄積してユーザー満足を高めたい（チャットボット利用） ・AI、AR/VR/XR、Iot、Web3.0、ブロックチェーン、NFT、メタバースなどの新技術をキャッチアップして自社の経営に生かしたい ・その他多数 デジタルでのエンジニアリングとクリエイティブのニーズにはあらゆる方法を駆使して対応が可能です。 こういったニーズを創業来16年で蓄積された既存顧客、既存リストに対して定期的にコミュニケーションしていくこと、 自社メディアやウェビナー、広告など経由で新たな見込み顧客を集めてアプローチしていくこと、 弊社商品サービスを担いでいただけるパートナーの方と一緒に営業していくこと、 などを通じて業容の拡大に成功しています。 簡単に言えば、コロナ禍に端を発するDX化ニーズに、弊社の商品サービスがうまくフィットしている状態です。 またその状況は収まることなく、ますます加速しそうな気配が充分にあります。

この仕事で得られるもの

【入社後の流れ】 ▼会社案内と商品案内のロープレ ▼先輩の営業に同行 ▼先輩の商談を参考に少しずつ独り立ち だいたい1ヶ月ほどすれば、1人でも商談に行けるようになります。見積りがフォーマット化されているなど、なるべく早期に活躍できるように制度を整えているため、ご安心ください。 また、将来的には意欲やアイデアさえあれば、自社商品の企画や新規事業・子会社の立ち上げに関わることが可能。実際に、2018年3月に立ち上げたAIメディアを運営する子会社・アイスマイリーは、元営業部長が社長として経営しています。今後も、新規事業や子会社設立を促進していく予定。「起業したい」「事業をつくりたい」という方も楽しめる環境です！ ■やりがい ～クライアントの課題解決に貢献できます～ 既にある商品をクライアントの課題に当てはめて提案していくのではなく、課題や業態に合わせて自社で何ができるのかを考え、いちからソリューションを組み立てていけます。アイデアや知恵次第で、様々な角度からクライアントを支援できるので、やりがいや手応え、面白さを存分に感じられると思います。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル8F 【アクセス】 ・各線「恵比寿駅」より徒歩2分 ☆現在は週2日出社、ハイブリットリモートワークを推進しています

勤務時間

09:50〜19:00

待遇・福利厚生

◆昇給／年2回（4月・10月） ◆賞与／年2回（7月・12月） ～福利厚生～ ◆イナバyeraの椅子、モニターを用意 ◆NUROを導入、驚異的なネットワークスピードを提供 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆MVP制度（3か月に1回、1人表彰※報奨金あり） ◆食事会補助制度（チームランチや飲み会などの費用が全額会社負担になります） ◆書籍購入サポート ◆社内勉強会 ◆オフィスビル全面禁煙 ◆私服勤務OK ◆社員旅行（全額会社負担） ～諸手当～ ◆交通費（月3万円まで） ◆時間外手当 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆在宅勤務手当

休日・休暇

～年間休日127日～ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（5日～7日） ◆夏季休暇（3日） ◆GW ◆有給休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休育休（実績あり）